章程规章制度

项目经理岗位职责（精选6篇）项目经理岗位职责篇1it项目经理岗位职责范文1、项目经理为整个项目的第一责任人。2、项目经理对《质量检查报告》中的所有细则负首要责任。3、项目经理必须有效掌控项目开发的各个环节，协助、指导项目组成员的工作，及时发现并处理项目中存在的问题，并对项目组成员的工作进行合理的评价。4、负责管理和控制项目全过程的质量、进度。分析偏差，采取纠正措施。如果发现项目实际进展显著偏离计划，则及时采取纠正措施。5、根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制。6、可根据需要调配组内人员等资源。7、有权对项目组成员提出奖惩建议。8、项目经理负责组织需求分析工作，并组织对需求文档和需求变更文档进行复审。9、分配系统设计任务，包括体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计等。10、组织对体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计进行评审。111、负责组织项目开发小组会议并编写会议纪要。开发小组会议每周至少举行一次(可与项目例会合并)，对难点、疑点问题进行分析、解决，保证小组内成员充分沟通。12、负责每周对开发人员的代码进行检查。13、负责提交测试版本、搭建符合实际的集成测试环境，每个项目只能有一个测试环境，开发环境不可与测试环境混合。14、所需提交文档：立项后制定《项目计划》并保证该计划的合理性和现实性。项目经理岗位职责篇21、计划：a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。b)项目过程/活动的标准化、规范化。c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。2、组织：a)组织项目所需的各项资源。b)设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限。c)定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》)2d)安排组内需求分析师、客户联系人...

销售经理岗位职责说明书（精选4篇）销售经理岗位职责说明书篇11、保证你销售的产品从出场开始一直到达销售最终端的流通过程畅通。2、严格管理渠道中各级经销商你所销售产品的进销存数字，随时掌握竞品在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出你的应对措施。3、执行上级下达的销售政策。4、如果是经理，还要管理好整个团队，制定本区域内的销售计划。5、对于重点客户重点维护支持，使他们保证你的大部分的销售产出。销售经理岗位职责说明书篇2岗位职责：1.负责与合作伙伴进行产品的沟通、推进市场活动的开展;2.负责公司产品的渠道建设;3.根据客户需求，进行方案的设计、策划与实施跟踪;4.维护与渠道客户的关系，与客户保持畅通的沟通渠道;5.完成合同项目的跟踪、签约及管理。1岗位要求：1.安防、计算机、通信等相关专业毕业，本科以上学历;2.有两年以上安防行业销售或售前技术支持工作经验，对安防行业及产品有较深刻的了解;3.具有较强的市场市场开拓能力和商务谈判能力;具有较强的沟通协调能力，具有进取精神和良好的团队合作精神销售经理岗位职责说明书篇31、业务发展1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标;2)在省区经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各市场专员，并带领、监督下属工作和定期评估;3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标;4)亲自帮助重点分销商开发业务，持续推动所辖市场业务发展;5)勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。2、团队建设1)根据业务发展需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍;22)努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平;3)在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域...

小学家长委员会章程（通用33篇）小学家长委员会章程篇1第一章总则第一条本章程是文学社开展活动的基本准则。第二条本社为爱好文学的学生自愿结合的群众性团体，接受学校团支部的直接领导。社刊《前方》系校文学刊。第三条文学社旨在提高社员的文学素养，营造良好的人文氛围，拓展学生视野，加强与外界的交流合作，为学生提供一个展现个性风采的平台，为作文教学和语文课改提供实验的园地。第二章社员第四条凡本校在籍学生，遵守校纪校规，承认并遵守本章程，可申请入社。第五条社员义务（一）有努力学习，遵守校纪校规，维护学校形象的义务。（二）有自觉遵守文学社纪律，执行文学社决议，热心本职工作，按时参加社内活动，努力完成交派的任务。（三）有宣传文学社、维护其形象的义务。（四）有推荐文学爱好者加入社的义务。（五）有按月向文学社递交个人作品或推荐社外学生优秀作品的义务。第六条社员权利1（一）享有参与文学社内的选举、被选举和表决的权利。（二）享有向文学社提出工作建议、监督文学社内工作的权利。（三）享有参加文学社组织的有关讲座、培训及其他活动的`权利。（四）享有向《前方》社刊投稿优先发表作品，或向校外刊物优先推荐的权利。第七条入社申请者应向社长提交书面申请，经校方批准可成为会员。申请者自批准之日起履行社员义务，同时享有权利。第八条退社社员因升学、转学、休学或退学等情况要退出本社的可办理退社手续。第九条奖惩（一）奖励设置学年优秀干部、优秀社员和优秀作品等奖项。不定期举办征文活动，提倡以精神鼓励为主的原则。（二）对凡不履行应尽义务，规劝后拒不改过的社员予以退社。（三）对一学期内三次无故缺席社内活动或三次无故不交作品者按自动退社论。按时参加社内组织的活动、会议，有事者可向社长请假。第三章组织机构文学社拟设社长一名，副社长一名，下设宣传部和编辑部。第十条社长、副社长2（一）社长一名。社员申请，经社员全体会议选举获多数票者报学校...

小学教师招聘简章（精选3篇）小学教师招聘简章篇1按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，x年xx市拟面向社会补充招聘教师22名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。(三)应聘人员须为1976年1月1日(含)以后出生。(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。(五)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次国家统招全日制毕业生的岗位。(六)具有全日制普通高等院校大学本科以上文化程度。(七)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。面向基层服务毕业生招聘岗位仅限于以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“大学生志愿者服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等基层服务项目的高校毕业生(以下简称“基层服务毕业生”)，符合岗位招聘条件、服务满2年、年度考核合格、3年内(指x2年、x3年、x4年招募和选派人员，含x4年续聘的大学生1村官)应聘的。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(对于某些与报考岗位要求专业相近的专业，经xx市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后予以增加并在xx市人力资源和社会保障局网、教育信息网网站及时公布)。招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于报名结束(x年11月28日)之前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校...

小学校舍安全管理制度（精选4篇）小学校舍安全管理制度篇1为了规范学校校舍安全管理工作，减少因校舍发生的不安全事故。制定以下制度：一、学校成立校舍安全检查领导小组，组长：雷尔定副组长：苏立明成员：董希金李少慧陈维鋆沈世斌黄陈苹，做到目标明确，责任到人。严格执行《安全责任追究制》。二、学校定期组织师生学习校舍安全防范常识和安全防范技能。对校舍安全隐患和事故的发现和发生及时作好逐级上报、排除和积极处理工作。三、学校安全领导小组要坚持对校舍安全作到“六查六看”,即查墙基看下陷风化,查墙体看倾斜裂缝，查屋架看断裂虫蛀，查流水看排水畅通，查校外四周看危及师生安全因素，查死角看隐患。强化责任人目标责任。四、学校管电人员要经常对学校用电进行检查和修缮，在组织各类活动用电时，要考虑不利于安全的隐患，以免意外事故的发生。五、学校要经常作好校舍安全防范工作。学校和班主任、班主任和科任教师、教师和学生家长要定期签订安全责任书和安全保证书。并认真组织学习实施。1六、校舍安全领导小组要作好有关校舍安全工作的会议、检查、安全责任等记录工作，一并纳入学校安全档案。七、校舍安全领导小组要作好消防器材检查，气压是否充足，药剂有无失效，罐体是否锈蚀，喷射软管是否老化，有无随意挪动，喷嘴是否堵塞变形等。每学期检查两次，同事做好详细的检查记录。八、教室由班主任负责管理使用，并具体落实到个人。门窗有专人负责，做到及时关、锁;教室做到手不摸墙，不乱涂、乱画，不乱拉乱刻桌凳，不随意开启照明灯及电教设备;爱护教学用具、生活用具、卫生用具。九、实验室、图书室、阅览室由专人管理，定期排查安全隐患，发现问题及时上报解决。十、校教职工都要增强忧患意识责任意识，加强校园校舍等方面的安全检查和管理，发现事故隐患及时向领导汇报，及时处理，把事故消灭在萌芽之中，杜绝事故的发生，保障国家财产安全和教职工的人身安全。校舍安全工程档案管理员岗位...

新闻出版局岗位职责（通用5篇）新闻出版局岗位职责篇11.负责对全省报社、期刊社进行政策性指导监督。2.审核上报全省新建报社、期刊社、报业集团。3.审批和管理全省报刊内部资料。4.审批记者站的设立和记者证的发放。5.负责报纸开版、刊期和期刊开本、刊期等项目的变更审批。6.负责全省报纸、期刊的审读、年检和评奖。7.查处报纸、期刊和报社、期刊社的违规行为。8.协助有关部门查处非法报刊。新闻出版局岗位职责篇21.负责全省著作权管理。2.审核上报著作权集体管理和涉外代理等机构并监督管理。3.负责著作权合同审核和登记，作品著作权认证。4.负责涉外图书、计算机软件、电子出版物、音像制品的著作权合同登记等管理工作。5.监督法定许可使用作品的工作。6.负责侵权作品的鉴定，组织调解著作权纠纷，查处著作权侵权案件。17.负责全省著作权涉外工作,监督指导著作权贸易工作。新闻出版局岗位职责篇31.负责局机关政务工作，督促检査机关工作制度的落实。2.负责重要会议的组织和会议决定事项的督办。3.负责人大建议和政协提案的办理。4.负责文秘与公文管理、办公自动化、重要文件的起草、新闻发布、政务信息、机要、保密、档案、信访、保卫和接待工作。5.负责局机关财务报账和资产管理等行政事务工作。6.组织编制全省新闻出版业的发展规划，负责新闻出版系统计划统计、国有资产监管等工作。7.研究提出全省新闻出版业的经济政策建议和拟定有关的经济性宏观调节措施。8.拟订全省新闻出版、著作权管理地方性法规、规章，并监督实施。9.承办行政复议工作。10.负责省内外新闻出版动态方面的研究。新闻出版局岗位职责篇41.负责全省印刷业的监督管理。2.审批新建印刷单位、印制许可证、印刷委托书和一般出版物跨省或出人境印刷、内部资料性出版物准印证。23.负责全省印刷企业的年检。4.负责组织协调全省中小学教材、党和国家重要文献及其他重点出版物的印制工...

行政处处长的职责（通用5篇）行政处处长的职责篇11.负责电话接听、来访人员接待;2.招聘面试安排;3.辅助进行产品搜索。通过旺旺、电话等方式搜集产品图片包、产品视频等，并做好资料存档工作。4.公司会议的组织、员工表彰会、员工生日趴的组织等。行政处处长的职责篇21、负责行政相关费用的请款;2、负责劳保用品、办公用品、行政物品的采购;3、负责设备维修类的请款;4、领导交代的其他事宜。行政处处长的职责篇31、负责公司前台接待、电话转接、文档管理、信件邮件收发分送;2、协助办公环境维护、公司各类行政采购及库存管理、考勤统计;13、根据相关部门采购申请，快速询价、多渠道比价、有效议价，找到合适的供应商。4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品及协助公司资产盘点工作;5、完成上级交给的其它事务性工作。行政处处长的职责篇41、负责及时、高效完成面辅料采购数据整理、系统录入及维护;2、负责面辅料物料信息的登记录入和存档;3、负责客户企划提案的样卡资料制作;4、协调内外部人员，有效跟进物料开发、采购进度;5、负责供应商开发费用统计及结算;6、完成上级安排的其他工作事宜。行政处处长的职责篇51、负责成本控制，开发优质匹配的供应商/供货商资源;2、负责各业态的供应商引进及合作考核、沟通调整;3、全面履行采购合同，监督、检查及督促供应商的供货效率及品质情况;4、负责物资验收管理，确保数量及品质，及时解决相关问题;5、业务数据整理及相关费用核销。2

行政人员岗位职责工作流程（精选32篇）行政人员岗位职责工作流程篇11、统筹办公平台日常行政管理工作;2、统筹员工行为与办公现场规范管理;3、统筹物业服务公司管理工作，包括前台、保洁、安保、维修、客服等，对接处理园区大物业各项事宜;4、统筹办公平台安全管理工作，包括消防安全、食品安全、楼宇安全等;5、负责党支部、团支部各项工作推进，年度评优表彰;6、统筹车队管理，负责驾驶员人员管理、公务车辆调度、车辆维修等业务，车辆预算与费用管理;7、协助分公司负责人处理外部检查事宜8、完成领导安排的其他事宜。行政人员岗位职责工作流程篇21、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;13、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;行政人员岗位职责工作流程篇31、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组...

学术委员会章程（精选7篇）学术委员会章程篇1一、长春市中医院学术委员会是本院对科学研究的学术问题进行评议、决策的最高机构，协助院长组织医院的.科学研究工作。二、学术委员会成员由本院具有较高学术水平的医、药、护、技等专业人员组成，成员应医德高尚、治学严谨、作风正派，并且要具有大公无私、实事求是的精神。三、学术委员会组成人员应为单数且不少于5人，召开会议时应不少于2/3的成员参加，年龄原则上不超过70岁且身体健康，应注意吸收中青年学者。委员因退休、离开医院岗位连续一年以上或其它原因需要替换时，学术委员可以进行替补申请，替补委员的资格和聘任程序按本制度中第2条、3条办理。委员的撤换由学术委员会会议提出并通过后，报主任委员批准。四、学术委员会实行例会制，每年召开至少一次学术委员会议。学术委员会决定重大事宜按照少数服从多数的原则。主任委员可根据需要召开常委会议，商讨决定学术委员会日常工作。五、学术委员会由主任、副主任、秘书、委员、专家组组成，学术委员会会议成员出席率少于2/3视为无效。六、讨论重大学术及相关问题时，学术委员会可根据需要邀请相关专家学者参加会议，充分听取意见。1七、每届委员会任期五年，由主任委员提出名单，经其他委员充分协商后产生。八、学术委员会对审议的事宜，一经形成决议应负责组织实施，如遇重大变更或特殊情况，主任委员有否决权。九、学术委员会学术评议事宜分为两种形式，即快速审议和普通审议，快速审议即从学术委员专家组中随机抽取不少于3名专家作为评审专家，专家对学术项目进行无记名投票方式表决，超过半数以上即为通过，并向医院学术委员会备案。普通审议即由主任委员、副主任委员、秘书、委员及专家组成讨论组，讨论组对学术项目进行评审，评审后进行无记名投票方式表决，赞成票需超过半数以上即为通过。十、学术委员会委员不遵守长春市中医院学术道德规范，或违背学术委员会有关规定，情节严重的，要免去...

学校监控管理制度（通用10篇）学校监控管理制度篇11、校园监控实行24小时值班负责制，监控中时刻保持高度警惕性和责任心，发现可疑情况及时报告，确保校园平安。2、认真研究监控操作规程，维护和保养好监控设施，做到操作自如，准确无误。3、认真做好每日的安防监控记录，不得擅自删改、破坏留存期限内图像信息的原始资料。4、查看监控录像，必须经保卫科审批同意，无关人员不得随意查看。5、校园监控设施设备除值班人员外，其他人不得操作，无关人员不得进入监控室。6、保持监控室和监控设备卫生清洁，经常性对监控系统进行检查，遇有设备故障时及时上报，保证设备正常运转。7、正确使用监控系统，充分发挥监控功能，必须保证24小时录像，保证发生意外时有案可查。8、爱惜监控系统，严禁私自拆装及修理。9、遵守有关保密规定，不得泄露监控录像资料，不得泄露学校安全秘密。1学校监控管理制度篇2学校监控室是学校视频监控系统的控制中心,为了加强学校监控系统操作室的管理,确保监控系统的正常使用和安全运作,充分发挥其作用,特制定本规定。一、行为准则上岗时要着装整齐、举止文明;监控室实行24小时值班制度,值班人员必须严格遵守交接班的时间,不得迟到、早退,不得擅自换岗,严禁脱岗、睡岗;要保持室内的清洁卫生,不准在监控室内存放杂物和个人物品;严禁在监控室内吸烟、使用明火及违章电器;值班人员严禁酒后上岗、不得利用监控设备做与工作无关的事情;坚持对系统设备的日常维护,保持系统设备的清洁;注意防潮、控制恒温,经常检查各系统运行情况,保证系统设备处于良好工作状态;严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入监控室;严禁使用有干扰仪器正常运行的电子设备和使用电炉、电饭堡等电器。二、管理准则要按规定做好交接班工作,并按要求填写好值班日记,交接班时,须将当班情况和未尽事项交代给下一班;不得擅离岗位,未经允许不得随意代班、调班;2特殊情况下不能按时接班的要提...

学校吸烟管理规定（精选29篇）学校吸烟管理规定篇1为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据《市教育局关于进一步加强学校控烟工作的通知》的文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度：一、成立学校控烟领导小组组长：李华副组长：贺道标、刘彦宏、胡先林、彭银斌、朱翔、汪红星成员：付永胜、何丙华、刘想新、郭志斌、张惠芳、李进明、张永、肖作强、李进军学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由付永胜同志担任办公室主任。二、控烟工作有关规定1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。2、学校的教室、实训楼、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。13、各科室和教研组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。5、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、实训室、会议室、图书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。6、学校相关科室控烟职责分工如下：政教处负责我校学生的具体控烟工作，总务处负责宿舍楼内的控烟工作及禁烟标志牌的安装，校团委负责学生控烟的宣传教育工作，学校办公室负责办公楼和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。三、控烟工作奖惩办法1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上(含三次)每次扣款20元。2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。四、控烟工作的巡...

医院门诊工作制度（通用3篇）医院门诊工作制度篇1一、在分管院长领导下，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导行政管理。二、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。三、在本院有条件诊治的情况下，不得随意向院外介绍和转诊病人。四、接诊病人要认真负责，按照省卫生厅规定的格式记载门诊病历，门诊部定期检查。五、门诊检查科室所做各种检查结果，必须做到准确、及时。六、门诊各科室与病房加强联系，以便根据病人病情安排病床，使病人及时得到救治。七、做好分诊工作，严格消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。八、门诊工作人员要做到主动热情服务，关心体贴病人，耐心解答问题，简化服务流程。九、门诊医师应合理检查，合理用药，尽可能减轻病人的负担。十、门诊医师工作期间不得饮酒，在院区内禁止抽烟，接诊病人时不得接听手机。1十一、门诊各科根据本专业特点，建立必要的规章制度、各种诊疗常规、操作规程以及岗位职责，并认真做好登记、统计上报等工作。十二、门诊各科室医务人员在门诊部统一领导下进行工作。认真执行医院及科室规章制度，严守工作岗位。医院门诊工作制度篇21.在分管院长的领导下，全面开展各项工作。切实做好门诊部医疗、护理、教学、科研等方面的工作及其他各方面行政管理工作。2.根据门诊部的工作性质和特点认真制定出工作计划及各项规章制度，并组织督促、检查和落实。3.做好门诊专家、离退休专家的管理工作。4.负责做好门诊部卫生科普宣教工作，根据不同季节流行病的情况有针对性的进行专科专病卫生宣教。5.负责管理门诊工作人员的劳动纪律，确保上岗人员仪表端庄，准时上岗，不脱岗，佩戴工牌，使用文明用语。6.门诊管理人员做到以身作则，对门诊人员的工作情况，采取每日定时检查与每周不定期抽查相结合，发放落实满意度调查表，发现问题及时通报解决。7..定期组织召开门诊工作会议，认真听取门诊医护人员及患者反馈意见，尽力协调好各科间...

应用软件工程师具体岗位职责（通用29篇）应用软件工程师具体岗位职责篇11.理解需求和设计2.产品功能点设计3.完成功能模块的相关代码编写4.技术学习和研究5.参与实施项目6.完成公司安排的工作应用软件工程师具体岗位职责篇21.负责嵌入式产品软件架构与设计，并完成相关技术文档;2.负责软件调试、测试与维护和单片机、传感器等数字芯片/模块选型及其外围电路设计;3.负责传感器测试软件设计，协助硬件工程师完成产品整机调试和测试;4.为新产品开发提供合理建议;5.完成部门安排的其它相关工作。1应用软件工程师具体岗位职责篇31、开发应用软件的UI交互、动效、网络通信、音视频服务等;2、负责应用软件功能需求的设计方案，持续优化及维护软件;3、与客户沟通对接需求，联合调试，处理客户反馈问题，保障项目进度;4、参与应用需求、UI设计评审，输出软件开发流程中相关文档。应用软件工程师具体岗位职责篇41.参加物联网方面的智能网关程序开发;2.参与需求分析与可行性方案研究;3.技术攻关配合硬件工程师和服务端进行联调、测试，完成产品的整合;4..负责相关产品技术支持，根据工作需要完成相关文档的编写。应用软件工程师具体岗位职责篇51、负责公司产品功能的应用和开发工作;2、根据产品需求形成可实现的技术设计，在预期的时间内完成开发工作;3、对移动平台的技术方向进行分析，为公司移动平台技术发展提供建议。2应用软件工程师具体岗位职责篇61.基于ARM和STM32硬件平台嵌入软件系统设计，包括Linux、QT平台、RTOS/UCOS设计和软件编程;2.负责设备软件平台搭建，Linux和Android的底层开发和通讯协议对接;3.负责嵌入式软件的设计、编程、测试及技术文档的编写;4.与测试、硬件工程师配合进行产品的验证、测试、故障定位和修复。应用软件工程师具体岗位职责篇71、负责公司项目的研发和维护，进行软件设计和...

营运部门岗位职责（通用7篇）营运部门岗位职责篇11）参与指导分管区域各运营期广场招商调整、现场管理、营销企划工作；2）实现分管区域各运营期广场租费收缴、商铺出租等各项经营指标。3）参与指导区域内各筹备期广场筹备工作，实现各项营运筹备工作按时间节点完成；4）协助区域总经理进行管理，实现相应的工作目标。（1）运营期广场工作指导：营运部门岗位职责篇2（1）运营期广场工作指导：1）监督落实分管广场租赁决策文件制订；2）指导落实分管广场进行重大招商调整及日常调整；3）监督落实区域公司对分管广场进行现场营运管理检查；（2）筹备期广场工作指导：1）监督落实分管筹备期广场营运人员培训、营运流程制订、营运物料准备等；12）监督落实筹备期广场开业前营运销项排查、开业过程管理、开业后营运销项排查等；营运部门岗位职责篇3一、岗位职责1、维持超市区域良好的销售业绩；2、严格控制超市区域的费用、损耗；3、维持店内整齐生动的陈列；4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；5、维持超市区域良好的服务标准；6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作；7、保证超市区域资产的安全；8、负责确保公司各项规章的完整执行，负责总经理室指令的贯彻；9、负责组织超市区域的销售，以实现超市区域良好的销售业绩，及时向总经理反馈相关运行情况；10、维持店内各处门正常运转，处理异常情况；11、协调与当地政府处门及社区的公共关系；12、严格规范员工，按标准进行各种作业，协助总经理控制人事成本。二、主要工作1、全面负责超市区域管理，按公司规定的模式运作；22、根据总经理室下达的指标，制订超市区域的销售、毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导、控制；3、传达并执行营运处的工作计划；4、负责与总经理室其它业务处门的联系沟通；5、及时、准确。真实、完整的向总经理室提交有关营运的报告、信息；6、负责超市区域各处门管理人员的选拔和考...

幼儿园安全管理工作规章制度（精选30篇）幼儿园安全管理工作规章制度篇1一、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤及火灾等重大事故的发生。二、保健医生必须妥善保管幼儿的药品，病儿服药时，必须仔细核对药名、药量、幼儿姓名，按时给幼儿服药。三、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园在危险的地方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护的能力。四、加强教职工的职业道德教育，对幼儿坚持正面教育，严禁态度粗暴，动作生硬，体罚或变相体罚。五、认真贯彻卫生防疫部门下达的有关食品卫生的规定，严把食品的进园关和食品入口关，严防食品中毒事件的发生。六、幼儿园组织的各项活动都应以幼儿的安全为第一要素，进行认真细致的事先准备，考虑周详，严禁带幼儿到有危险的地方开展活动。七、幼儿来离园严格实行安全接送制度，并由门卫加强管理，防止幼儿出大门走失,禁止幼儿出大门走失，禁止外来人员来园玩耍、借宿。1八、班级保教人员必须按照“幼儿园一日工作规范”要求来操作，长期、经常性地对幼儿进行常规安全教育，文明说话、文明做事、文明交往，每个活动前提出活动要求，活动后有小结，活动前后清点人数，以防幼儿走失。九、教师不得指导幼儿开展有危险性的活动，幼儿要听从教师指导，学会正确的运动技术和自我保护。十、在户外活动中教师有组织、指导的责任，保育员有指导责任，因组织指导的过错造成幼儿身体伤害事故保教人员要负责人。凡出现受伤情况，应及时送往医务室，必要时送医院，并及时向园长汇报。幼儿园安全管理工作规章制度篇2为了加强保卫消防管理、保护公共财产和人民生命财产的安全，根据《中华人民共和国治安条例》、《中华人民共和国消防条例》并综合本单位的实际情况制定本制度：1、保卫消防工作实行“预防为主，谁主管，谁负责的方针”。2、行政主管、法人代表对安全保卫工作全面负责。各室主...

幼儿园家委会章程（精选4篇）幼儿园家委会章程篇1第一章总则第一条：xx市xx区xx镇双语幼儿园家长委员会(以下简称家委会)是由各班家长代表组成的群众组织。家委会在幼儿园园长的指导下开展工作。第二条：家委会主要任务：帮助家长了解幼儿园的工作计划和要求，协助幼儿园工作，及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，协助幼儿园组织和交流家庭教育经验。第三条：家委会具体工作：1、协助幼儿园顺利完成保教任务。2、注重提高全体家长的家教水平，并与教师配合，共同提高对幼儿的保教质量。3、听取、联系和反映全园家长所关注的问题，把有关的信息进行归纳、分析，把急需解决的意见、建议提供给园领导或教师，促进幼儿园各项工作的改进与提高。4、以达到更好的幼教效果的目的，热情为全体家长服务。第二章机构组成的职责第四条：家委会成员由各班教师和家长推荐，选举产生(一般每班一名)，家委会迁出主任一名，副主任一名，其主要职责如下：11、参与幼儿园管理及时与幼儿园园长沟通工作信息，共同研究解决每学期需要重点解决的问题，以便使家长与幼儿园配合好各方面的工作。2、与园长共同召集家委会全体委员会议，每学期至少一次。3、在幼儿园园长的指导下，协助主持好家委会日常工作。第五条：各班家园及家长集体活动，应及时通知家委会。第六条：家委会每年换届一次，换届时间为每年十月中旬。第三章附则第七条：本章程自家委会会议通过之日起执行。第八条：本章程可视情况由家委会会议进行修改补充。第九条：本章程的解释权在家委会。幼儿园家委会章程篇2第一章总则第一条艺术幼儿园家长委员会是由各班家长代表组成的群众性组织。家委会在幼儿园园长指导下开展工作。第二条家委会的主要任务是：帮助家长了解幼儿园的工作计划和要求，协助幼儿园工作，及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。第三条家委会的具体工作是：1.协助幼儿园顺利完成保教任务;2.参...

幼儿园实行封闭式的管理制度（精选33篇）幼儿园实行封闭式的管理制度篇1传染病的预防工作历来是国家重视、民众受益的大事，也是幼儿园卫生工作的重要组成部分。预防为主是传染病防治工作的指导方针。为了预防、控制和消除传染病的发生与流行，切实保障师生员工的健康，特制定幼儿园传染病预防控制与管理制度：一、日常预防工作：1、提高认识：提高师生卫生意识是防病的基础，要做到“早发现、早报告、早治疗、早隔离”，并实行接触人群的健康监察与有相关体征人群的医务监察，是控制传染病蔓延与流行的重要措施。2、加强组织领导：幼儿园成立园长、主任、班级教师、卫生保健教师组成的幼儿园健康促进领导小组，实施对传染病预防等幼儿园卫生工作的领导，及处理突发事件。3、常规工作分工：（1）由保健医负责日常的传染病预防工作，采取多种形式进行宣传教育，使师生了解传染病的预防与相关的体能锻炼知识，从小培养良好的卫生习惯，积极参与体育锻炼，不断提高公共卫生、个人卫生意识。1（2）利用家长学校、幼儿园广播、网页、宣传板等，向师幼、家长、社会宣传有关传染病的防治知识，取得家长的支持，配合做好防治工作。（3）后勤主任与保健医负责幼儿园室内外、校园环境的卫生打扫及检查指导，对一些易忽视的卫生死角，加强督查，组织人力，进行经常性清扫，确保园内环境的整洁。检查结果与考核挂钩。（4）加强幼儿园卫生长效管理，由保育员、班主任协助保健室坚持晨检工作。（5）由保健医对体检异常者进行跟踪了解，督促就医，及时反馈诊断结果，采取相应措施。二、园内传染病发生的处理：1、保育员、班级教师负责每天对本班幼儿健康状况动态观察，发现与某些传染性疾病相关的症状或因病缺课情况，应询问幼儿健康状况并做好相应记录，如病例数超过正常时，应及时报告保健医，并提供班级幼儿的基本情况。对班级幼儿的发病情况作动态了解，每天早上报告给保健医生。2、保健医生负责每天检查晨检情况，并记...

执行总监的工作职责（精选29篇）执行总监的工作职责篇1职责：1、负责区块链数字资产交易平台运营发展;2、分析各种数字资产的价值和交易情况，发掘有潜力的数字资产上交易所;3、分析和监控数字资产交易所的运行数据，根据数据提供产品优化和改进的建议;4、分析用户数据和行为，根据分析完善产品和提供定制化的工具;5、按需对用户支持工作，制定用户使用帮助相关的说明文件。职位要求：1、本科及以上学历，金融，数学及统计相关专业优先;2、3年以上数字资产交易平台运营管理经验;3、对数字敏感，做事细心、有耐心;4、有分析和总结复杂数据的能力;5、具备良好的沟通能力、团队合作精神。执行总监的工作职责篇2职责：11、主持公司全面工作，保证公司经营目标的实现，及时、足额地完成制定的销售及利润指标;2、组织实施经公司年度工作计划和财务预算报告;3、组织公司的日常经营管理工作，负责各职能部门和其他高级职员的管理、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;4、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告;5、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值;任职资格：1、45岁以下，全日制本科及以上学历，MBA优先考虑;2、公检法行业专家，有公检法行业人脉资源，8年以上相关行业项目管理经验;(必选)3、熟悉AI、计算机信息系统集成及互联网，了解国家及区域政策，能够结合国家政策、政府需求及企业自身需求进行业务模式创新，具备较强的市场分析及应变能力;4、对大数据、人工智能、计算机信息系统集成及互联网行业的运营管理模式和招投标模式有系统的了解和实践经验，能够指导各模块的工作;5、卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;富于创新精神;较强的团队建设和培养能力。2执行总监的工作职责篇3职责1、负...

终端销售总监岗位职责（精选32篇）终端销售总监岗位职责篇1岗位职责:1.招聘发展终端经理团队，指导终端经理指导终端经理开展工作;2、负责所管辖区地市区域内所有终端产品的铺货、上量;3、达成省公司的铺货、销售和回款任务，向省公司回款。4、善于发现市场开发及销售时遇到的问题，及时总结处理，做出市场分析以及季度、年终销售总结。任职要求:1、认同企业文化，有长远的.发展规划;2、具有团队建设和管理经验者优先录用;3、有强烈的创业精神和良好的投入意识;4、有药品、保健品推广和团队管理经验者优先;终端销售总监岗位职责篇2职责描述:1、协助中心总监，参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平?发展。14、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。5、收集该中心定位市场行业信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。7、发展与协同企业和合作伙伴关系、行业协会的.关系。8、协助上级做好市场危机公关处理。9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。任职要求:外资涂料终端销售团队负责人5年以上经验终端销售总监岗位职责篇3岗位职责1、高层管理职位，协助总经理组织制定公司发展战略规划，负责国内外领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；制定公司整体销售规划。2、全面负责公司工业机电产品的销售运作；组织落实市场调研，分析市场竞争状况，包括需求趋势、价格走向、产品结构、竞争者动向以及可能的对策。3、设置销售目标，销售战略，销售预算及奖惩计划；负责部门管理费用预算、审核和控制。24、建立和管理销售队伍，规范销售流程，对部属员工的工作进行...

最新卫生管理规章制度范本（精选31篇）最新卫生管理规章制度范本篇1一、人员健康管理制度1、从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次，取得健康证明后方可参加工作。2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作。3、员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。病愈要求上岗,必须在指定的医院体检,合格后才可重新上岗。4、企业发现有患传染病的职工后,相关接触人员必须立即进行体检,确认未受传染的，方可继续留岗工作。5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别是本制度中不允许有的疾病发生时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染。6、在岗员工应着装整洁，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，注意个人卫生。7、应建立员工健康档案，档案至少保存二年。二、经营场所卫生管理制度1、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。2、经营场所内不得存放有毒、有害物品。13、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。4、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在企业统一规定的区域内。7、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。8、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。最新卫生管理规章制度范本篇2为了创造一个良好的学习生活环境，培养学生良好的卫生行为习惯，根据《班级管理实施方案》及市两创工作要求，对班级卫生管理作如下要求：1、各班主任老师及时组织、督促本班学生搞好公共区、教室和寝室的卫生，政教处组织、带领学生会干部按时检查，不合卫生要求的，立即通知班主任组织学生重新打扫，再不合格者给予通报或做相应扣分处理。...