员工手册范本(通用16篇)
员工手册范本(通用16篇)工手册范本篇员1 第一章招聘和录用 1.各单位因工作需要增加用工时,依据职位说明书等填写《用工申请表》,《用工申请表》须详细填写用工岗位、现有人数、申请人数和素质要求、用工时间等,并提前提前15天经部门经理审核后,报人力资源部招聘,经部门经理审核后,报人力资源部,经总经理批准后招聘,人力资源部根据岗位的素质要求,确定是否从公司内部人事调整;否则须选择适当的方式进行外部招聘。 招聘流程:→→→初步判定安排进行面谈或实际操作测试人力资源部面试总经理面试→录用。 2.公司解雇或辞职员工原则上不再录用。从公司辞职员工6个月以后可重新考虑其入职申请,但需原所在部门和人...
2024-08-15
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