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探索建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制

探索建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制“”自十四五规划提出以来，在国家政策的宏观调控下，现代企业面临着新的机遇与挑战,对企业内部的管理制度和对外的适应能力都提出了更加严厉和苛刻的要求。现代企业必须通过提升自身的企业管理制度来适应市场调控，必须加强企业综合管理水平和组织架构，整合资源加强新技术的开发与应用，从而加强在中高端市场竞争力。作为企业的一员，通过多年工作经验以及对现代企业的了解，现将市场发展及现代企业现状作以下浅析：一、现代企业的发展趋势随着我国改革开放的深入发展，科技力量的逐步提升以及国民物质文化生活水平的提高，与国民生活紧密相关的现代企业也呈现新的发展趋势，并向新的...

2024-08-17 41.56KB 5 页 999+ 免费
文书工作职责

1、发文工作。负责发文审批单的填写，文件的排版、缮印、盖印、分发、登记工作；2、收文工作。负责文件的签收、登记、审查、分发、传阅、承办及后续处理工作；3、接听、受理管委会对外联络电话；4、管委会传真的接收及处理工作；5、管委会有关会议、政务活动的通知工作；6、管委会、办公室印章的管理及使用工作；7、认真学习、宣传贯彻执行《保密法》，遵守《长春高新区保密工作制度》，谨防泄密，妥善保管秘级文件，完成上级布置的保密任务；8、管委会会议室预订工作；9、管委会大事记的记录、整理；将在工作中形成和使用的反映管委会工作活动，具有查考利用价值的文件及其他有关资料（包括照片、图表、录音带录像带等）做好整理和归档...

2024-08-17 36.52KB 1 页 999+ 免费
西方政治制度精选多篇

第一篇：西方政治制度目录1.梭伦改革主要有三项内容：2.克里斯梯尼改革内容：3.雅典民主制的意义5.古罗马政治制度的意义6.墨洛温王朝的土地分封采邑制及特点：7.中世纪欧洲封建领主土地分封制的结果：8.中世纪欧洲教权与王权冲突的主要内容：9.自治城市形成的原因及政权组织形式的及特点10.现代民族国家的特征11.英国议会君主制的形成过程12.美国议会总统制的建立过程13.法国议会共和制的建立过程14.代议民主制度衰弱的原因15.传统代议衰落后为什么出现行政集权民主制16.雅典民主制的内容和特征：17.王政代的政治制度的主要内容时18.共和时代政治制度的内容19.帝国时代军事独裁制的社会根源20....

2024-08-17 64KB 33 页 999+ 免费
西欧封建制度精选多篇

第一篇：西欧封建制度的形成西欧封建制度的形成（一）形成西欧封建制度的诸因素西欧封建制度的形成，其基来自三个方面：由封建因素，日耳曼因素，并通基督础罗马过教会对二者的不断结合而形成的．⒈罗马封建因素随着罗马帝国对外扩张的中止，帝国经济在发生危机，罗马由奴隶制过渡到隶农制自然经济．一些人因败落而寻求富有的庇护人的保护，成为其保护下的平民或附庸，成为日后西欧封建制度的起源之一．⒉基督教会随着4世纪基督教发展，教会林立，担当维护社会秩序的作用，并成为日后教化蛮族，把罗马古典文化和日耳曼文化结合起来的承担者．⒊日耳曼因素日耳曼人刚从原始社会走出，阶级分化，出现温和奴隶制．亲兵制度，建立了首领和亲兵相互间...

2024-08-17 52.39KB 16 页 999+ 免费
现代企业管理制度汇总建立健全现代企业管理制度精品多篇

【寄语】现代企业管理制度汇总建立健全现代企业管理制度精品多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。稿件卷首措施主篇一义写作指导调查报告谜语评语的团结廉洁检测题复习题了意见谜语大全事业单位生产，留言小结挑战书普通话考试复习题；工作打算班会教学法细则制度。口号摘抄篇二施工调研报告责任书策划书：面积喜报；请柬批复我党课简讯白居易启事新闻宣传，疫情文案摘抄乐府句子。代企管理制度篇三现业一、投料质量管理：1、粉碎工在组织投料前要核对投料品种与料仓是否相符。2、投料工投料过程中要认真清除原料中的土块、石子、绳头等杂物。3、投料工投料时发现霉变、结块、高水浴或杂质过多原料直接挑出，不准投入。...

2024-08-17 38.42KB 3 页 999+ 免费
小企业财务报销制度（多篇）

[说明]小企业财务报销制度（多篇）为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。制度篇一财务报销一、目的为了加强公司的财务管理，合理调度资金，提高资金使用效益，根据国家有关法律、法规和各项财政政策，结合本公司的具体情况制定本规定。二、报销注意事项1．报销人员所取得的票据必须包括日期，单位名称，内容，数量，金额，并加盖开具发票单位的发票章或财务章。2．报销人员需填写报销凭单（内容包括日期、部门名称、报销人姓名、金额、用途、领导签字、会计审核、经手人）3．将所取得报销单据黏贴在报销凭单后面，并注明经手人，并保证凭单所写金额与票据金额一致。4．报销人必须在取得票据7日内报销。5．如为事先借款...

2024-08-17 41.23KB 6 页 999+ 免费
血液透析科院感监测制度

血液透析科是院感监测的重点科室，必须要严格执行各项监测制度，根据血透室的检测要求制定如下制度：一、每班记录反渗水电导值，要求﹤17.5mg/L或﹤20us/cm。二、 ≤每周送检反渗水，查游离氯浓度0.5mg/L≤，干预值0.1mg/L。三、每月监测物体表面、消毒灭菌物品、医务人员手、消毒液、空气、透析液细菌培养：1、物体表面ⅠⅡ≤、区域：菌数类细总5cfu/ｃ㎡，并未检出致病菌为消毒合格。 Ⅲ≤类区域：细菌总数10cfu/ｃ㎡，并未检出致病菌为消毒合格。Ⅳ≤类区域：细菌总数15cfu/ｃ㎡，并未检出致病菌为消毒合格。 Ⅲ血液净化中心属于类区域2、消毒菌物品灭...

2024-08-17 36.73KB 2 页 999+ 免费
药品质量管理制度精选多篇

第一篇：药品质量管理制度药品质量管理制度医院药剂科是负责管理临床用药和各项药学技术服务的医技科室，在院长及主管副院长的领导下，按照《中华人民共和国药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度，具体负责医院的药事管理工作。工作的重要组成部分加强药品管理，确保药品质量、提高医疗质量，保证患者用药安全有效。药剂科必须根据医疗、科研的实际需要，根据《药品管理法》和《医院药剂管理办法》等规定，加强医院药剂管理，严把采购、保管、使用关，为人民健康服务。医院的药品质量管理制度由院药事委员会及药剂科根据本院实际情况拟订。药品质量信息的收集内容国家和行业与药品质量有关的法律、法规药品监督管理部门发布的文件本...

2024-08-17 46.12KB 11 页 999+ 免费
医疗急救箱管理制度

医疗急救箱管理制度一、目的和范围公司为使员工在生产现场所受创伤能得到及时处理，特在指定位置设置医疗急救箱。为充分发挥急救箱的功能，加强急救箱的管理，特制定本制度。二、职责1.行政部负责急救箱内急救药品配备。2.采购部负责采购急救箱及急救箱内急救品。3.各部门按照本制度对急救箱的管理与使用。三、管理要求1.急救箱的现场由各部门制定保管责任人负责，职责为：1.1统一保管和调配急救箱的备品。1.2急救箱内物品使用登记，当某种药存量较少时，要及时向综合管理部反映，及时申请增补。1.3部门保管负责人按照现场急救箱发放记录表所要求的内容对急救品的发放记录。凡员工使用物品后，保管员需登记所提供物品。1.4执...

2024-08-17 36.77KB 1 页 999+ 免费
医院职工代表大会制度

医院职工代表大会制度根据医院20xx“”年总体工作安排，全院各项工作紧密围绕改革、创新、携手、跨越的总“”体思路和五个体系建设实施的总基调，一是全面推动绩效改革方案的实施；二是全面推动优质服务体系的实施；三是全面推动医疗质量持续性改进体系的实施；四是全面推动医院财务管理体系的实施；五是全面推动医院拓展经营体系的实施，全面提高医院管理水平，规范管理流程，节约成本和资源，培养广大干部职工良好的行为习惯，推进医院精细化管理，建立长效、常态的可持续管理机制。为进一步推进医院的民主政治建设，充分发挥职代会民主管理作用，为医院的发展献计献策，增强领导与群众的凝聚力和向心力，保障职工民主管理权力，维护职工...

2024-08-17 38.8KB 3 页 999+ 免费
银行消防安全管理制度

第一章总则第一条为进一步提高**支行(“”以下简称本行)火灾防控水平，预防和减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》、《**省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《**“”市社会单位消防安全四个能力建设及验收标准》等规定，制订本制度。第二条本制度适用于开展检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和“”消防宣传教育培训等四个能力建设工作及达标验收工作。“”第三条本行消防安全开展四个能力建设及达标验收工作按分级管理原则向**公安消防机构申请验收。第四条本行行长是本单位的消防安全责任人，全面负责本单位的消防安全工作，分管安全行领导是本单位的主管消防安全负责人，综...

2024-08-17 41.94KB 8 页 999+ 免费
职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度为了加强对职业病危害防治工作的管理，根据《职业病防治法》的规定，制定本制度。“”一、从组织上、制度上落实管生产必须管职业健康的原则，做到层层有责，各负其责，做好职业病危害防治工作，促进安全生产可持续发展。二、明确公司主要负责人、职业卫生管理人员、员工、职业病危害管理部门的责任，在职责范围内，凡发生职业病危害事故，将追究其责任。总经理职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保员工在劳动过程中的职业健康与安全。2、设置职业卫生管理机构，配备职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。3、对公司的职业病危害防治工作负...

2024-08-17 37.62KB 2 页 999+ 免费
中药煎药室工作制度

中药煎药室工作制度一、煎药室人员收到药剂后，应详细核对病人姓名、性别、年龄、科别、门诊号或住院号、剂数、每剂煎药袋数。每袋留药液量、煎法等。经核对无误后再收药本上签收并记录取药时间。如果有疑问，应及时与医生、药师联系，注意与患者定取药时间。“”二、煎药时认真执行煎药操作规程，保证煎药质量。对先煎、后下、另煎、冲服、烊化、包煎、煎汤代水等需特殊处理的药物，必须按规定处理。内服、外用药严格区分。三、煎药卡标签从取药时起，必须紧随药袋、浸泡容器、煎煮容器、包装容器转移。四、因病情需要急煎的中药，煎药室必须立即调整煎药次序，优先煎药，保证急煎中药不可超过2小时。五、煎药室应有收发药记录、煎药记录及差错...

2024-08-17 38.22KB 2 页 999+ 免费
总经理会议事规则2篇

理会事总经议规则1第一章总则1、为进一步明确总经理办公会议事程序，保证公司经营团队依法行使职权、履行职责、承担义务，依据《中华人民共和国公司法》、《**建设投资经营集团有限公司章程》，结合公司实际，特制订本规则。2、总经理办公会是公司的经营活动执行机构，负责落实董事会决议有关事项，总经理办公会实行总经理负责制，在《公司章程》规定和董事会的授权范围内行使职权，对董事会负责。第二章总经理办公会议事范围须经总经理办公会讨论并做出决议的事项，包括但不限于：1、公司年度经营计划、目标、任务，提请董事会审议；2、董事会授权范围内的投资项目、融资方案及大额资金拨付或调动方案；3、需要提交董事会、股东大会决策...

2024-08-17 39.34KB 5 页 999+ 免费
标准员工手册案例（通用3篇）

标准员工手册案例（通用3篇）准工手册案例篇标员1　　第一章：总则　　第一条：本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式理解雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。　　第二条：本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。　　第三条：本手册之专有名称如下：　　1、公司---即指xx公司;　　2、经营管理者---指的是公司主管以上人级员;　　3、惩罚---触犯本手册及公司其它管理制度(包括安全规则)...

2024-08-15 92.52KB 64 页 999+ 免费
加盟手册范本（通用3篇）

加盟手册范本（通用3篇）加盟手册范本篇1　　甲方:　　地址:号.乙方:地址:　　第一章:总则　　第一条:本合同的立以《中人民共和国合同法》《商特管理条列》以及订华业许经营相关国家法律法规为依据.第二条:鉴于甲方为提高服务水平,保障产品的供应,确保产品的合理定价,拓展店的市场.维护消费者的合法权益,　推出《X品牌有限公司特许品牌加盟　体系》计划.　　第三条:鉴于乙方受邀加入《X品牌有限公司特许品牌加盟体系》计划,　成为《山西X品牌有限公司特许品牌加盟体系》的成员,在甲方整体策划并提供经营指导的前提下,独立开办特许经营店,使之成为X品牌店的合法特许经营者.第四条:满足人们生活节奏日益加快的需求,提...

2024-08-15 50.14KB 14 页 999+ 免费
家政员工制度范文（精选3篇）

家政员工制度范文（精选3篇）家政工制度范文篇员1　　1.遵守国家法令，遵守社会公德，遵守公司各项规章制度。　　2.努力学习科学文化知识和服务技能，不断提高专业水平和服务质量，按时完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全规程，遵守劳动纪律;讲究职业道德。　　3.初入客户家中，一定要按客户意愿行事，积极主动作好份内的工作，尽快熟悉客户家庭环境和生活习惯，牢记客户忌讳的事情及特别要求。　　4.　　　在客户家中工作，给业主及家庭要做到说话轻走路轻关门轻、移动物品轻拿轻放。　　5.家政员要始终摆正自己的位置，任何时候不要喧宾夺主。在业主及其家人在谈话、看电视、吃饭时，做好份内工作后应自觉回避他人必要的私...

2024-08-15 40.3KB 4 页 999+ 免费
酒店客房员工守则（精选3篇）

酒店客房员工守则（精选3篇）酒店客房工守篇员则1　　酒店服务员管理制度　　一、自觉遵守店规店纪，要讲文明，讲礼貌，讲道德，讲纪律。要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。　　二、着装上岗，挂牌服务，要仪表端妆，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客，主动热情。　　三、服务员每天按程序规定和要求清理房间卫生，要认真细致;要管理好房间的物品，发现问题及时报告。　　四、检查清理时，不得乱动和私拿客人的东西，不准向客人索要物品和接收礼品;拾到遗失的物品要交公。　　五、不准他人随意进入前台;前台电脑要专人管理与操作，不准无关人员私自操作;打字、复印、收发传真，要按规定收费。　　六、工作时间不准离岗，有...

2024-08-15 50.53KB 14 页 999+ 免费
琴行学员守则范本（通用3篇）

琴行学员守则范本（通用3篇）琴行学守范本篇员则1　　一.学员守则　　1、遵守琴行各项规章制度，服从管理人员安排，上课不迟到，不早退，按时完成作业。　　2、不摸电线及插座，注意安全,不追逐吵闹，不高声喧哗，不抽烟,不乱扔果皮纸屑，不乱涂乱画,保持环境整洁。　　3、爱护琴行的各项设施设备，保持乐器的清洁和其他财物的完好，不刻划和损坏乐器，如有刻划或损坏应按市价买断或赔偿。　　4、练琴的学员，要按照规定的时间练琴，不应超时，不影响下一位学员的练琴时间。　　5、请提前交纳下一学期的课时费。　　6、小学和幼儿园的学员应由家长亲自接送，确保路途安全。　　二.学员请假、迟到、旷课处理规定　　1、因故不能按时...

2024-08-15 38.64KB 3 页 999+ 免费
实习实训手册范文（精选3篇）

实习实训手册范文（精选3篇）手册范文篇实习实训1　　经过这个实习期的检验，也发现自身还存在一定的不足，例如人力资源管理专业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误　　大学生人力资源部社会实践总结报告本文主要从实习目的,实习时间,实习单位,实习内容,关于s公司人力资源管理过程中的一些问题、改善当前问题的建议及措施、实习感悟、几个方面对人力资源部实习报告进行阐述，其中，实习目的从指导未来的学习重点和发展方向进行讲述，实习内容从日常人事变动的手续办理、招聘进行讲述，关于s公司人力资源管理过程中的一些问题从现代人...

2024-08-15 42.13KB 4 页 999+ 免费

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