章程规章制度

综合文员工作职责具体内容（精选18篇）综合文员工作职责具体内容篇11、对银行委托案件进行提醒，指导客户合理还款，帮助客户维护个人信用;2、通过电话方式对信用卡、小额信贷逾期严重的客户进行提醒，杜绝有效投诉;综合文员工作职责具体内容篇21、前台计量器具收发、入单登记、跟踪;2、负责单据按系统要求进行登记录入;3、工程师现场计量前与客户的沟通;4、协助行政人事部处理日常事务;5、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;6、前台电话接听;7、完成上级交代的其他任务。综合文员工作职责具体内容篇31、完善园区客户资料的管理及园区资料的管理;2、处理和落实园区内大小投诉工作，确实做好客户信息反馈;13、做好客户入驻、相关手续办理工作;4、客户日常工作的管理与维护，接受和处理客户信息意见统计和回访等工作;5、配合部门做好物业发展需要的通知、信息、函件的拟定和起草工作。综合文员工作职责具体内容篇41、人事资料整理、录入、存档。2、考勤的收集、审核、分类、整理及归档。3、通知、函件的编制，项目相关文件、标书文件等表格的编辑。4、财务票据的复核及整理。综合文员工作职责具体内容篇51.负责合同的编制、登记、备案、回收、归档;2.协助配合业务部门的相关工作;3.负责公司综合事项跟进、对业务项目进行追踪;4.接受综合部主管工作安排并协助做好综合部的其他工作。综合文员工作职责具体内容篇61、根据项目需求制定订单并及时登记录入。2、及时将采购单据录入系统并对工作相关单据进行规整并保存23、配合处理相关行政事务性工作4、完成公司领导交代的其他事项。综合文员工作职责具体内容篇71，通过网络等各种渠道搜索培训教师资源，促成双方合作;2、负责对应课程项目老师，洽谈相关课程合作事宜，保持与老师良好的关系;3、跟进合作老师课程录制上线事宜及课程后期事务处理。综合文员工作职责具体内容篇81、负责公司各类...

印刷管理制度（通用3篇）印刷管理制度篇11、凡因印刷质量问题造成补印或返工有直接经济损失时，由责任机台班组按纸价和ps版总额的70%赔偿，生产监管人有责任时则承但30%。2、凡印刷机台在有样稿，工程单清楚等条件下，对本应检查出来的拼版错误而未发现，或发现不采取任何补救措施所造成的损失，拼版员承担30%，机台承担70%的比例承担各自的责任。3、对菲林存在问题的印件，要暂停印刷，待工艺部会同生产部落实清楚后方可上机印刷，否则由机台承担原材料(纸张+ps版)的70%。4、对工程单不详，或打印内容含糊不清，不清楚的情况下要暂停印刷，落实清楚后方可上机印刷，否则，由此而造成的损失，由机台承担70%。5、凡有客户看色的印件，须经客户签名确认后方可印刷，没有客户签名确认，机台擅自做主印刷，造成损失的，由机台承担原材料的70%。6、非客户现场看色签样的印件，机台机长应先在批量印刷前按客户签样稿及色样稿试产自检校样并签字确认，报质量监管人审核批准后，方可批量印刷。如机台机长未按该程序擅自印刷，所造成的损失，由机台机长承担损失的50%。如机台机长在自检校样1签字确认中失误，而质量监管人审核又未发现时，则由机台机长承担损失的`70%，负责审核的质量监管人承担30%。7、当印刷品与样稿不符，有修改未加文字注明的印件，要暂停印刷，同时报生产部会同工艺部、业务部或客户落实清楚后方可决定是否印刷，对未发现问题所造成的损失由机台承担原材料的70%。8、凡工程单未注明“无打样正常印刷”的印件，一定要求工艺部提供签字样，对只作口头说明“无打样正常印刷”的一律要签名确认。否则，机台有权拒绝印刷。未经签名确认机台擅自印刷所造成的损失一律由机台承担原材料的100%。9、因机台印刷质量问题而造成退货或补印的，生产机台按实际退货数量或补印的成本的70%承担，生产监管人员承担30%。10、因机台印刷质量问题而造成客户扣款...

隐患管理制度（通用3篇）隐患管理制度篇11、特种设备隐患排查是指本单位特种设备安全管理负责人、安全管理机构、现场作业人员自行对特种设备安全使用状况进行检查，以发现并消除事故隐患的行为。2、特种设备安全管理负责人每季度应至少组织一次全单位所有在用特种设备安全大检查并亲自带队；特种设备安全管理机构每月组织一次事故隐患集中排查；特种设备现场作业人员每天对所操作特种设备进行一次事故隐患排查。3、本单位各级安全管理机构和人员在对特种设备进行安全检查时，发现重大违法行为或者严重事故隐患时，应当立即采取必要措施，同时要及时向特种设备安全管理机构报告，并通知质监部门。4、对于已经发现的每项特种设备事故隐患，使用单位应当指定部门或人员负责隐患治理工作。应当投入必要的隐患整治资金，并及时安排时间进行整治。经过整治消除隐患后，有关部门和人员要进行检查确认，并在有关书面检查材料上签字。5、在检查中，应严格按照特种设备法律法规以及安全技术规范的要求逐项进行事故隐患排查，及时发现存在的隐患和不安全因素，并如实填写《特种设备隐患管理台账》。严格做到发现一处1登记一处，整改一处注销一处，确保事故隐患能够得到全过程跟踪。隐患管理制度篇21、目的设备隐患是设备事故、故障的根源,为加强设备隐患管理,减少设备事故、故障,保证设备安全、经济运行,特制定本办法。2、范围本制度适用于厂下属各设备使用单位设备的隐患管理。3、定义本制度所有定义均采用gb/t19000-20xx标准术语和定义4、职责4.1设备科是设备运行管理主管部门,负责对设备隐患管理工作的监督、协调、考核。4.2设备使用单位是本单位设备运行管理的主体,负责本单位设备隐患的具体管理工作。4.3设备检修部负责所服务单位设备隐患的专业点检、隐患排除等工作。5、管理流程图隐患发现隐患确认制定整改措施隐患解决制定防范措施方案动态监控适时解决6、内容及要求26.1设...

易燃易爆管理制度（通用5篇）易燃易爆管理制度篇1第一条：仓库保管员必须做到“三懂三会”，即：懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾措施，懂扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。第二条：储存易燃易爆有毒有害物品的仓库，是重要防火部位，必须做到严禁吸烟，严禁明火。第三条：对易燃易爆有毒有害物品，必须设置专库专账，设专人管理，并严格出入库检查登记手续。第四条：存放应当分类、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危险品应标明名称、性质。第五条：受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学及有毒有害物品不能保存放在露天库。第六条：储存易燃易爆有毒有害物品的库房，不得动用明火，必要时，采取可靠的安全措施，经有关领导同意开据动火证，并在专人监护下方能动火。第七条：库房照明灯泡不得大于60W，灯头高出货架50CM以上距离。第八条：库房内外设置防火标志，仓库院内要留存不得小于3.5米宽的消防通道，并结合储存物品性质设置相应的消防器材并在明显部位设置火警电话119警示牌。1易燃易爆管理制度篇21、管理易燃易爆、剧毒物品、化学药品的工作人员必须具备高度的责任心，作风严谨，工作踏实，严于职守，自觉遵守有关法律法规和学校各项规章制度。2、管理人员必须将易燃易爆、剧毒物品、化学药品建立详细帐册，包括总帐、明细帐、领用审批单、领用记录册。3、管理人员必须将易燃易爆、剧毒物品、化学药品按规定分门别类存放，并在存放处贴上标签，注明“危险”字样。4、任何领用易燃易爆，剧毒物品、化学药品者，必须持有分管领导签字的审批单，并办理登记领用物品名称、数量、用途、领用人签字等手续。管理人员必须严格执行领用手续。5、管理人员对易燃易爆、剧毒物品、化学药品必须做好防尘、防潮、防腐蚀、防暴晒等各项工作，严格做好预防事故工作，避免因管理疏忽而产生不良后果。6、管理人员要做好易燃易爆、剧毒药品、化学药品存放室的防盗、防火工作，保持存放室内整洁...

行政专员岗位说明书（精选5篇）行政专员岗位说明书篇11、负责协助人资行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监督执行情况。2、负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工作。3、负责公司各项文件的接收和发放工作。4、负责协助人资行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作。5、协助人资行政经理管理公司后勤服务保障工作。6、负责公司各项证照的审核、年审工作。7、完成领导交办的其他任务。行政专员岗位说明书篇21.负责总经理室的人员来访、文件、档案整理及后勤服务工作;2.负责公司总机的接听、转达，向来电者提供必要信息，并记录留言，收发传真、信件和报刊并做好相应记录;3.负责草拟会议通知、日常信函，进行公司会议纪录，并整理归档;4.负责做好来客的日常接待工作;15.负责对公司往来文件的收发、印制、档案整理工作;6.进行公司办公用品、办公器材的采购、入库、分发、登记工作和办公设备的管理维修工作;7.负责食堂采买后的验收和费用的统计控制工作;8.负责员工考勤和外出登记工作;9.制作、更新和管理员工通讯地址及电话号码等联系方式;10.完成上级领导交办的各项任务。行政专员岗位说明书篇31负责行政事务管理及对外有关联络工作。2.负责本部门资产的购置审批与管理，本部门归口各项费用的控制与管理，严格控制办工用品采购成本。3.负责公司印章及重要资质证件的管理，负责公司各项证照的办理、年检等。4.负责公司公务车辆使用的日常管理工作。5.协助本部做好公司日常生产、消防安全的管理工作。6.协助本部做好公司食堂、员工宿舍、保安队及水电组日常管理工作。7.做好保密及卫生管理工作。8.领导临时交办的其它任务。2行政专员岗位说明书篇41.全面负责公司的行政、人事、采购、后勤等工作保障公司在任何情况下都能顺利的开展各项工作，从而确保公司的正常运行;贯彻执行上级的指示决定，做到上传下达，及时、准确、无误的完...

项目总工程师岗位职责（通用3篇）项目总工程师岗位职责篇1直接领导技术部，负责总承包项目部的深化设计和技术工作。审核各分包商的施工组织设计与施工方案，并协调各分包商之间的技术问题。督促各分包商严格执行各项已经过项目经理批准的各项质量计划和单项施工方案。与设计、监理保持经常沟通，保证设计、监理的要求与指令在各分包商中贯彻实施。组织技术骨干力量对本项目的关键技术难题进行科技攻关，进行新工艺、新技术的研究，确保本项目顺利进行。组织有关人员对材料、设备的供货质量进行监督、验收，对不合格的材料、设备经评审后作退货处理。及时组织技术人员解决工程施工中出现的技术问题。项目总工程师岗位职责篇2参与业务区域内现场仪器仪表、分析设备、控制系统的维护工作，协助解决仪表问题。1参与检修相关电气设备与系统，包括高/中/低压变电站和开关柜、MCC、变频器、电池和UPS系统、高达55MW的大马达、高达100MW的大发电机、励磁/发电机控制、降压马达启动设备等与区域管理团队合作，培训操作人员现场仪器仪表、分析设备、控制系统操作技能。定期回顾仪表、电气方面PM，创建必要的当地PM。主导控制系统、现场仪表及分析设备的故障维修及年度大修计划的准备和实施。制订本专业的备件计划，确保合适的备件库存既满足财务目标又满足设备维修要求。加强硬件、软件建设和修改控制程序以支持LMPC和运行端口的执行。对Maximo系统中的故障数据进行分析以确定仪表维护的最佳周期，并对关键影响因素进行改造或者优化。与区域业务团队协作，根据仪表现状，对仪表改进/升级、重大维护和备件计划提供指导意见。回顾和解释预防性维护数据，包括部分放电监测PDM、和热成像，按要求制订行动计划。制订、执行和监控电气设备的预防性维护程序。按要求准备电气设备维护标准。确保电气设备使用和维护符合国家标准。根据仪表运行状况建立相关仪表标准。审核控制系统。2管理控制系统的...

物业内勤岗位职责（精选3篇）物业内勤岗位职责篇11、为业主及时、准确的办理入伙手续。2、清查值班人员领出的票据，及时追回费用。3、及时收取各类款项，及时交公司或银行，并做好财务登记。4、完成公司随时需要的各类报表。物业内勤岗位职责篇2一、负责中心文件收接、下载，按规定范围转达，收存、归档工作。二、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。三、负责中心的考勤工作，正式员工上岗基本津贴、绩效津贴制表、发放工作;临时员工的工资发放工作。四、负责中心各类文字处理工作。五、负责中心文件归类、工作计划、中心检查，考核资料、工资奖金发放、工程结算资料等档案整理、保存工作。严格遵守保密制度。六、负责中心电话记录，转达工作。七、完成领导交给的其他临时性工作。1物业内勤岗位职责篇31、办根据每月有效(获领导批准)采购计划及采购订单，与供方协调联络，要求供方提供物资必须符合本公司采购要求，并保质、保量、按时交付。2、负责完成采购订单的登记并及时与财务对帐。3、遵守财务制度，严格发票的使用与管理。负责对每日的材料入库单、发票进行分类登记，做好采购往来台帐;每月底与原辅料仓库、财务部核对收货应付帐款，以及发票的交接手续，做到日清月结。4、及时填写《供方供货历史清单》，并负责协助采购部实施对供应商的评估工作。5、采购物料达不到本司规定要求时，协助采购部长办理退货事宜，(索赔、换货等)6、随时掌握原辅料的库存情况以及生产过程中原辅料使用的质量和损耗状况等信息，并报告采购部长。7、负责采购部各类文件、报表的打复印工作以及文件资料的收发、登记及保管工作。8、负责采购合同、订货通知、电话记录，传真件、客户资料、各类原材料技术指标、会议纪要等文件资料的管理(保密)与更新。9、负责与相关部门保持良好沟通，确保本部门工作顺利进行。10、积极参加公司各项培训，不断提高工作能力，完成上级交其它任务。2

物业管理各部门岗位职责（精选3篇）物业管理各部门岗位职责篇11.协助上级主管，做好所在项目安全保卫及秩序维护工作，确保所在项目的内部治安秩序。2.注意仪容仪表，按规定着装并佩戴铭牌，保持服装清洁整齐，始终保持良好的精神面貌。3.文明服务，礼貌待人，见客人主动问好，并提供必要的帮助。4.接班后认真查阅上一班次的值班记录，跟进未处理问题的解决结果。5.按指定路线和速度巡查，对进出本项目的可疑人物进行监控，并做好巡查书面记录。6.巡查时，查看楼层所有消防器材是否齐全、完好并处于正常状态。7.巡查时，按规定打巡更仪，及时发现、查清可疑人员情况。8.保证所在项目楼层各通道畅通，禁止任何人在公共区域堆放任何物品。物业管理各部门岗位职责篇21.制订公司工程设备管理制度;2.制定设备的年度、季度的中长期保养计划;13.负责监督楼面调整、柜台装修工程事宜;4.在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度;5.对主要工程项目进行分析和审核，发现严重工程质量问题及时按规定查处，并向上级汇报;6.负责指导、管理、监督下属人员的业务工作;7.改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效和奖励惩罚工作;8.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产和公司固定资产的管理;物业管理各部门岗位职责篇3职责：1.维护入驻商户的客户关系，及时解决客户反应问题;2.跟进本物业的装修、进驻商户的接待工作;3.安排商户报修的接待、报修工作;4.管理物业的保安、消防、清洁、绿化、停车场等工作;5.检查与指导维修人员工作;6.核算及监督房屋、物业各商户的水电费和管理费。任职资格：1、25-40岁，身体健康、五官端正，物业管理等专业大专以上学历;2、物业管理员/主管等岗位2年以上经验;23、工业地产、工业园区等物业管理经验者优先考虑;4、计算机软件操作熟练，持有物业管理员/部门经理岗位证书优先(没有亦可);5、心态好，善于沟...

物业公司物业管理专员职责内容（精选9篇）物业公司物业管理专员职责内容篇1协助部门经理管理区域内的日常巡视，并做好相关记录;整理收集到用户、市场等各类信息，形成结果;负责产业园区的检查，公共设备跟进;协助部门经理做好监督工作及时处理突发应急事宜;负责定期对欠费单元按公司规定进行电话、家访、出文的催收工作;完成上级领导交办的其他事项。物业公司物业管理专员职责内容篇21、跟进商户进场、装修、营运、撤场各类工作，妥善处理客户投诉，不断提升服务水平;2、根据营运管理规章制度，进行商户管理，营造优越的营商环境;3、定期对商户销售进行统计分析，负责与商户的合作及沟通，持续提升商户经营能力;4、日常商场安全、卫生巡检，处理日常突发事情，做好现场巡检交接反馈，对接物业巡检工作;1物业公司物业管理专员职责内容篇31、负责做好物业管理、安保、消防及部分行政工作;2、对接业主、租客，落实实施相关需求;3、协调、安排保安、保洁、外包维修事宜;4、协调、完成上级交办的各项任务及各自范围内的工作;5、协调、安排、对接外部检查;6、发挥工作主动性，服从上级领导的工作安排，搞好员工间的团结和协调;物业公司物业管理专员职责内容篇41、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;4、妥善处理一切紧急及突发事件;5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作;6、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;7、负责协调和管理绿化、保安等相关工作;28、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序;9、负责统筹项目社区经营及租售等增值服务业务的开展。物业公司物业管理专员职责内容篇51、受理业主来...

物业电工岗位职责说明书（精选3篇）物业电工岗位职责说明书篇11、负责对大厦机电设备的运行值班，处理一般性故障，参与协助设施、设备的维修、保养工作，对发生的问题及时向上级领导汇报。2、值班人员必须熟悉大厦的供水、供电、电梯、空调、设施设备等情况，掌握相关设备的操作程序和应急处理措施，禁止非本部门人员进入机房。3、定时巡视设施、设备的运行情况，认真做好巡查记录和值班记录。4、配合项目其它部门的工作，建立良好的合作关系。5、保持值班室、配电室和水泵房、设备房的清洁及物品的有序摆放。6、负责设备房的安全管理工作，禁止非工作人员进入，禁止各种违反设备房管理规定的行为。7、遇到突发停电或发生其他突发事故时，应从容镇定，按规定程序及时排除故障，或采取应急措施，迅速通知相关人员处理。8、加强防范意识，做好防火、防水、防小动物的安全管理工作。9、每月统计用电量，并进行月度用电分析对比，及时发现问题，杜绝浪费。10、根据系统运行情况进行制定节约能源措施，并保证实施。111、负责消防自动报警系统、通风系统、楼宇自控系统、保安监控系统、广播系统等弱电系统的运行，维护管理工作。12、根据实际需求，开展各项弱电专业工程的增效、改造工作。13、完成上级交办的其他工作。物业电工岗位职责说明书篇21.所有电工必须严格执行国家有关安全操作规程，并树立“安全第一”的思想，既要保证设备的安全运行，又要保证工作人员的人身安全;2.严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务;3.努力学习技术，熟悉掌握购物中心各系统的操作、工作原理、实际操作与维修;4.负责购物中心供配电系统、给排水系统、空调系统等设备设施的运行和一般性维护;24小时值班监控设备运行状况，按规定时间认真巡查各个系统设备的运行情况，并按质按量认真做好设备的运行记录;5.监督、检查智能化系统、供配电系统...

天猫店长岗位说明书（通用3篇）天猫店长岗位说明书篇1目前中国的电子商务行业正在蓬勃发展中，天猫是电子商务的一个体现形式，一般来说天猫的旗舰店店长要求如下：1、一年以上网店工作经验;年龄：23-40学历：大学专科及以上学历，广告、市场营销、电子商务，旅游等相关专业;有相关工作经验的可以放宽限制，重要的是要有电脑操作经验，熟悉电脑的操作。2、熟悉淘宝等网店平台操作及推广模式;并能制定相关的计划,能独立完成淘宝平台的产品管理流程;较强的数据分析能力;提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标3.熟悉电子商务平台特别是淘宝网的操作和其各种营销工具的使用5.能根据淘宝网络市场不定期策划淘宝商城营销活动，及策划相应活动的广告6.一流的执行力,有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力7.有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度8.有旅游电子商品销售工作经验的优先9、有一定的团队管理经验，可以充分调动员工积极性和创造性，提高效率。110、性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心，能够以愉悦的态度为客户提供优质服务天猫店长岗位说明书篇21、通过阿里旺旺与客户沟通，精通阿里旺旺，解答客户提出的各种问题，擅于把握客户的心态，积极寻找销售机会，促成交易;2、跟踪发货信息，及时与客户沟通，避免客户不满意;3、定期做好客户回访，维护老客户关系，促进二次销售，做好客户需求分析，信息收集及反馈总结;4、日常论坛发帖，微博转帖，Q群转发等信息推广等工作;5、咨询货物相关进度查询，解答客户咨询的问题、客户投诉处理、退货处理，部分需要电话沟通，声音甜美有耐心者优先录用;6、具备一定的网络销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果;7、不断接受公司的各项业务和技能提升培训;天猫店长岗位说明书篇3超市店长助理岗位职责是对超市店长助理工作内容的概...

生产文员工作职责是什么（通用5篇）生产文员工作职责是什么篇11.负责物料的计算及请购；2.负责部分ERP数据的维护及账务处理；3.负责产线部分统计工作；4.负责部门办公室收发工作；5.协助计划做工单核销相关工作。生产文员工作职责是什么篇21、有外贸平台订单处理相关经验；2、负责客户订货、发货、物流跟踪、货物出入库，并将相关单据录入系统；3、完成日常物流管理工作，负责出货数据汇总；4、负责货标的打印；5、熟练操作ERP系统；6、对产品的物流状态进行跟踪并反馈1生产文员工作职责是什么篇31.生产周报统计，生产报表回收存档，生产订单欠料及时结单跟进；2.生产订单条码打印、产成品入库、退料核查、产品资料存档；3.生产物料处理，生产报表单据统计，员工培训与考核；4.协助主管处理其他行政事务。生产文员工作职责是什么篇41、生产部员工的考勤统计，薪资核算;2、生产部日报表的统计制作;3、负责月生产数据的统计、分析工作；4、上级领导交办的其他事项。生产文员工作职责是什么篇51、协助生产经理进行生产计划的下达和制程中生产状况的跟进；2、产能负荷分析，调整生产计划；3、提出并制作各类报告，反馈统计生产数据信息；4、ERP系统操作，对物料进行跟踪管控，按工单下达发料单和退料单；2

生产车间管理员职责（精选3篇）生产车间管理员职责篇11.组织实施生产计划，并顺利达成，目标：产能安排合理、原材料消耗可控、按时完成生产计划、成品品质达标;2.监督生产过程中质量标准的落实和达标，并能及时解决工艺和设备上的问题;3.提供专业建议，供总经理决策，并配合实施;4.对生产过程中人员的工作状态监督指导，促成生产顺利。5.对下属的工作做出评估，并对奖惩提出建议;6.对生产安全负责巡查，做到预防，及时排除隐患.生产车间管理员职责篇21、食品车间主任岗位职责1、组织实施车间生产计划1)根据企业生产计划，组织制定本车间的生产作业计划;2)负责按计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产计划;3)合理调配人力、物力，调整生产布局何生产负荷，提高生产效率。2、生产过程管理11)主持班级例会，全面协调车间工作;2)对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量。3、生产现场管理1)建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;2)推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理;3)按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实;4、车间安全生产管理1)负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;2)控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;3)定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业;生产车间管理员职责篇31、贯彻执行上级工作指示，维护生产工作纪律，正确处理日常事务工作，保持正常的生产工作秩序。2、严格执行环境管理规定，保证现场整洁。3、合理地分配工作任务，并依照计划规定的时间达成目标。4、控制好人力、物力、机器设备，保证整个生产的正常动作;不继提高生产效益。5、生产任务分配：2①、主持班前例会(5～10分钟)，向生产工人布置生产任务，提出相关技术要求和质量要求;②、主持班后会，总结当日生产任务的完成情况，发现重大问题及时研究解决。6、生产...

审计项目职责具体范围（精选6篇）审计项目职责具体范围篇11.负责公司审计、内控相关制度的建立及完善;2.负责编制公司内部审计工作计划并组织实施;3.负责公司所属企业的常规审计、专项审计及经济责任审计工作;4.负责配合上级单位对公司及所属企业开展审计工作;5.负责检查所属企业审计结果的落实和执行情况，督促相关被审计单位整改;6.负责公司内控体系建设，对风险点进行评估、预警及应对。7.上级交办的其他工作。审计项目职责具体范围篇21、客户上市前的账务整理，业绩、成本核算等工作;2、协助项目负责人完成各项审计工作;3、协助编制现场工作计划，实施各项现场审计程序，完成底稿编写及复核工作，协助编写审计报告;4、完成项目负责人及公司领导交付的其他相关工作。1审计项目职责具体范围篇31、根据行业法规要求，对费用、结算进行审核，监督各项业务的合规性、真实性与准确性;2、对业务活动资料进行合规审核、整理，确保证据链的完整、正确;3、协助做好其他日常合规管理、审核工作。4、参与公司的合规体系建设工作，包括业务风险的识别、风险控制的建立、业务流程的梳理与优化、建立标准化业务程序;5、根据内控分析问题、提出策略指导和建议，并生成报告;6、领导安排的相关工作;审计项目职责具体范围篇41、负责对公司经营成果、财务、管理等审计方面的具体工作;2、规范财务核算，审计财务报表，审核预决算;3、管理制度和流程审核，管理层在任离职审计和决策监督;4、收集、整理审计证据，编写审计工作底稿及评价报告初稿;5、编制审计报告，披露问题，提出改进建议和决策依据;6、参与公司业务流程或制度改进和风险评估。2审计项目职责具体范围篇51、负责高新技术企业研发费用辅助台账整理工作，协助项目经理完成操作工作;2、负责收集、整理必要的项目材料，协助编写工作底稿;3、协助维护客户关系，及时报告项目中发现的问题，有效防控项目风险;4、完成...

审计岗位说明书（精选3篇）审计岗位说明书篇11.认真学习贯彻执行国家的各项方针政策。遵守学校各项，坚持依法审计、秉公办事，保质保量完成审计任务。2.对学校各部门报送的工程项目竣工结算审计资料的真实、合规、完备进行审计。3.工程审计人员在进行项目审核时，应严格执行国家有关法律及政策，认真审阅资料，必要时可实地察看施工现场，做好有关记录。4.在审计结果的准确性及审计质量经处领导进行复核后，出具工程项目审计报告。5.参与大型基建、改扩建、维修工程项目的监督检查工作。在审计规定的时间内或约定的期限内，完成工程项目的审计。6.按照学校决定参与有关新开工的`基建项目的跟踪审计。7.及时收集基建市场工程造价情况。8.完成处领导交办的其他工作任务。审计岗位说明书篇21、负责及时了解、收集有关工程定额、各种费率的动态及信息，正确理解国家和相关部门的有关规定，做好本职工作;12、经常深入施工现场，了解现场的实际情况，及时掌握和积累第一手资料;3、及时完成对总工办概算，工程预、结算提供技术支持;4、负责对各项建设工程项目结算进行审计;5、加强燃气行业有关设计、施工等专业规范的学习，熟悉各种施工工艺、施工流程，努力提高业务能力;6、完成领导交办的其他任务。审计岗位说明书篇31.认真学习贯彻执行国家的各项方针政策。遵守学校各项规章制度，坚持依法审计、秉公办事，保质保量完成审计任务。2.对学校各部门报送的工程项目竣工结算审计资料的真实、合规、完备进行审计。3.工程审计人员在进行项目审核时，应严格执行国家有关法律及政策，认真审阅资料，必要时可实地察看施工现场，做好有关记录。4.在审计结果的准确性及审计质量经处领导进行复核后，出具工程项目审计报告。5.参与大型基建、改扩建、维修工程项目的监督检查工作。在审计工作计划规定的时间内或约定的期限内，完成工程项目的审计。6.按照学校决定参与有关新开工的基建项目的跟...

人事专员的岗位说明书（精选5篇）人事专员的岗位说明书篇1负责公司各部门人数的统计;负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;协助领导做好各部门的人员调配工作;负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;及时做好人力培训部各类统计报表工作;负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;做好本部门的法律法规搜集工作;负责公司员工体检组织工作;负责劳防用品发放、登记和管理工作;协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。1人事专员的岗位说明书篇2人事专员主要工作职责1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5.其他人事日常工作;具体的工作细节：1.工作对人力资源部部长负责。2.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3.负责员工人事档案管理，并按所在的分厂、部门分类存放。4.协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引导新进员工。5.负责新进员工试用期的'跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订形成相应档案资料。6.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。7.负责统计汇总，负责员工考勤月报表，处理考勤的异常情况。28.负责员工绩效考核资料的定期汇...

培训经理岗位职责（精选3篇）培训经理岗位职责篇1一、熟练掌握公司培训大纲内的所有科目;二、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点，制定相应的培训内容;三、运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能;四、了解不同市场运作特点，人员知识需求点;五、针对不同地域、不同层次人员，制定详细有效的培训方案;六、不断学习业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态;七、根据公司发展的需要，制定详细、高效、灵活的培训计划。培训经理岗位职责篇21.负责公司层面培训的组织与实施。2.负责员工培训需求的调查与相关信息收集。3.监督与指导各项目开展的培训。4.就人力资源开发过程中出现的问题及时调整培训方案，向公司领导提出合理的建议。5.编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评估报告。6.统筹工作岗位需要的外部培训，安排联系一定频次的外部参观学习。17.协助其他的人事工作。培训经理岗位职责篇31.在人力资源开发部总监领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。2.出席酒店每周工作例会，并确保上情下达、下情上报。3.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训规划和月度培训计划。4.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。5.制定酒店年度培训预算。6.负责按期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈酒店培训实施结果。7.负责与总部联络，取得总部对酒店培训工作的指导与协助。8.负责建立并完善酒店二级培训体系。9.安排各部制定年度、月度培训计划。10.组织和主持重要的培训活动。11.负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。12.负责同有关政府机关、教育机构建立友好的工作关系。13.审批修订各种培训教材。14.负责酒店各种知识性培训的安排，重点抓好酒店各层次外语培训的组织和实施。15.完成人力资源开发部总监临时委派的其它...

客户开发顾问岗位职责（通用3篇）客户开发顾问岗位职责篇11、负责咨询项目的开发，发掘客户咨询需求信息，促成合作;2、与客户进行商务洽谈，对客户进行售前、售后的跟踪;3、安排目标客户的高管约访，参与拜访有咨询意向的客户;4、开发促成公司预调研，检核咨询项目建议书，撰写各类客户函;5、负责完善客户信息数据库，进行客户分类与客户状态管理;6、对市场活动的经验、客户反馈问题及建议进行总结与分析;7、收集、分析市场信息，及时向公司提供同行及竞争品牌营销动态。客户开发顾问岗位职责篇21.负责区域内大客户开发及合作洽谈;2.拓展并持续维护客户资源;3.市场同类行业品牌信息的收集、分析及反馈，给公司提出合理化建议;任职要求：1.有不低于2年的销售经验为佳，有从事高端服饰团购意向的可放宽;12.具有较强的沟通能力，团队配合能力和责任心;3.有大中型央、国企及事业单位项目业务接洽联络经验者优先;客户开发顾问岗位职责篇31.为客户私人订制保险计划，客户理财资产配置;2.定期维护客户，传达公司活动给每一位客户;3.进驻广州社区居委会，进行政策产品宣传及客户保险业务办理;4.协助客户办理社保升级业务;5.负责团队建设管理，包括团队日常管理以及新人培训;6.对接中国人寿与广发银行综合金融(信用卡，贷款等)业务。2

客服主管职责有哪些（精选5篇）客服主管职责有哪些篇11、负责电商客服团队的日常管理、监督、排班等。2、通过在线工具与客户沟通，在线进行客户咨询及引导，促成销售。3、不断总结、优化服务话术，并对客服团队进行培训，提高店铺转化率。4、负责处理各类疑难咨询及投诉问题，不断提高客户满意度及店铺评分。5、负责对电商客服人员进行考核评估。6、定期组织店铺销售服务各类数据，及客户信息，对店铺实际运营情况进行总结汇报。客服主管职责有哪些篇21.负责售前售后日常订单处理及流程优化2.负责收集汇总售后过程中遇到的商品问题及常见问题并反馈优化3.协助运营处理中差评，对评价进行专业性回评解释4.针对产品和常见客户需求制定售前售后人员的培训，提高询单转化率15.分析客服团队各项数据并制定相应的提升方案6.协调各部门的工作衔接与配合客服主管职责有哪些篇31、全面负责日常会议服务保障工作安排和品质管理;2、对会务员进行指导、培训、监督;3、及时响应客户要求，提升会务服务标准，优化会议系统、流程建设;4、协助项目简单行政工作;5、团队管理。客服主管职责有哪些篇41.负责客服的日常工作，接受客户的咨询提供服务，维护客户关系2.按照部门的业绩以及市场情况制定客服计划，并报领导审批;3.管理客服团队，指导客服团队的日常工作;4.不断积累客服经验，总结工作落实情况、并做好信息汇总工作，确保本部门工作不断改善，提升服务质量5.及时发现客户需求及意见，并记录整理及汇报6.每月需完成月度汇报，年底需完成年度汇报7.监督供应商日常工作，保证现场品质达到合同服务要求，并做好信息报表、表单审核工作，确保工作保质保量完成。28.完成领导交给的其他工作。客服主管职责有哪些篇51、执行客服体系标准，协助地区客服负责人工作;2、负责片区项目满意度提升，风险管理;3、推动升级的客户端重难点问题有效解决;4、牵头组织项目集中交付;5、负...

客服接待岗位职责说明（精选3篇）客服接待岗位职责说明篇11、负责客户来电来访、报事报修及诉求处理等服务工作;2、负责业户收房、装修咨询办理、各项证明、施工申请及物品放行等工作;3、负责钥匙借用、托管等管理工作;4、负责业户档案收集及管理工作;5、负责各项数据(如物业费回款，来电来访次数，维修派单次数，收房交房户数，装修申请户数)统计和传达工作。6、完成领导所交办的临时工作。客服接待岗位职责说明篇21.服从前台接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务;2.负责到访求美者的登记.接待.引见，以及来访者的信息资料保密工作;3.负责电话.邮件.信函的收转发工作，做好工作信息的记录.整理.建档;4.负责公司文件.通知的分发，做好分发记录并保存;5.配合接待主管完成部分文件的打印.复印.文字工作;16.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养。客服接待岗位职责说明篇31、做好开市前的各项准备工作以及收市后各项收尾工作。2、随时检查并保持服务区工作环境的清洁。3、及时整理服务区宣传架上的宣传资料，及时收回顾客意见卡并统一上交当班领班。4、接待咨询服务：积极热情的接待每一位顾客，并给予其咨询(保证其信息的准确性)。5、广播：日常的固定广播及广播寻人，宣传活动广播(非固定广播需当班主管签名批准)。6、做好客户投诉接待工作，安抚顾客情绪，严重者报当班主管，及时通知相关部门进行处理，并做好当日客诉登记工作。7、雨伞、BB车、轮椅借用服务：顾客借用需交纳一定金额押金，归还时不收取任何费用及租金，需检查物品是否有损坏及清洁，并做好表格登记。8、手提电话的充电服务、简单的针线缝补服务和电话借用服务(仅限于本地通话)。9、复印、传真、包装服务：按照公司规定的收费标准收费并做好相关登记工作。10、失物认领服务：顾客拾获物品登记，顾客物品遗失的报失及失物的领取服务，并做好相关登记手续。21...