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耗材管理制度（精选22篇）

耗材管理制度（精选22篇）耗材管理制度篇1为加强公司办公设备及耗材管理,降低办公成本,提高工作效率,减少环境污染,特制定以下管理规定：一、办公设备及耗材的购置1、办公设备及耗材(指:复印机,打印机,传真机,电脑等各种电子设备及打印纸、墨盒等易消耗品)的购置一律由行政部集中负责审批采购，各部门不得自行购买，自行购买的公司财务不予结账;2、行政部在购买前应对供应商的价格进行评比，尽量选择质优价廉的供货商;3、行政部在采购不可回收利用的办公耗材(如:各种打印机耗材色带,墨盒,硒鼓,电池等)时,要尽量购置环保标准较高的产品;4、墨盒尽可能购置注入式灌装墨盒及代用墨水,提高墨盒的利用率,节省打印成本,降...

2024-11-07 56.53KB 34 页 999+ 6贝壳
广场管理制度（通用7篇）

广场管理制度（通用7篇）广场管理制度篇11、施工质量控制体系质量保证体系是运用科学的管理模式,以质量为中心所制定的保证质量达到要求的循环体系,质量保证体系的设置是使施工过程中有法可依,关键工序运行正常,只有正常运转的质保体系,才能真正达到控制质量的目的。而质量保证体系的正常运行必须以质量控制体系来予以实现的。1.1施工质量控制体系的设置(1)施工质量控制体系是按照科学的程序运转,其运转的基本方式是pda的循环管理活动,它是通过计划、实施、检查、处理四个阶段把经营和生产过程的质量有机的联系起来,形成一个高效的体系来保证施工质量。(2)我们提出的质量目标,编制相应的分项工程质量目标计划,这个分项工...

2024-11-07 52.45KB 24 页 999+ 6贝壳
管理规章制度（通用23篇）

管理规章制度（通用23篇）管理规章制度篇1一、总则第一条目的为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本制度来规范员工招聘流程和健全人才选用机制。第二条原则公司以“人才是企业之本”为指导思想，坚持公开、公平、公正的招聘原则，使公司用人机制更趋科学、合理。第三条适用范围本制度适用于公司副总工程师、副总会计师、副总经济师、部门经理及普通员工（含临时员工）的招聘管理。二、招聘组织第四条招聘组织管理一、公司所有岗位的招聘工作由办公室负责，在办公室分管领导指导下开展工作，经总经理批准后执行。二、对公司部门经理以下职位的招聘工作由办公室负责拟订招聘计划并组织实施。副总工程师、副总会计师、副总经济师、部门经理的...

2024-11-07 69.44KB 54 页 999+ 6贝壳
公务接待管理制度（精选24篇）

公务接待管理制度（精选24篇）公务接待管理制度篇11目的加强公司及各部门公务接待工作的管理，提高公务接待水平，降低招待费用，减少非生产成本支出，确保各项公务接待活动规范、有序进行。2适用范围本标准适用于公司各部门公务接待活动的管理。3职责3.1党政办公室3.1.1公司公务接待工作的归口管理部门，负责安排接待来宾的迎送、陪餐、陪同人员，并通知相关人员参加。3.1.2做好来宾的接待工作安排，包括客人的就餐、住宿、出行等的协调与安排。3.1.3根据各部门性质及对外业务联系情况，每年核定招待费用计划和指标额度。3.1.4对各部门发生的接待费用进行监督，定期检查，严格控制开支范围。3.2财务部门3.2....

2024-11-07 69.1KB 64 页 999+ 6贝壳
公司薪酬制度（精选16篇）

公司薪酬制度（精选16篇）公司薪酬制度篇1摘要：企业的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个企业的效益，因此对于一个优秀的企业而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。本文介绍了国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度，并介绍了一种新的类似薪酬激励制度的股权激励制度。关键字：国有企业薪酬福利股权薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义；而改革和完善薪酬制度，也是当前企业面临的一项紧迫任务。：1、激励性的薪酬政策的制定双因素理论认为，薪酬只...

2024-11-07 79.29KB 84 页 999+ 6贝壳
公司项目管理制度（通用12篇）

公司项目管理制度（通用12篇）公司项目管理制度篇1为了保证公司项目决策的规范化、科学化、制度化、流程化，提高决策效率，优化程序，加强风险管控，保障公司资产的保值与增值，特制定本规范。一、组织设置及职能1、决策委员会决策委员会承担了公司新项目是否开展的最终决策权，委员会共设7人，由总经理任委员会主席，其他六位成员分别为运营部总监，市场部总监，财务部总监，人力行政部总监，市场策划部总监，小记者负责人。委员会表决采取多数决形式，由参与会议的2/3以上表决通过，方可执行相关项目，但总经理享有一票否决权。2、项目组负责项目的立项报告、资金预算、项目流程、风险分析等系列材料的制作、管理及审批。项目组设项目...

2024-11-07 64.9KB 52 页 999+ 6贝壳
公司人事管理制度（精选8篇）

公司人事管理制度（精选8篇）公司人事管理制度篇1第一章总则一、根据国家的相关法律、法规、政策和企业章程，结合集团公司的实际情况，制定本制度。二、确立“人力资源是第一资源”的观念，以科学的方法、规范的制度推进公司的发展。三、公司人事制度的总原则是:“没有重叠、没有空白，人人有事干、事事有人管”。四、公司实行董事会领导下的总经理负责制，总经理对企业的全面经营管理负责，对企业的人力资源问题有决定权。五、人力资源工作包括:人力资源规划、招聘与配置、薪资和福利、员工培训、绩效考核、劳动合同等。第二章人力资源规划一、根据公司的发展计划，制定公司人力资源的长期、中期和短期计划。二、人力资源管理部门与财务部合...

2024-11-07 75.37KB 66 页 999+ 6贝壳
公司人事岗位职责（通用23篇）

公司人事岗位职责（通用23篇）公司人事岗位职责篇11、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序;2、根据公司的经营状况，协调公司的人力资源，促进公司人力资源的合理配置;3、办理公司员工入职手续，签订劳动合同，并在试用期内对员工进行培训考核;4、整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新;5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图，不断完善薪酬绩效体系，建立激励制度，促进公司效益的提升;6、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈;7、定期总结部门工作，提升自身的业务水平。公司人事岗位职责篇21.负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗位的初试;2...

2024-11-07 49.26KB 25 页 999+ 6贝壳
公司人力资源管理制度（精选9篇）

公司人力资源管理制度（精选9篇）公司人力资源管理制度篇1第一章总则第一条为了加强人力资源的开发与管理，建立一支高素质、高效率和高度团结的队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，保证为公司的快速发展和高效运作提供良好的人力资源平台，使员工的录用、变动、考核、奖惩等人事工作有章可循，依据《中华人民共和国劳动法》和有关的法律、法规，制定本制度。第二条适用范围1、公司各职能部门、各事业部及子公司的人力资源管理工作，除遵照国家和地方法令外，应当按照本制度办理。2、本制度所称员工，系指公司录用的人员。所有员工应当享有本制度中规定的权利，履行本制度中规定的义务。3、公司对员工实行合同制...

2024-11-07 99.9KB 117 页 999+ 6贝壳
公司内部规章制度（精选22篇）

公司内部规章制度（精选22篇）公司内部规章制度篇1新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为六个月。如果员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过十二个月。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前十五个工作日通知对方，终止聘用关系。2.1.3有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工：（1）曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者；（2）被剥夺公民权利者；（3）通缉在案未撤销者；（4）受有期徒刑之宣告，尚未结案者；（5）经指定医院体检不合格者；（6）患有精神病或传染病或吸用毒品者；（7）未满16周岁者；（8）...

2024-11-07 90.34KB 88 页 999+ 6贝壳
公司工作管理制度（精选23篇）

公司工作管理制度（精选23篇）公司工作管理制度篇1第一章总则第一条为树立公司的良好形象，扩大公司对外联系和交流，使接待工作规范、有序，特制定本制度。第二条接待工作的原则是：热情周到、讲究礼仪、勤俭节约、统一协调。第三条本制度适用于公司重大活动、会议等的接待工作。第二章管理职责第四条办公室为公司接待工作的归口管理部门，负责接待工作的安排和管理，拟定重要来宾的接待计划，协调相关部门落实接待任务，提供后勤保障。第五条公司办公室分管领导，负责审核接待计划、协调有关接待事项及接待费用，报总经理审批。第六条公司各部门负责本部门的接待工作；每月统计接待情况报办公室登记备案；同时应完成公司安排的各项接待任务。...

2024-11-07 85.49KB 86 页 999+ 6贝壳
公司财务管理规章制度范本（通用6篇）

公司财务管理规章制度范本（通用6篇）公司财务管理规章制度范本篇1第一章总则第一条为了加强企业财务管理，规范企业财务行为，保护企业及其相关方的合法权益，推进现代企业制度建设，根据有关法律、行政法规的规定，制定本通则。第二条在中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业适用本通则。金融企业除外。其他企业参照执行。第三条国有及国有控股企业（以下简称企业）应当确定内部财务管理体制，建立健全财务管理制度，控制财务风险。企业财务管理应当按照制定的财务战略，合理筹集资金，有效营运资产，控制成本费用，规范收益分配及重组清算财务行为，加强财务监督和财务信息管理。第四条财政部负责制定企业财务规章制...

2024-11-07 65.01KB 51 页 999+ 6贝壳
工作人员岗位职责（精选22篇）

工作人员岗位职责（精选22篇）工作人员岗位职责篇1日常对商场设施环境进行监督，督促相关部门维修及整改;负责店铺管控工作，包括货品管理、销售管理及人员管理等;配合上级完成公司年度收入任务指标，按时完成月度租金及管理费催缴工作;协助处理商场租户、顾客及12315投诉;跟进租户进/退场以及装修手续的审批;协助推广部门完成商场活动的前期租户沟通工作，配合做好活动执行工作;收集品牌方的`经营及店铺活动情况，了解消费走向，定期撰写租户经营分析等;工作人员岗位职责篇21.称重工作是仓库发货中尤为重要的一个环节，能有效的控制发错货及少发货现象。2.称重员应熟悉并牢记仓库常发的每个货品的.形状大小及包装重量，以...

2024-11-07 54.69KB 33 页 999+ 6贝壳
工艺工程师岗位职责（精选24篇）

工艺工程师岗位职责（精选24篇）工艺工程师岗位职责篇1职责：1.新产品，新工艺的研发与导入2.纳米材料生产工艺异常处理，工艺优化，生产相关SOP的编制与优化3.生产技术员的'培训与考核，提升产能与品质要求：1.本科学历，化学，材料，物理等相关理工科专业背景2.2年以上材料，化工等行业经验，1年以上研发或工艺经验3.良好的抗压能力和沟通协调能力工艺工程师岗位职责篇2工艺工程部：部门职责描述：负责公司工艺技术、工艺管理；1、参与新产品工艺评审和工艺路线的制定；2、完善生产工艺技术的制作和更新，提高生产效率，降低生产成本，解决生产异常并及时反3、反馈相关信息；14、负责编制产品工艺文件，制定标准的材...

2024-11-07 50KB 26 页 999+ 6贝壳
工程质量监督管理制度（精选3篇）

工程质量监督管理制度（精选3篇）工程质量监督管理制度篇1第一条为加强xx市经济开发区建设工程质量监督管理,保证建设工程使用安全和环境质量,根据国务院《建设工程质量管理条例》、建设部关于《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理暂行办法》,制定本办法。第二条在经济开发区内凡新建、扩建、改建的建设工程均执行本办法。第三条xx市经济开发区工程建设管理办公室行使建设工程质量监督机构的权力和义务。第四条工程质量监督机构对工程质量监督的依据是国家的法律、法规和强制性标准。第五条建设单位在工程项目施工招标、投标工作完成后,在领取施工许可证之前,持规划许可证、施工图设计文件审查意见、施工中标通知书等文件...

2024-11-07 45.4KB 20 页 999+ 6贝壳
工程公司岗位职责（精选10篇）

工程公司岗位职责（精选10篇）工程公司岗位职责篇1工作职责:1、负责完成客户的系统实施交付工作，包括客户调研、需求分析和实施解决方案的制定、业务培训、方案测试及上线切换，能够有效控制项目进度，按照项目计划保证项目成功交付；2、负责设计并优化客户的业务流程，引导客户完成系统实施工作；3、负责客户方案讲解与交流、数据的'整理及产品演示等工作；4、负责所实施客户的应用价值提炼和案例制作，做好内部的能力转移。岗位要求:1、全日制一本及以上学历；营销或财务或物流类专业；2、1年以上工作经验，熟练掌握一种国内外erp软件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的应用；3、熟悉erp理论与产品知识，熟练掌握...

2024-11-07 47.83KB 20 页 999+ 6贝壳
工程部经理岗位职责（精选25篇）

工程部经理岗位职责（精选25篇）工程部经理岗位职责篇11、制定工程管理制度，制定并实施公司范围内的工程项目计划。2、组织完成公司内部工程项目的前期预算。3、负责完成公司工程建设的施工合同、施工进度的的控制。4、招投标及施工单位的选择与确定。5、负责工程施工过程的管理工作，检查督促施工单位实现质量目标、安全目标和工期目标。6、负责施工过程中重大事故的上报及现场处理工作。7、监督与控制、审核公司工程建设的控制工程款拨付。8、组织开展项目的竣工验收、竣工结算工作，并及时将相关数据报予财务部。9、负责完成公司工程建设的内部、外部的各项协调工作。10、及时就工程材料、相关文档资料、及现场工程工作资料与材...

2024-11-07 55.09KB 35 页 999+ 6贝壳
高校辅导员岗位职责（精选22篇）

高校辅导员岗位职责（精选22篇）高校辅导员岗位职责篇1(一)做好思想政治教育工作。1.对学生进行马克思主义指导思想理想信念教育。2.对学生进行中国特色社会主义共同理想教育。3.对学生进行以爱国主义为核心的民族精神和时代精神教育。4.对学生进行以社会主义荣辱观为主要内容的公民道德教育。5.对学生进行全面发展的素质教育。(二)指导党、团、班级工作。1.党建工作。高度重视学生党员发展工作，坚持标准，保证质量，把优秀大学生吸纳到党的队伍中来。创新学生党支部活动方式，创新高校党建工作载体。2.共青团工作。在工作内容上，做好组织建设工作、推优工作、社会实践工作、科技创新工作、学生干部选拔和培养工作、社团建...

2024-11-07 64.52KB 46 页 999+ 6贝壳
岗位职责说明书范文（精选23篇）

岗位职责说明书范文（精选23篇）岗位职责说明书范文篇11、保证你销售的产品从出场开始一直到达销售最终端的流通过程畅通。2、严格管理渠道中各级经销商你所销售产品的进销存数字，随时掌握竞品在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出你的应对措施。3、执行上级下达的销售政策。4、如果是经理，还要管理好整个团队，制定本区域内的销售计划。5、对于重点客户重点维护支持，使他们保证你的大部分的销售产出。岗位职责说明书范文篇2负责物料的采购工作工作内容全过程完成采购物料的订单制作、订单签定、进货、退货、跟催工作完成采购物料入库结算手续1负责工厂间的物料调节工作处理物料的退货、索赔事项岗位职责说明书范文篇3一、严...

2024-11-07 49.78KB 22 页 999+ 6贝壳
岗位说明书集锦（精选32篇）

岗位说明书集锦（精选32篇）岗位说明书集锦篇1岗位工资：780一、岗位条件：(一)基本任职条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件;2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。3、任现职以来，认真履职，圆满完成各项工作任务，年度考核均达到“合格”以上等次。(二)专业技术条件竞聘专业技术八级岗位应在九级岗位任职满三年以上，首次竞聘可在中级专业技术职务任职满六年以上，并具备下列条件之一：(1)市级拔尖人才或优秀青年科技人才;(2)任现职以来，承担市级重点科研项目、课题的主要负责人及重点工程的主要技术负责人;(3)任现职以来，获得市级科技进步三等奖(或同等奖...

2024-11-07 57.54KB 38 页 999+ 6贝壳

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