保洁聘用员工合同(精选3篇)
保洁聘用员工合同(精选3篇)保洁聘用员工合同篇1甲方:衡阳志城物业企划有限责任公司乙方:(身份证号:联系电话:)甲方聘用乙方从事兰贵园公共区域卫生保洁工作,为确保完成保洁工作任务,经甲、乙双方协商同意,特制订以下协议:一、保洁的形式和范围1、保洁形式为全日制用工形式,即为日常保洁。2、保洁范围是甲方指定的区域。二、工作任务及条件1、工作时间:每周六天工作制,每天工作8小时,若遇到公司事务繁忙,乙方必须服从甲方加班安排(晚上或假期加班)。2、劳动报酬:甲方根据所制定薪酬制度,按每月元工资标准发放给乙方,发放时间为下月日(包括一切补贴)。公司不提供工作餐。3、工作条件甲方为乙方配备必备的工具、器械及工作服,并按保洁服务规程对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。三、劳动纪律1、乙方出现下列情况之一时,甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同:①、经常迟到早退,无故旷工的;②、工作效率低下,1服务不及时的;③、不服从安排,推三阻四,对工作挑三拣四的;④、仪容不整,态度恶劣,影响公司形象的;⑤、拉帮结伙,吵闹打架,造成不良影响的;⑥、向主管谎报考勤或出工不出力的;⑦、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。2、乙方违章操作发生的任何事故,甲方概不承担责任;乙方违章给甲方造成损失的,应给予甲方赔偿。四、劳动合同终止1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现,劳动合同即终止。劳动合同期满,由于工作需求,经双方协商同意,可续签劳动合同。2、有下列情况之一,甲方可解除劳动合同:①在试用期内,证实乙方不符合甲方录用条件时。②严重违反劳动纪律或公司规章制度时。③严重失职,营私舞弊、伤害公司信誉,给甲方利益造成重大损失时。3、有下列情况之一,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:①在试用期内的;②甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时;③甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动时;...
2025-04-25
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