医院护士个人工作计划多篇
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医院 士个人工作 划护 计 1
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力
1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培
养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强
人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
“ ”二、重点抓好 三基 训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、纯熟把握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，施行定期考核。
2、纯熟把握心肺复苏术的抢救技能。
3、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、纯熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技
能，要求准确及 到位。时
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救机遇
1、纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与
卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常运用。
3、各类急救药品运用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实
1“ ”、严格执行 三查、七对 制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护
理，从生理上、心理上、生活上关怀体贴病人，推行人性化服务。
3“ ”、严格执行 十二项核心制度
4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
医院 士个人工作 划护 计 2
经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。因为护士对人民
的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬。转眼我已做护士工作两年的时间了，回
顾这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病
“ ”人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为白衣天使 的称号。20__年这新的一
年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20__年护士个人工作计划：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
“ ”（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的 三基 及专科技能训
练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理
部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 基本技能必 全部达 ，考项须标
核要求在 工作中抽考。实际
3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组
织考试、考核 2—3 次，理 考 要有 卷并由 士 行 卷考 ，要求 究论 试 试 护长组织进 闭 试 讲 实
效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用
相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平
衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通
过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技
能。同 ，有 划的 送部分 士外出 修、学 ，提高学 水平。时 计 选护 进 习 术
（三）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨
，达成共 后在全院范 内开展提升素养活 ，制定 方案及具体的 施 划。论识围 动 训练 实 计
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展
“护士礼仪竞赛活动，利用5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓
乐的节日晚会。
二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平
（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服
务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士
长感情沟通交流等。
（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考
评挂钩等管理指标。
（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士
长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题
的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量
管理的意 ，提高 理 量。识 护 质
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检
查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现
护理工作中的问题，提出整改措施。
—（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员 护
—士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷
扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理：
摘要：
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