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餐厅主管岗位职责（精选27篇）

餐厅主管岗位职责（精选27篇）餐厅主管岗位职责篇1[一]、工作职责：1.协助餐饮总监管理、督导餐厅、酒吧、管事部、厨房的日常工作，保证各点高质量的工作水准。2、编制广场日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与制定餐厅、酒吧、管事部、厨房的工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。3、负责制定广场工作计划，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。4、协助制定并监督实施各项培训计划。5、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。6、与餐饮总监、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。7、协助餐饮总监制定和实施各项餐饮推广计划。8、负...

2024-10-14 51.3KB 27 页 999+ 6贝壳
出纳员岗位职责（通用27篇）

出纳员岗位职责（通用27篇）出纳员岗位职责篇1岗位职责:1、收/付款:收款付款,负责登记现金日记账和银行存款日记账,日清月结;2、报销管理:负责各部门票据审核及报销;3、票据管理:负责保管现金,支票,银行印鉴卡等有关资料;4、编制记账凭证及销售报表;5、领导安排的其他事宜事宜。任职要求:1、大专以上学历,具备会计从业资格证书;2、本市户口优先,或可提供本市户口人员担保;2、熟悉会计操作,会计核算流程管理及现金管理等相关知识;3、2年以上收银相关工作经验,有汽车4s店背景尤佳;4、熟悉银行业务流程;5、敬业、诚信、忠实可靠;对公司资料、商务情况保守秘密。出纳员岗位职责篇21、负责现金、支票的保管...

2024-10-14 53KB 30 页 999+ 6贝壳
初中班级制度（精选5篇）

初中班级制度（精选5篇）初中班级制度篇1总目标：创平安班级，建和谐之家分目标：第三学期：养成良好的生活习惯，培养学生自主学习习惯。第四学期：积累知识，充实自我，培养学生自主学习习惯。第五学期：研究学习方法，提高自己的学习成绩。第六学期：力争考上高中，成就自己阶段性梦想；班训重过程，求认真，养成好习惯；抓细节，促进步，争创好成绩。班级标语态度决定一切，细节成就未来。踏踏实实做人，认认真真做事。班干部工作职责班长：1、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。2、及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。13、负责领导指挥班委会成员开...

2024-10-14 56.54KB 32 页 999+ 6贝壳
从业人员健康管理制度（精选23篇）

从业人员健康管理制度（精选23篇）从业人员健康管理制度篇1一、公司新入职员工应出具相应的健康证明，入职后公司定期安排健康检查，建立员工卫生档案。不得安排有健康禁忌的人员从事危险、有害作业，对于直接面客接待工作的员工应检查合格后方可上岗。二、对公司员工进行安全教育培训，确保员工具备必要的`安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。经安全生产教育和培训合格后，方可上岗。三、设置相应的警示标志，加强员工的安全生意识；四、正确穿戴个人劳动防护用品，加强维护保养，做好防护用品的配备、发放工作，使酒店员工在生产过程中使用劳动保护用品，保障员工的劳动安全及生理健康。五...

2024-10-14 53.44KB 38 页 999+ 6贝壳
大客户经理的岗位职责（通用25篇）

大客户经理的岗位职责（通用25篇）大客户经理的岗位职责篇11、寻找、收集潜在大客户资料，了解和发掘客户需求，制定客户解决方案;2、通过电话、网络和拜访等相结合的方式进行大客户的联系、跟进;3、开拓新市场、发展新客户，维护老客户，完成销售任务;4、不断熟悉公司产品，了解移动互联网行业信息;5、参与技术研发讨论及公司领导会议;6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议;大客户经理的岗位职责篇2岗位职责：1、负责寻找、挖掘与维护各类金融机构融资渠道包括银行、信托、保理、P2P、小贷公司等多种金融机构，整合相关资源，引入外部资金；2、设计合作模式，对公司业务发展进行融资支持；3、负责资金渠...

2024-10-14 47.75KB 23 页 999+ 6贝壳
大学班级管理制度（精选13篇）

大学班级管理制度（精选13篇）大学班级管理制度篇1为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，使班级工作能够正常有序进行，使信管061班成为一个团结优秀的集体，特建立此班级管理制度。具体内容如下：一、班级日常管理制度1、学习：大学生的主要任务是学习，大家必须充分重视，努力做到：⒈按时上课，不迟到，不早退，不逃课。2.有事不能上课要按照有关程序请假，获得批准方可。3.积极配合相应科代表的工作，认真完成作业，按时上交。4.遵守课堂纪律，尊重老师，体现出大学生应有的风度。2、卫生：宿舍是大学生活动的重要场所，宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境，因此，宿舍卫生必须保持：1.宿舍内部要制定相应的卫生制度...

2024-10-14 60.71KB 46 页 999+ 6贝壳
电话销售岗位职责（精选23篇）

电话销售岗位职责（精选23篇）电话销售岗位职责篇1岗位职责：1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。岗位要求：1、5—8年的IT行业的工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。2、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标。3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。4、富有工作热情和良好的'团队合作意识。岗位要求：电话销售经...

2024-10-14 46.54KB 20 页 999+ 6贝壳
电机管理制度（通用10篇）

电机管理制度（通用10篇）电机管理制度篇1一、日常检查(值班人员负责):1、机组周围严禁有妨碍运转的杂物。2、机组内部设备及地面清洁无杂物。3、检查启动柜侧的市电开关,并做好记录。(1)确保380v市电正常供电。充电开关处于常开位置。(2)检查油箱油量不少于300升。(3)气温低于10℃时,开启电加热器开关,对机器进行预热。4、检查机组状态,并做好记录。如有异常及时通知值班室。(1)检查蓄电池组电压是否正常。(蓄电池电压应为24v~30v左右,满足机组连续起动9次的用电量。)(2)检查油压、油温、水温、增压压力数值。(3)观察报警指示灯是否接通发亮。检查机房照明是否正常。5、检查机组燃油供油阀...

2024-10-14 48.89KB 21 页 999+ 6贝壳
费用管理制度（精选14篇）

费用管理制度（精选14篇）费用管理制度篇1招待费用:1、招待费用主要用于总经理为业务、工作需要与外单位的联络应酬而开支的费用。2、部门经理为使业务、工作取得预期的招待费(包括店内宴请、ktv消费等及店外发生的一切招待费)必须事先填写“宴请单”,注明宴请对象、事由、来客及陪同人数,预计金额等,经总经理批准后方可宴请。如特殊情况,事先来不及填写“宴请单”的,须电话请示总经理并于次日补签手续。违者挂经办人帐,并在其工资中扣取。招待标准:一般客人40元/人特殊客人80元/人(以上均含酒水)业务部门经理需发生的业务招待费,同样按以上规定执行,否则费用由责任人承担。3、部门经理在大堂吧招待相关单位人员,只...

2024-10-14 70.65KB 60 页 999+ 6贝壳
感染管理制度（精选27篇）

感染管理制度（精选27篇）感染管理制度篇1一、为加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，保障医疗安全，提高医疗质量,制定本规范。二、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院感染控制规划、工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经批准后，具体组织实施、监督和评价。三、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。四、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。五、对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施，并组织实施。六、参...

2024-10-14 67.69KB 53 页 999+ 6贝壳
岗位绩效工资制度（精选3篇）

岗位绩效工资制度（精选3篇）岗位绩效工资制度篇1引言绩效工资制度在高校行政岗位的实施，可谓是一把双刃剑，其在规范高校行政岗位工资制度的同时，也为高校行政岗位带来了波动性影响，这种影响如果不及时加以处理，那么不仅会影响高校行政岗位工作人员的绩效水平，还有可能对高校教育水平产生不利影响。因此做好对高校行政岗位绩效控制制度实施现状的分析与对策刻不容缓。1高校行政岗位绩效工资制度实施现状1.1水平低效化，差异性偏大从表面上看，高校行政岗位实施绩效工资制度实现了对员工工资水平的增长，但在国民经济整体上扬的背景下，高校行政岗位仍处在一个偏低的状态下，这与高校行政岗位较高的专用性人力资本存量存在严重不匹配。...

2024-10-14 45.9KB 22 页 999+ 6贝壳
岗位职责说明书（精选26篇）

岗位职责说明书（精选26篇）岗位职责说明书篇11、对内对外接待，群众来信来访接待和处理。2、负责工会各项会议的会务工作，负责送发文件、信函工作。3、协助领导深入调查研究，收集情况及意见，提供信息。4、熟悉和掌握本岗位技能，熟悉电脑的基本操作。5、做好文件的收发、传阅、催办、保管、立卷、归档和保密工作。6、严格执行现金管理制度和银行结算制度，及时办理现金、银行存款及有价证券的收、付业务。7、及时登记现金、银行存款日记帐，做到日清月结。库存现金超过银行核定的限额及时送存银行。8、认真做好现金、有价证券的管理及经管的有关印章、空白支票、空白收据、原始凭证的保管工作，并严格执行保密纪律，确保库存款及印...

2024-10-14 55.35KB 32 页 999+ 6贝壳
工厂卫生的管理制度（通用6篇）

工厂卫生的管理制度（通用6篇）工厂卫生的管理制度篇11目的为加强车间卫生管理制度，促进全面提升产品质量，根据相关国家法律法规及公司制度，特制定本规定。2适用范围适用于生产车间现场卫生管理.车间设备工器具卫生管理及车间员工个人卫生管理三个方面工作。3职责3.1生产部主管（副主管)及车间主任负责监督车间卫生工作实施情况。3.2品控员及卫生员负责对各班组做好监督及考核记录，人力资源部及稽核组负责考评工作。3.3车间员工按要求做好分担区域清洁卫生工作。4车间现场卫生管理4.1地面清洁不打滑，无垃圾，无污迹，无大面积积水，无死角。4.2墙壁（角)及立柱清洁无污染，无蜘蛛网，无死角，如有破损及时修补。4....

2024-10-14 51.27KB 25 页 999+ 6贝壳
工地的管理制度（精选12篇）

工地的管理制度（精选12篇）工地的管理制度篇11.划分区域负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。2.施工现场办公室、仓库、职工宿舍保持环境清洁卫生，班组宿舍的衣物、日常生活用品等摆放整齐。3.厨房卫生整洁，符合卫生检疫要求，炊事员须持定期体检健康证，上岗须穿工作服，戴工作帽及戴口罩，保持个人卫生和内外环境清洁卫生，做到生熟食品隔离，有防蝇、防鼠、防尘设施。4.保证供应符合卫生饮用水，茶水桶加盖锁。5.厕所必须落实专人清洁，保持时时清洁，便槽不得有积垢，严禁随地大小便。6.工人作业地点和周围必须清洁整齐，做到工完料净场地清，不得留余料。垃圾集中堆放，及时清理。严禁随地丢垃圾，污水、废水不外溢。7...

2024-10-14 55.21KB 30 页 999+ 6贝壳
工地管理制度（精选23篇）

工地管理制度（精选23篇）工地管理制度篇1当前,许多建筑工地因电焊、遗留火种、电线短路等引起的火灾屡见不鲜,一场场无情的大火暴露了一些单位和个人消防安全意识相当薄弱、防火自救能力低下、违章违规操作、没有制定消防安全应急措施和应急预案等违规现象,也从根本上暴露了当前我国一些建筑工地面临的消防安全问题,防火工作不容乐观。虽然有关部门对工地消防安全问题制定了一系列的规定、措施,但由于思想上不重视、麻痹大意,措施不落实、不到位,管理不善等这样那样的原因,导致工地火灾事故仍时有发生,严重的甚至造成重大经济损失及人员伤亡,当前,春季已经到来,各建筑工地已逐渐恢复正常施工,这时强化对建筑工地的消防安全管理显...

2024-10-14 72.92KB 61 页 999+ 6贝壳
公司财务规章制度（通用11篇）

公司财务规章制度（通用11篇）公司财务规章制度篇1第一章总则第一条为强化财务监管，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务监管法规规定和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。第二条公司会计核算遵循权责发生制原则。第三条财务监管的基本任务和方法：（一）筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。（二）做好财务监管基础工作，建立健全财务监管规定，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。（三）加强财务核算的监管，以提高会计资讯的及时性和准确性。（四）监督公司财产的购建、保管和使用，配合综合监管部定期进行财产清查...

2024-10-14 84.37KB 91 页 999+ 6贝壳
公司的日常管理制度（精选6篇）

公司的日常管理制度（精选6篇）公司的日常管理制度篇1第一章：总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章：公司作息制度第二条公司上班时间为8：30—12：00，13：00—17：30（可分为夏季、冬季作息时间）。一、考勤目的1、为了规范员工，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。2、本制度适用于公司各个部门所有员工。二、考勤内容1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。3、员工按规定时间到（离）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按...

2024-10-14 53.33KB 27 页 999+ 6贝壳
公司会议管理制度（通用24篇）

公司会议管理制度（通用24篇）公司会议管理制度篇1公司办公会议管理制度第1章会议管理制度第1条为了规范公司的会议管理工作，减少不必要的会议，缩短会议时间，提高公司会议效率，特制定本制度。第2条本制度适用于公司召开的各种会议。第2章会议组织第3条公司级会议指公司员工大会、全公司技术人员及各种代表大会，应由总经理批准，由各相关部门负责组织召开，公司领导参加。第4条专业会议指公司性的技术、业务综合会，由公司分管领导批准，主管业务部门负责组织。第5条各部门、支部、车间召开的工作会议由各部门、支部、车间领导决定召开并负责组织。第6条班组会由各班组长决定并主持召开。第7条上级或外单位在公司召开的会议(如现...

2024-10-14 85.84KB 93 页 999+ 6贝壳
规范化管理制度（通用22篇）

规范化管理制度（通用22篇）规范化管理制度篇1为了有效地管理好班级的图书，提高班级图书的使用效益，特制定本管理制度：一、班级图书管理员应忠于职守，爱护图书，积极为同学服务。二、每逢单周一早上借书，双周一早上还书。三、对图书要经常检查、整理、防潮、防火、防虫蛀，对破旧图书要及时修补。四、学生借阅图书应在翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号及时登记。五、对借出的图书管理员应认真登记好图书书名，编号，单价，借阅时间，图书完好程度等情况。六、学生每次借书只准借阅一本。七、借出的图书一周内必须归还，归还时图书管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。八、借阅的图书若被遗失，破损的图书视...

2024-10-14 59.44KB 39 页 999+ 6贝壳
合同管理员岗位职责（精选27篇）

合同管理员岗位职责（精选27篇）合同管理员岗位职责篇11、按照国家有关经济合同法规、公司经济合同管理制度的有关规定，负责拟定公司具体的经济合同管理实施细则，批准后组织实行。2、负责对外重大经济合同的起草准备，参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。3、对公司内部模拟法人独立核算的`经济责任制，提出适用的经济合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员。4、负责不断追踪部门的合同履行完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议。5、认真研究合同法规和法院判例，对本公司的合纠纷和诉讼提供解决的参考意见。6、负责监督、检...

2024-10-14 47.21KB 20 页 999+ 6贝壳

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