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素质拓展小游戏：博弈游

素质拓展小游戏：博弈游　　这个游戏用简单的形式再现了商业领域的竞争关系和定价略策，从而为学员提供了实　“”战演习的机会。这个游戏是典型的博弈论思想的体现，反映出在背靠背的情况下怎样应对和猜测对手的想法。　　游戏规则和程序　　(为了保护著者的劳动,和活动操作的安全性.大自然拓展训练营进行了部分操作内容　的省略)　　相关讨论　　1.作为小组代表，在和别组代表讨论时，你的出发点是什么?　　2.回到自己的小组中，你们的决策是在什么基础上产生的?你们是否遵守了几个小组　达成的共识?　　3.你们是否运用了博弈?　　总结　　1.本游戏看似简单，但结果往往出人意料但又在意料之中，因为大部分公司都会选择　——降...

2024-08-15 36.92KB 1 页 999+ 免费
拓展训练创新游戏

拓展训练创新游戏　　打破成规，用不一样的思维来考虑　　不知不觉我们会为自己设置一些障碍，从而阻挡了对新观念、新思维和新方法的认可和接纳。打破成规，突破限制，让思想插上飞翔的翅膀。　　拓展训练创新游戏　　目标：用实例向学员证明，成见可能会妨碍他们接受新观点　　时间：20分钟　　教具：每人一份纸和笔　　过程：　　1.让学员看一下由九个点组成的图形(如下图)。请他们照原样把这九个点画在纸上，要求用一笔、四条直线把九个点连起来，线与线之间不得断开。　　2.给学员几分钟时间，让他们试着画一下。然后问有多少人成功地解出了这道题，并请一位自告奋勇的学员走到前面，画出正确答案，或者用幻灯片给出正确答案。　　●...

2024-08-15 36.96KB 1 页 999+ 免费
拓展游戏：暗中寻宝

拓展游戏：暗中寻宝　　游戏目的：　　用游戏的方式展示人们面对黑暗和恐惧时的状态。并提供了应对的方法，锻炼人们的自信心和勇气。　　游戏准备：　　人数：不限。　　时间：不限。　　场地：室内。　　材料：眼罩、15～30个糖果或其他小玩意、装糖果的袋子、手表或计时器、哨子或是其他能发出声音的东西。　　游戏步骤：　　1、首先选出4～12“个人，两人一组。然后对他们说：认识一下你的搭档，你们中一人为a，另一人为b，指甲较短的或修得较好的为a，然后让他们到屋外等候。　　2、在他们离开后，余下的人迅速行动起来：一半人把糖果分别藏在屋内各处不大好找的地方，另一半人很快地摆好椅子及其他东西作为障碍，但一定要使房间...

2024-08-15 37.45KB 2 页 999+ 免费
拓展游戏：变不可能为可能

拓展游戏：变不可能为可能　　参与人数：5人一组　　时间：30分钟　　场地：教室　　道具：每组1张任务卡、1支笔、2张白纸　　游戏规则　　1、培训师将学员们按照5人一行分。组进组　　2、培训师发给每组1张任务卡。任务卡上的内容是关于将一种商品推销给一种人群的。这些任务看上去是不可能完成的，而且商品对于那些人群来说是不需要的。例如，将羽绒服卖给非洲人，将冰箱卖给爱斯基摩人，将笔记本电脑卖给七八十岁的老年人，将45码的鞋卖给脚大小只有37码的人，将巨大码的衣服卖给普通人，等等。　　3、然后，各组有15分钟时间来讨论、设计1条20秒的广告语，向特定人群推广自己的产品。广告语要求契合相应人群的特点，轻松...

2024-08-15 37.58KB 2 页 999+ 免费
拓展游戏：飞盘击物

拓展游戏：飞盘击物　　游戏目的：　　培养团队成员的核心价值观。　　游戏准备：　　人数：不限。　　时间：20～40分钟。　　场地：宽敞的运动场。　　材料：每组一个飞盘。　　游戏步骤：　　1、三人一组.主持人给每组发一个飞盘.告诉他们将要开展飞盘游戏。　　2、在运动场另一端，选一棵树或其他物体作为靶子。　　3、从运动场这端开始.每组选一人掷飞盘，飞盘落地前必须被另外两个队员中的任意一人接住。如果飞盘落在地上没被接住。其中一个接盘手必须把飞盘送回投盘手那里，让其再次投掷。并且只能在同一位置。如果飞盘落地前被接住，接盘手就在原地向前转投给队友。即最初的那个投盘手(此时已变为接盘手)。每组的目标是尽量在...

2024-08-15 36.69KB 1 页 999+ 免费
拓展游戏：呼啦圈

拓展游戏：呼啦圈　　项目目的：如果单纯改善熟练程度和技巧对结果的改善是缓慢的，只有新的创意，创新的方法才会对结果的改善有突飞猛进的效果。　　项目时间：30分钟。　　项目学员：12人或14人一都可以。为组　　器材场地：每组1个呼啦圈，2个足球，一平整的地。块场　　项目控制：(见下表)　　(1)教师交给每个小组1个呼啦圈、2个足球并要求全人都要手拿着球穿呼啦圈。组过　　(2)最好有2个小行比，以最快完成的一。组进赛组为优胜组　　(3)每个小组有10分钟的练习项目时间，而后开始比赛。　　(4)在2个小开始比前，他出自己完成个任所需要的定目组赛让们报对这务预项时间。　　(5)在第一次比之后每赛给组3分...

2024-08-15 36.71KB 1 页 999+ 免费
拓展游戏：扩大水池

拓展游戏：扩大水池　　游戏目的：冲突固定思维模式。　　游戏时间：15分钟。　　游戏学员：所有学员。　　器材场地：室内。　　游戏控制：图中有一个正方形水池。水池的四个角上，栽着四株老橡树。现在要把水池扩大，使它的面积增加一倍，但要求仍然保持正方形，而又不移动老橡树的位置。　　分享回顾：　　(1)看到水池你在思考什么?　　(2)时间压力带来的感受是什么?　　(3)如何做到快速反应?　　项目答案：要把水池扩大一倍，保留原来的形状，而且不移动四株老橡树，是完全可以做到的。上图表明：让四株老橡树恰好位于新扩建的正方形水池四条边的中点，这样挖成的新水池，其面积正好是旧水池的一倍。这是不难验证的，只要在代表...

2024-08-15 36.43KB 1 页 999+ 免费
拓展游戏：三个进球

拓展游戏：三个进球　　游戏目的：　　向人们展示良好的沟通对于培养团队核心价值观的重要性。　　游戏准备：　　人数：不限。　　时间：5—10分钟。　　场地：空地。　　材料：(每个小组)1个大垃圾桶(用来接球)、40个网球(放在袋子或盒子里)。　　游戏步骤：　　1、邀每个小中的一个人，他站到前面。请组让　　2、参与者面向某一个方向站好，不可向旁看，更不能回。然后，把装有让边头40个网球的袋子交给这个参与者。　　3、把垃圾桶放在参与者的身后，垃圾桶与参与者的距离间约为lo米。注意不要把垃圾桶放在人们的正后方，要让它略微向旁边偏出一些。　　4、告参与者其任是向身后的垃圾桶里扔球，要至少扔诉务进3个球才算...

2024-08-15 36.98KB 1 页 999+ 免费
拓展游戏：收到采信

拓展游戏：收到采信　　【拓展游戏】：收到采信　　★★★【游戏难度】：　　【游戏时间】：培训开始前需要10分钟，培训结束后需要20分钟。　　【游戏人数】：不限　　【游戏道具】：　　·一份预制的培训资助合同。　　·一支钢笔。　　【游戏概述】：这种活动有助于提高学员/督学员参加完培训，回到工作中仍然继续学习的责任心。同时，学员回到实际工作中以后，还能反馈培训信息。　　【游戏目的】：　　1.让学员在参加培训之前就明确自的培训目的。　　2.使学员明白通过培训他们学到了什么。　　3.使学员明确参加培训后，他们在工作中应有何改观。　　【准备步骤】：　　1.培训开始前，给每个学员准备一份培训资助合同的复印件和...

2024-08-15 36.68KB 1 页 999+ 免费
拓展游戏：四足蜈蚣

拓展游戏：四足蜈蚣　　时间：　　10～15分钟　　人数：　　不限，如果参加人数较多时将队员划分成若干个由7人成的小。组组　　道具：　　·两根长绳(作为游戏开始和结束的标识线)。　　·一个口哨。　　概述：　　——你知道蜈蚣长什么样子吧下面将要出场的是一个四腿蜈蚣，这是一种非常罕见的四足动物。　　目的：　　1.使各个小组发扬团队精神协同工作。　　2.让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。　　准备：　　步骤：　　(为了保护著者的劳动,和活动操作的安全性.大自然拓展训练营进行了部分操作内容　的省略)　　讨论问题示例：　　·游戏过程中各组都采取了什么办法?　　·起初，你们中是否有人认为...

2024-08-15 36.68KB 2 页 999+ 免费
拓展游戏：提高结构式提问的技能

拓展游戏：提高结构式提问的技能　　参与人数：3个人一组　　时间：1小时　　场地：不限　　道具：视角色而定　　游戏规则　　第一部分：角色分配　　1、继任者角色。现在你考虑这样一种情况：你要到另一个部门去接任工作，你知道你要接任的工作是什么，但是你不知道和什么人一起工作。你必须面对这个现实。在这个游戏里，你与那个你即将接替的前任将有机会进行一次面谈。你要确定需要了解什么信息，并制定一个提问单，以便在面谈中使用。现在，你就是那个继任的人。另外两个人中，一个是你的前任，一个是面谈时的观察者，你们3个人共同完成这个管理游戏。　　2——、前任者角色。当你扮演这个角色时，你需要在心里准备几个话题主要是一些有...

2024-08-15 37.53KB 2 页 999+ 免费
拓展游戏：纸船

拓展游戏：纸船　　参与人数：4个人一组　　时间：1小时　　场地：水边　　道具：每组4张白纸，1双筷子，长吸管和短吸管各2根，几张彩纸、几支彩笔，1把剪刀和l瓶胶水　　游戏规则　　1、将学员每4个人分成一组。发给每组4张白纸，1双筷子，2根长吸管，2根短吸管，几张彩纸和几支彩笔，1把剪刀和1瓶胶水。　　2、让每个小组用材料做成一艘小船，一面彩旗，在1小时内完成。　　3、看哪个小组的小船游得最远，并且不沉。　　游戏编排目的　　用纸做成的小船可以在水中畅游，但是却不能持久，有没有什么办法可以让小船能在水里待尽可能长的时间呢?这就需要大家共同出谋划策，一起努力了。　　1、创造性地解决问题。　　2、团队...

2024-08-15 37.09KB 2 页 999+ 免费
拓展游戏推荐：三个进球

拓展游戏推荐：三个进球　　时间：5～10分钟　　人数：不限　　道具：(每个小组)　　·1个大垃圾桶(用来接球)。　　·40个网球(放在袋子或盒子里)。　　概述：这个游戏说明了指令明确在协同工作中的作用。　　目的：1.向队员门展示良好的沟通对于提升工作成绩的作用。　　　步骤1.邀请一个志愿者，让他和你一起站在前面。　　2.让志愿者面向某一个方向站好，目视前方。不可以左顾右盼，更不能回头。然后，把装有40个网球的袋子交给他。　　3.把垃圾桶放在志愿者的身后，垃圾桶与志愿者的距离间约为10米。注意不要把垃圾桶放在志愿者的正后方，要让它略微向旁边偏出一些。　　4.告诉志愿者他的任务是向身后的垃圾桶里扔...

2024-08-15 37.07KB 2 页 999+ 免费
团队小游戏惩罚大全

团队小游戏惩罚大全　　1　、犯人输的人要接受所有人的质问，不可以不回答问题，要俱实以告，直到大家满意了为止　　2　、苦笑不得输的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒，反复钟2-3次。　　3　、掷骰子准备一个正方体的盒子，在它的六面上写上各处罚条例，如：高歌一曲，学猴子走路、交换蹲跳、吻主持人、跑等。请输的人自己掷骰子，并依条例受罚。　　4　、灰头土脸准备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的球吹走。　　5　、天旋地转输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。　　6　、神射手在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止。　　7　、模仿秀...

2024-08-15 36.92KB 1 页 999+ 免费
幼儿园亲子拓展游戏

幼儿园亲子拓展游戏　　蒙眼摸亲人　　玩法：家长坐在小凳子上围成一个大圆圈，老师用一条小红布条蒙上幼儿的眼睛并把小朋友牵到所有家长中间，接着家长就喊自己宝贝的名字，而其他家长也跟着叫在这里让孩子在众人的声音中辨别自己亲人的声音，再循着声音摸到自己的家长。很有意思的活动哦!　　可爱的袋鼠宝宝　　玩法：让幼儿抱紧家长的脖子，双腿夹紧家长的腰，像小袋鼠一样紧紧地挂在家长的前，家长双腿并拢向前跳，先到终点者获胜。　　规则：家长必须双腿并拢向前跳跃，孩子不能落地。　　托球跑　　玩法：幼儿与家长分别站在跑道的终点和起点。开始哨响，幼儿拿起乒乓球跑向家长，家长随即将球用球拍托着走回起点。先到者为胜。　　规则：...

2024-08-15 37.42KB 2 页 999+ 免费
注意事项：户外拓展破冰游戏

注意事项：户外拓展破冰游戏　　户外拓展活动中，对于一些游戏的选择还是有一定要求的，首先这些游戏都是具有一定意义的，那么接下来就由可可经验频道小编给大家推荐一下户外拓展破冰游戏，大家可以一起去了解一下。　　户外拓展破冰游戏推荐　　——户外拓展破冰游戏推荐交换名字　　内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。　　方法：　　(1)人数在10个人最适合　　(2)参加者围成一个圆圈坐着。　　(3)围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。　　(4)以猜拳的方式来决定序，然后按序来提出。顺顺问题　　(5)“当主持人问及张三先生，你今天早...

2024-08-15 38.93KB 4 页 999+ 免费
最新室内团队拓展游戏大全

最新室内团队拓展游戏大全　　【室内团队拓展游戏：寻宝游戏】　　项目学员：所有学员参与其中，要求5人一组为最佳。　　项目时间：20分钟　　项目控制：拓展培训师让全体学员自由组成几个5人小组，每组选出一位代表作为组长。然后把寻宝游戏工作表分给各组的组长，让他们在5分钟之内收集齐表中的说有物品，并展示在全体学员面前。拓展培训师检查最快完成的小组是否收集到了所有的物品，而后给他们一些奖励。寻宝游戏表要求小组收集一下的物品，其项目时间限制及评分标准由拓展培训师来解释。　　物品有：回形针、一把泥土、肥皂、牙刷、小组学员名单、石头、衣架、一包香烟、红圆珠笔。　　分享回顾：在经过了一段项目时间的讲课后，教师可...

2024-08-15 39.38KB 5 页 999+ 免费
部门与部门之间沟通的范文（通用3篇）

部门与部门之间沟通的范文（通用3篇）部与部之沟通的范文篇门门间1　　通常有许多事情，不是只有团队本身做好就有好结果，它还需要其它部门的配合与支　持，才可能完成。主管需要在部门中扮演两个角色：一个是发言人的角色，一个是公关代表的角色。你要在管理好自己团队的同时，还要带领着团队通过有效的沟通与协商，争取自己的团队与其它部门的支持、建立良好的合作，达成预定的工作目标，并且协助其它部门，建立与维持良好的关系。　　作为部门主管，通常会比自己的团队成员更了解自己以及其它部门的运作模式。但你是否让团队成员也了解这些内容了呢?是否清楚本团队与其它部门之间的权利义务关系呢?　　到底问题何在?　　对于主管来说，跨...

2024-08-15 48.02KB 10 页 999+ 免费
采购谈判培训（精选3篇）

采购谈判培训（精选3篇）采判培篇购谈训1　　1.谈判前要有充分的准备　　知已知彼，百战百胜。采购员必须了解商品知识、品类市场现有价格、品类供需状况、本企业情况，供应商情、本企业所能接受的价格底线与上限，以及其他谈判的目标。　　2.只与有权决定的人谈判　　谈判之前，最好先了解和谈判对方的权限。采购人员应尽量避免与无权决定事务的谈判，以免浪费自己的时间，同时也可避免事先将本企业的立场透露对方。　　3.尽量在本企业办公室谈判　　采购员应尽量在本企业的业务洽谈室里谈业务。除了提高采购活动的透明度，杜绝个人交易行为之外，最大的目的其实是在帮助采购员创造谈判的优势地位。　　4.对等原则　　不要单独与一群供...

2024-08-15 41.92KB 5 页 999+ 免费
采购谈判与供应商选择（精选3篇）

采购谈判与供应商选择（精选3篇）采判与供商篇购谈应选择1　　采购谈判信息准备　　1、信息一般分为两类：自然信息和社会信息　　2、谈判信息的特点：多变性、零散性、实用性　　3、市场信息主要包括：商品信息、价格信息、行业信息和法律法规信息等。　　供应商信息：了解对方的组织情况;了解对方的需求;了解供应商谈判小组的人员构成;了解谈判者的心理动机。谈判者的心理动机表现为5种：经济型、冒险型、疑虑型、速度型、创造型　　了解己方的信息：了解成本构成、深入了解谈判小组成员、了解相互配合的能力、详细了解己方谈判方案的具体情况　　4、信息收集的原则：准确性、全面性、时效性、适用性、经济性　　准确性原则要求所收集...

2024-08-15 39.26KB 3 页 999+ 免费

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