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餐厅店长岗位职责说明书（精选3篇）

餐厅店长岗位职责说明书（精选3篇）餐厅店长岗位职责说明书篇1店长工作职责主要有以下几个方面:1.对餐厅的Q(质量)、S(服务)、C(卫生).负完全责任。2.确保劳工法/员工手册/财务手册等确实执行。3.负责员工及主管的招聘及保留。4.负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内。5.负责店内全体管理组的发展计划。6.完成餐厅管理组的排班表。7.主持主管会议。8.确保员工福利计划正确执行。9.执行LSM活动，并配合地区与全国性的促销活动在店内执行。10.审核每月所有的餐厅报告，包括月初与月中的损益表，并呈交给加盟者或地区经理。11.与公司或会计人员复核每月的损益表。12.根据员工的个人实际情形给...

2024-11-07 39.19KB 4 页 999+ 6贝壳
餐厅楼面员工规章制度（精选3篇）

餐厅楼面员工规章制度（精选3篇）餐厅楼面员工规章制度篇1为了进一步提高餐厅员工素质，规范工作行为，激励员工积极性，特制定此制度。一、奖励制度1、员工过生日时，会馆为其赠送礼品。2、业务能力优秀，不迟到，不早退，无旷工。3、工作积极，团结同事，任劳任怨。4、礼貌、热情、周到的服务，经常得到客人的好评。5、所管理的器具、用具无破损、无丢失。6、从会馆的利益出发，为会馆的发展，尽心尽力。以上6条，会馆按季度、年度进行评比，依据评比结果给予表彰奖励。二、惩罚制度（一）违反以下条款按次惩罚20元。1、在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事。2、上班时间随意吸烟，擅离工作岗位，无故迟到、早退。3、浪费公...

2024-11-07 40.34KB 5 页 999+ 6贝壳
操作规程管理制度（通用6篇）

操作规程管理制度（通用6篇）操作规程管理制度篇11、操作司机必须人员固定，持证上岗，严禁无证或持无效证件上岗。2、带式输送机机头处必须至少规范悬挂有以下相关规章制度：《带式输送机司机岗位责任制》、《带式输送机司机操作规程》。3、每部设备设置有交接班记录、检查检修记录和安全保护试验记录并由相关人员认真填写。4、胶带机司机必须坚持现场交接班，交接班时双方必须将设备运转情况、现场遗留问题及注意事项等交接清楚并及时、完整、准确的填写交接班记录。5、输送机运转期间出现重大机械、电气故障或其它异常问题时，应立即停机，及时将情况向队跟（值）班人员和矿调度室汇报，并针对所发现问题采取必要措施进行处理。6、驱动...

2024-11-07 43.33KB 11 页 999+ 6贝壳
测试岗位职责（通用26篇）

测试岗位职责（通用26篇）测试岗位职责篇1整机测试工程师柔宇科技深圳市柔宇科技有限公司，柔宇科技，柔宇岗位职责：1、从事智能终端类基带电路的功能、性能测试、可靠性测试以及手机射频测试；2、设计硬件用例，协调测试资源，执行测试活动、记录测试数据，完成测试报告；3、负责对终端产品硬件测试故障分析定位、跟踪解决；4、熟悉ipd研发测试流程，能根据流程制定可行的测试方案，参与设计评审，对硬件设计工作的可测试性负责。任职资格：1、本科及以上学历，通讯或电子等相关专业；2、具有3年以上智能终端类测试相关专业工作经验；3、熟悉电路原理及gsm（卡槽）原理，熟练使用cmu200、8960、示波器、cmw500...

2024-11-07 47.19KB 23 页 999+ 6贝壳
产品培训师岗位职责（精选3篇）89

产品培训师岗位职责（精选3篇）产品培训师岗位职责篇11、负责区域内对内、对外有效培训计划制定;2、负责培训教材编写或完善;3、负责区域内培训活动组织;4、负责培训效果检核;5、参与大区内其他区域培训支持。产品培训师岗位职责篇21、负责公司产品演示及讲解，并负责用户答疑等工作;;2、挖掘用户需求，收集客户体验反馈;3、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程;4、能适应经常出差，参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等工作;5、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料，编制及落实培训计划。1产品培训师岗位职责篇31.全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，在镇政府和上级教育行政部门...

2024-11-07 37.82KB 2 页 999+ 6贝壳
铲车管理制度（精选4篇）

铲车管理制度（精选4篇）铲车管理制度篇11.铲车的日常安全检查1.1每工作日使用铲车前,铲车操作人员必须绕铲车进行操作前检查以确保铲车的可使用性,此检查必须每日进行。1.2检查项目项目检查内容1.铲车外观检查车身是否有漏油、漏水现象、部件松动或任何的外部损坏2.车轮轮胎是否有磨损及杂物,螺母松动和气压是否足够3.车灯保证所有照明灯和指示灯明亮和起作用4.液压油、机油和刹车油低于标准刻度时,进行加注5.燃料确保供操作使用的燃料6.方向盘检查有无松动、滑动,颤动及方向的改变7.喇叭1确保喇叭鸣叫清晰,宏亮8.仪表盘检查仪表盘上指示器的可使用性。主要的指示器有:计时器、水温显示器、油压显示器、电池充...

2024-11-07 48.93KB 20 页 999+ 6贝壳
超市人事部经理岗位职责（精选3篇）18

超市人事部经理岗位职责（精选3篇）超市人事部经理岗位职责篇11、负责拟定符合公司发展的人力资源计划;2、负责组织制订公司用工制度、人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程;3、负责按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置;4、负责制订人力资源部培训计划并实施、考核;5、负责组织进行员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;6、根据公司运营情况调整公司员工薪资结构及福利待遇;7、受理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。超市人事部经理岗位职责篇2职责表述：负责薪酬福利工作工作任务审核下级上报的员工薪酬表，并报人力资源部经理审批审核员...

2024-11-07 37.52KB 2 页 999+ 6贝壳
车间班长岗位职责说明书（通用3篇）

车间班长岗位职责说明书（通用3篇）车间班长岗位职责说明书篇1为加强企业管理，进一步明确车间大班长的工作职责及权限，切实发挥当大班长的带头作用.特对大班长的岗位职责作如下规定：1.领导关系受车间主任直接领导。2.岗位素质及能力要求。要熟知企业规定的规章制度，了解轮胎制造的全部过程，熟练掌握本车间所有工序的工艺流程，工艺要求，设备性能及车间衔接上下工序的过程特点，具有一定的行政管理能力，讲求工作方法和工作效果，具有独立处理车间各种突发性问题的能力。3.职责范围及能力全职负责当班人员.生产.设备.质量.安全等方面的管理工作。3.1人员管理3.1.1大班长有权对本班次所有生产人员.辅助人员.根据需要进...

2024-11-07 39.04KB 4 页 999+ 6贝壳
车间生产规章制度（精选5篇）

车间生产规章制度（精选5篇）车间生产规章制度篇11.班前15分钟到岗,劳动保护穿戴整洁,洗手后到各自的岗们,迟到者扣5分。2.在各自的工作岗位,保质保量,认真工作,按不同岗们所要求的工艺履行自己的职责。3.工作时间内,不准打闹,不准谈论与工作无关的事情,如有消极怠工者,闹事者,不听从分配者,一律扣20-100分。4.旷工及误工者,扣50分,超过三天,取消当月奖金。5.每条生产线,效益工资挂钩,奖罚分明,多劳多得。如出现质量事故,找得准,罚得明,按章办事。6.妥善保管好自己所用的劳动工具,如有损坏,按轻与重,加以赔付,自然磨损除外。7.在班时,有事向班长请假,如未请假擅自脱岗者,扣20分。8.轮...

2024-11-07 43.6KB 10 页 999+ 6贝壳
出纳员岗位说明书（精选5篇）

出纳员岗位说明书（精选5篇）出纳员岗位说明书篇11。监督核查公司现金及转票据等各项收入的到帐情况，如发现不符，及时查明并提出纠正;2。严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;3。及时准确编制记帐凭证并逐笔登记总帐及明细帐，定期上缴各种完整的原始凭证;4。及时与银行及时对帐;5。根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表;6。严格执行以收款收据换开汽车销售发票的规定，做好发票的使用、登记及保管工作。必要时，协助收银人员做好收款工作。7。配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;8。完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。除了应遵循以上所述的4s店出纳员岗位职责外，4s店出纳员应...

2024-11-07 39.83KB 5 页 999+ 6贝壳
初中实验室规章制度（精选3篇）

初中实验室规章制度（精选3篇）初中实验室规章制度篇1一、化学农药等有毒品：实验室主任根据实验需要提出领取计划，由有关领导签字后实验员购进，交专管人员上帐，放保险柜中保存。使用这些由使用人到专管人员处按计划量领取、登记，当天用剩的药当天送回专管人员处保管。科研使用有毒品由科研人员自己领取，领回后交专管人员保管，使用时按第二条办理。剧毒品外单位借用时，经实验室主任同意，办理借用手续，登记药品名称，借用数量、时间，借用人单位、姓名、身份证号码。二、易燃、易爆、腐蚀性药品：实验室主任根据各实验课药品需要计划提出领取计划，由有关领导签字后购进，由有关人员登记、分类保存，易燃品要远离火源，易爆品要防止碰撞...

2024-11-07 43.58KB 11 页 999+ 6贝壳
储备干部岗位职责（通用17篇）

储备干部岗位职责（通用17篇）储备干部岗位职责篇1职位描述：1、处理结构设计问题和技术支持。2、拟制结构设计方案和项目计划；3、承担项目整机结构、零部件的详细设计；4、承担产品的研制、调试和相关技术文挡的拟制；岗位要求：1、机械类大专或以上学历。2、熟悉产品结构设计，了解相关生产工艺，了解相关产品标准；3、熟练运用SolidWorks、AUTO-CAD等设计软件；4、具有良好的沟通协作、团队合作精神，能承受较强的工作压力。5、优秀应届毕业生储备干部岗位职责篇2任职要求：1、全日制统招大专以上学历，有门店类现场管理经验者优先。2、性格开朗乐观、思维敏捷、工作积极主动、善于学习，沟通能力强。13、...

2024-11-07 42.81KB 12 页 999+ 6贝壳
党支部书记岗位职责（通用24篇）

党支部书记岗位职责（通用24篇）党支部书记岗位职责篇1一、主持党支部日常工作，负责召集支部委员会和支部大会，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，及时向支部大会和上级党组织报告工作。二、围绕企业生产经营中心，结合本单位的具体情况，保证监督党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的贯彻执行;组织发动党员和群众，认真完成上级党委和党员大会提出的各项任务。三、负责本单位的精神文明建设及思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决;认真开展以文明工地建设为主要内容的创建文明集体、争当文明职工...

2024-11-07 48.92KB 28 页 999+ 6贝壳
工作人员岗位职责（精选22篇）

工作人员岗位职责（精选22篇）工作人员岗位职责篇1日常对商场设施环境进行监督，督促相关部门维修及整改;负责店铺管控工作，包括货品管理、销售管理及人员管理等;配合上级完成公司年度收入任务指标，按时完成月度租金及管理费催缴工作;协助处理商场租户、顾客及12315投诉;跟进租户进/退场以及装修手续的审批;协助推广部门完成商场活动的前期租户沟通工作，配合做好活动执行工作;收集品牌方的`经营及店铺活动情况，了解消费走向，定期撰写租户经营分析等;工作人员岗位职责篇21.称重工作是仓库发货中尤为重要的一个环节，能有效的控制发错货及少发货现象。2.称重员应熟悉并牢记仓库常发的每个货品的.形状大小及包装重量，以...

2024-11-07 54.69KB 33 页 999+ 6贝壳
公司人事专员的工作职责说明书（精选3篇）53

公司人事专员的工作职责说明书（精选3篇）公司人事专员的工作职责说明书篇11、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调公司人事专员的工作职责说明书篇21.公司制度的拟写建立，执行招聘、培训、...

2024-11-07 38.05KB 3 页 999+ 6贝壳
护理的管理制度（精选7篇）

护理的管理制度（精选7篇）护理的管理制度篇1一、护理部按《护理人员考评标准》每季度一次对护士长及各级护理人员的工作品德进行考评，考评方法：先自评，再由考试考评小组总评，按百分制计分，再由护理部过目后登入汇总表，以进一步督促护理人员的工作自觉性和主动性，分值作为晋升年终考评参考。二、每年终按优职、称职、基本称职、不称职对各级护理人员综合评定，作为骨干培养晋升的.依据。附：护理质量管理目标：1、护理技术操作合格率：≥95%2、基础护理合格率：≥95%3、特护、一级护理合格率：≥95%4、护理表格书写合格率：≥95%5、规章制度管理：≥95%6、急救物品完好率：100%7、消毒器械消毒灭菌合格率：1...

2024-11-07 43.59KB 11 页 999+ 6贝壳
话务员的岗位职责（精选7篇）

话务员的岗位职责（精选7篇）话务员的岗位职责篇11、按照客户的呼叫顺序依次应答，受理用户咨询业务等，并按标准填写记录单；2、接续、处理用户业务需要，接续、处理受付业务电话；3、国外交换局拨叫中国时提供语言辅助、拨打辅助等服务，承担国际来话查询业务；4、控制业务流量及电路质量；5、按规程处理更改用户电话号码，受理专用户的各类特别业务；6、接续处理去话、来话、转话、销号、退号及注销业务；接续和处理改接、改叫、串联电话、传呼电话、电话会议业务；7、受理信息服务业务；受理用户交换机业务；受理机上咨询业务。话务员的岗位职责篇21.迅速准确地接听每一个电话。礼貌回答客户提出的问题。2.定期回访客户，通过客...

2024-11-07 38.98KB 4 页 999+ 6贝壳
会计核算主管岗位职责（通用3篇）

会计核算主管岗位职责（通用3篇）会计核算主管岗位职责篇11、负责公司会计制度的设计、拟定并进行财经政策的研究、分析2、负责公司的会计核算管理齐全各类原始资料制订会计资料的使用办法及规定3、进行成本核算的预测、计划、控制、分析和考核督促各部门降低消耗节约费用4、掌握国家税务政策对外加强联系下层单位进行指导5、负责会计档案的管理6、利用企业经营过程中的财务会计资料进行经济活动分析7、协助财务经理对会计人员进行绩效考核8、指导会计人员的核算业务工作提高工作质量9、分析税收、外汇管理政策及时提出有利于企业发展的建议、意见10、负责与税务、外汇管理局等机构的联系与协调工作11、负责公司的全面核算工作定期...

2024-11-07 39.26KB 5 页 999+ 6贝壳
基本管理制度（通用8篇）

基本管理制度（通用8篇）基本管理制度篇11、每项工程施工前，必须由技术员向施工人员贯彻学习针对本工程编制的作业规程或安全技术措施。2、作业规程每人学习的时间不得少于10小时，每次学习后在签字表上签名，通过考试合格后方可上岗。3、安全技术措施贯彻学习后，学习人员要在签字表上签名，不参加学习的人员严禁参加施工。对关重点工程、关键工程所制定的安全措施要求必须学习10小时，并进行考试。4、对于长平公司下发的安全信息、文件及有关制度，由安全副队长利用周三安全活动时间组织职工进行学习。5、没有参加规程贯彻学习与考试；没有参加安全技术措施的贯彻学习的人员，由技术员登记清楚交于值班干部。值班干部必须严格把关，...

2024-11-07 46.14KB 15 页 999+ 6贝壳
绩效工资制度（精选8篇）

绩效工资制度（精选8篇）绩效工资制度篇1第一条为员工绩效工资的评价考核提供科学合理的依据和准则，确保员工绩效工资的公正性和公平性。第二条适用于公司全体员工的绩效工资的考核计算。第三条本公司的绩效考核包括极度绩效和年度绩效两种，因此绩效工资也分为季度工资和年度工资。第四条本公司绩效考核体系由两部分组成：关键业绩指标考核和基础项目考核。其中KPI考核是主导项目，CPI考核是辅助项目。第五条年度考核采用360度的考核方法，由上级、同级、下级评议三部分组成。第六条根据季度绩效考核和年度绩效考核的成绩直接计算季度绩效工资和年度绩效工资。第七条各部门的绩效考核成绩由KPI成绩和CPI成绩组成，两者为乘积关...

2024-11-07 63.52KB 55 页 999+ 6贝壳

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