企业文化

分析化学岗位职责（通用3篇）分析化学岗位职责篇1岗位职责:1、负责产品的日常相关分析检测工作；2、负责研发项目的.制备纯化工作；3、负责分析仪器的日常维护。岗位要求:1、药物分析或分析化学相关专业本科学历，应届毕业生也可；2、具备一定分析方法开发经验者优先；3、有了解hplc，pre-hplc优先；4、能够独立撰写研究报告，有良好的专业文献分析和整理能力；5、具备一定的沟通、计划及执行能力。分析化学岗位职责篇2岗位职责:1、在技术总监指导下开展临床医学代谢组学技术研发；2、使用液相/气相色谱，质谱仪器进行相关实验，独立完成各项实验操作，处理技术问题；3、对实验流程及实验结果进行控制，鉴定生物小分子化合物；14、根据客户的具体要求，进行数据的整理和分析，出具分析报告并对所处理数据的结果进行问题解答；5、整合已有的.生物小分子化合物数据库，利用公司的平台，完善数据库。任职要求:1、分析化学、药学、生物化学等相关专业，硕士及以上学历；2、有质谱、色谱操作经验者优先；3、热爱化学、生物学，期望在交叉学科领域取得建树者优先；4、具备较好英文阅读能力；5、工作踏实、细致，善于独立思考，较强的学习能力。分析化学岗位职责篇3岗位职责:1.在部门技术总监的领导下，负责执行整个或部分项目的物化分析方法的研发计划，深入了解项目的技术背景资料和技术特点；2.建立和验证具体蛋白物化分析方法，分析和解决问题；3.根据资历和能力领导管理一个项目小组团队或主持负责一个分析技术平台小组；4.负责完成整个项目的分析方法和产品质量标准的开发，达到国家生物医药临床和商业生产的质量和报批标准；5.负责项目文件和数据的完整和质量，负责转换建立的`方法，负责工艺的报批资料；26.分析方法包括，不限于，各类高压液相分析，毛细管电泳分析，蛋白大分子的氨基酸序列及修饰质谱分析，蛋白高级结构分析，糖基化分析等；7.研发新的、可...

岗前培训制度（精选4篇）岗前培训制度篇11.培训目标重点培训“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。2.具体要求安排轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。(1)新护士进院前，必须接受护理部组织的“岗前教育”和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。(2)护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。(3)护士毕业后第一年为试用期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，获得护士执业资格证后方可独立完成工作。(4)参加护理部及所在科室组织的各项业务学习。(5)新毕业的护士应不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。(6)工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。1(7)年终时，由个人写好总结，所在科室给予考核并签署意见，经各科及护理部批准后方可转正。二、毕业后1~5年护士的培训1.培训目标:(1)具有熟练的基础护理技能。(2)熟悉各专科护理理论、护理要求及护理技术。(3)掌握各专科治疗仪器(如心电图机、除颤器、起搏器、人工呼吸机、腹膜透析装置、监护仪、输液泵等)的操作方法。(4)掌握各专科疾病的病情观察要点。(5)掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。(6)巩固和提高英语水平，要求掌握医学术语、各专科用药的英语名称及简单的专业英语会话。2.培训方法(1)安排工作计划:以临床护理为主，熟悉各岗位工作的职责与程序。(2)实习基础护理操作:如晨、晚间护理、口腔护理、表格书写等操作。(3)实习专科护理技术操作项目①护士长有计划地安排护士实习机会，并在操作前组织讲座与示范。②护士每次操作后要登...

岗位职责及岗位说明书（精选30篇）岗位职责及岗位说明书篇1一、岗位职责的含义：1、岗位：是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。2、职责：是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。二、怎样确定岗位及职责：1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。2、根据岗位工种确定岗位职务范围。3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。5、确定各个岗位之间的相互关系;6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。三、实行岗位职责管理的作用和意义：1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。4、是组织考核的依据。5、提高工作效率和工作质量意识。6、规范操作行为。17、减少违章行为和违章事故的发生。四、职务、职位、岗位三个词的区别：职务与职位的区别职务即工作(job),它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位(或岗位)所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。职位即岗位(position)，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务;职务与机构没有直接的关系(确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务)，职位与机构有直接的关系(即一个职位只能为某个具体的部门所拥有)。我们说秘书是个职位，但秘书不是个职务。我们会说职位说明书，但不会说职务说明书，想来应该可以理解了。职位与岗位不是一个概念：我们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定...

高中班级奖惩管理制度（精选8篇）高中班级奖惩管理制度篇1第一章班级基本目标一个中心、两个基本点、三个学会：一个中心是：以学习为中心；两个基本点是：纪律和卫生；三个学会是：学会做人、学会学习、学会处事。学会做人：道德上做个好人，学习上做个能人。学会学习：学习上要不断进取，培养学习能力和创新精神，并要持之以恒。学会处事：学会处理与老师的关系：服从领导，服从分配，一定不能做出出格的事。学会处理与同学的关系：大事讲原则，小事讲风格，坚持正确的舆论导向，使班级在一个良好的、正气的环境中发展。学会处理与父母的关系：孝敬父母，珍惜金钱，勤俭节约，为父母争光。第二章班级精神自信、自觉、合作、务实、是本班的精神。自信：自信是成功的前提，所有的同学都应该树立坚定的信心。自觉：自觉是学好的关键、一切的进步都要靠自觉来进行才能不断进步！1合作：班级是个大家庭，同学之间要和睦相处，对班级的事要积极参予，加强合作，要熟悉到集体的力量和团结的重要性。务实：脚踏实地，一步一层；积极肯干，苦干加巧干；不轻浮，不自满，不自欺，不欺人。第三章班委会规定为加强班级建设，发挥班委会及班委的核心领导作用，各负其责，各尽所能，调动工作的积极性，使班级工作有条不紊地进行，特制定以下工作职责。一、班委会职责1、配合老师鼓励同学努力学习，组织有关学习活动，介绍学习方法，交流学习经验，帮助同学解决学习中的困难，完成学习任务，提高学习质量。2、协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。3、协助班主任组织同学参加各种有意义的活动，提高同学的政治觉悟、道德水平和各种能力，增强劳动观念。4、组织同学开展各种文体活动，丰富文化生活，增进身心健康。5、关心全班同学的生活，团结友爱，互相帮助，帮助家庭困难和学习基础差的同学解决学习和活动的困难，共同进步。6、维护同学的正当权益，反映同...

工程安全员职责说明书（通用3篇）工程安全员职责说明书篇11、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在业务上向项目经理负责。2、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。3、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。4、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目，奖罚意见。5、制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。7、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任。8、贯彻安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。1工程安全员职责说明书篇2每个施工现场都需要有安全员职位，以对施工人员进行安全生产，相关法规和安全技术方面工作的教育，对日常的安全工作检查等工作。其详细的岗位职责还不止这些，以下是某工地建筑安全员岗位职责，可供参考。一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。八、自觉遵...

工程采购员岗位职责说明书（通用14篇）工程采购员岗位职责说明书篇1在业务经理的直接领导下进行工作，向经理负责;建立完整的进货渠道，根据材料超市的具体情况和公司质量要求的条件，对每种材料建立12个供货点，以求供货平衡;建立材料供货合同台帐，严格履行合同，遵守合同法，明确供货时间、地点、价格、数量、质量要求、赔偿和发生纠纷处理方法;建立清购材料台帐，根据项目工程部提供的材料清单，分明类别，逐项登记;及时收集市场材料价格信息以及新材料和环保材料信息，反馈给信息员，并随时与供应商协商调整材料供应价格;各种材料采购前必须货比三家，在保证质量的前提下真正做到价廉物美;建立进货台帐，对每天进库物资必须在验收合格后进行记帐，注明进货厂商家、地址、价格、数量等;对大重物资的采购，需要变更原定点单位，或价格有大的浮动情况下，必须向主管经理请示汇报;进库前材料验收发现质量问题，采购员应在当天负责处理，最迟不得超过三天。由于退货发生的费用，由采购员负责向供货1厂商索赔;各种材料在使用过程中，发现质量问题，采购员必须跟供货厂商交涉，协商赔偿事宜进货单在材料验收合格后，应在当天报销，最长不得超过三天完成经理临时安排的工作任务。工程采购员岗位职责说明书篇2根据采购计划完成物料采购前期准备工作工作内容根据《月份采购计划表》制定采购进度表根据库存对异常现象进行分析，及时调整采购计划，不得超过库存，造成积压根据《采购进度表》购进各工厂当月生产需要原料对非常规物料严格控制采购，特别是进口物料、季节性物料工程采购员岗位职责说明书篇3物业管理公司采购员岗位职责部门：人事行政部直接上司：行政主管直接下属：工作地点：21、负责公司各部门物资及办公用品的采购工作。2、学习、了解每种商品的性能和质量，洞悉市场价格。3、按领导批示采购物品，保证按时、按质、按量完成。4、做到货比三家，争取以最合理的价位采购商品，为公司节约开支...

工程师经理岗位职责（精选5篇）工程师经理岗位职责篇1职责描述：1、负责公司设备及电器装置的`日常维护和保养工作；2、负责抢修及排除各类机械/电气等设备故障，确保设备安全正常运行；3、按时进行巡检，分析、判断和处理设备使用过程中的异常情况，并及时汇报；4、根据需要参与改扩建项目相关工作；5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上同等岗位工作经验，全程参与自来水建设项目者优先。2、认可公司文化，有责任心，能承受工作压力。工程师经理岗位职责篇21、本科及以上学历,机械工程类相关专业毕业,有八年以上相关小家电产品的结构开发经验;2、具有良好的英语听说读写能力,能直接与外国客户沟通;3、机械结构理论扎实,良好的问题分析、处理与预见能力;14、熟悉小家电相关产品的技术标准(如电热水壶、咖啡机,奶泡机等)、产品开发流程及相关安规标准;5、熟练掌握pro/e、autocad等计算机软件;6、熟悉注塑模具和五金模具,熟悉常用塑料材料和金属材料的特性;7、具有一定的'创新能力,沟通协调能力强,有大局观,有带领项目团队经验。岗位职责:1、组织研制、设计、开发新产品。2、研发跟踪、模具跟踪、可靠性试验问题分析解决。3、研发技术评估与支持(功能评审、结构评审、模具评审和安规送测评估)。4、日常研发技术工作文档的编写(bom,相关设计文档等)。工程师经理岗位职责篇31、独立负责激光设备/自动化设备的销售及应用工作;2、开发、建立并维系客户关系;3、负责公司销售推广、执行和回款;4、完成各类销售报表;5、负责项目跟进。任职资格:1、男女不限,大专以上学历,市场营销、机械自动化等相关专业;22、两年以上设备/工业品销售经验;3、能独立开发客户和签约;4、拥有团队意识和大局观,做事主动,敢于担当;5、有自动化设备或玻璃、蓝宝石、线路板、ccm、指纹识别及激光相关行业工作经验优先;...

公司安全生产检查制度（精选31篇）公司安全生产检查制度篇1一、检查内容：1、查思想：以党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定、制度为依据，对照检查各级领导和职工是否重视安全工作，人人关心和主动搞好安全工作，使党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定、制度在部门和项目部得到落实。2、查制度：检查安全生产的规章制度是否建立、健全并严格执行。违章指挥、违章作业的行为是否及时得到纠正、处理，特别要重点检查各级领导和职能部门是否认真执行安全生产责任制，能否达到齐抓共管的要求。3、查措施：检查是否编制安全技术措施，安全技术措施是否有针对性，是否进行安全技术交底，是否根据施工组织设计的安全技术措施进行实施。4、查隐患：检查劳动条件、安全设施、安全装置、安全用具、机械设备、电气设备等是否符合安全生产法规、标准的要求。5、查事故处理：检查有无隐瞒事故的行为，发生事故是否及时报告、认真调查、严肃处理，是否制订了防范措施，是否落实防范措施。凡检查中发现未按“四不放过”的原则要求处理事故，要重新严肃处理，防止同类事故的再次发生。16、查组织：检查是否建立了安全领导小组，是否建立了安全生产保证体系，是否建立安全机构，安全干部是否严格按规定配备。7、查教育培训：新职工是否经过三级安全教育，特殊工种是否经过培训、考核持证，各级领导和安全人员是否经过专门培训。二、项目部安全生产检查项目部施工负责人(项目经理)每周组织项目部有关管理人员进行对本项目部的安全检查，现场安全员必须每日对施工现场进行巡查，发现隐患落实“三定”措施整改。三、班组长和个人安全生产检查1、班组长每天上下班前应检查一下生产环境，对不安全因素要及时向施工负责人汇报，并及时采取措施。2、每个施工人员应加强自我保护意识，上下班前检查一下自己工作的地方，对不安全因素，除了向班组长汇报外，应及时采取有效措施。公司安全生产检查制...

公司财务经理的岗位职责（精选28篇）公司财务经理的岗位职责篇1岗位职责1、负责项目报表编制；2、负责审核项目各类财务开支；3、负责编制项目预算，并对预算执行情况进行统计分析；4、负责项目税收筹划、纳税申报及税务关系维护；5、负责审核项目合同；6、负责填制项目各类统计台账；7、负责部门的`日常管理及内外部关系沟通协调；8、领导交办的其他工作。任职资格：1、具有会计类相关专业大学本科及以上学历；2、拥有五年以上财务管理工作经验；3、具备房地产、建筑财税管理工作经验，熟悉国内财经税务、金融政策和相关知识；4、需具有会计中级职称，如有注册会计师、注册税务师者优先考虑，具有良好的沟通协调能力。岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限1年龄要求：不限工作年限：5—10年公司财务经理的岗位职责篇2职责描述:1、安排和组织成本核算、分析工作，准确反映公司财务状况与经营成果;2、根据国家法律政策，及时编制法报、管报等报告;3、依据公司管理要求，编制审核并跟进年度、月度预算工作;4、加强固资抽奖分析、汇报与跟踪，提出可靠有意义建议;5、加强团队管理，培训与考核工作。任职要求:1、大专本科学历，财务、会计、金融专业;2、5年以上财务会计相关工作经验，3年以上财务主管经验。分公司财务经理岗位公司财务经理的岗位职责篇31、协助决策层制定公司发展战略，负责财务领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;23、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率;6、完成领导安排的其它工作。公司财务经理的岗位职责篇41...

公司副总经理岗位职责（通用9篇）公司副总经理岗位职责篇11.忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。2.协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。3.根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。4.推行公司经营理念，建立良好的企业形象。5.指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。7.制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。8.根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。9.收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理，参考决策。110.维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。公司副总经理岗位职责篇21、认真贯彻执行党和国家政府的方针和政策，执行上级主管部门的指示和公司决议。2、根据公司工作计划，组织制订实施物业、医疗工作计划，建立健全各项规章制度，不断提高科学管理水平。3、实行岗位责任制;督导所属各部门职员一切职责的执行、落实。4、关心所分管部门职工的思想、生活、工作，培养提高他们的政治素质和业务素质，对职工进行职业道德教育，树立为教学、科研、师生员工服务的思想，增强责任心，尽职尽责搞好各项服务工作。5、领导并搞好校园绿化、环境保洁、学生宿舍、医疗保健卫生、计划生育等工作，配合学校搞好校园文明建设，努力改善师生员工的生活、工作、学习环境。6、努力办好公司网站和工作简报，开辟公司与师生员工信息沟通的渠道，加强宣传力度，不断改进工作。7、贯彻勤...

公司薪酬管理制度优秀（精选22篇）公司薪酬管理制度优秀篇1一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。二.工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。第四条工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。第五条固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。固定工资在工资总额中占40％。第六条绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。绩效工资在工资总额中占0－60％。第七条员工工资总额由各部门经理、项目经理拟定后报总经理审批。部门经理、项目经理每月对员工进行考核，确定绩效工资发放比例并报人力资源部审核、总经理审批后予以发放。1第八条员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款（含贷款、借款、罚款等）、代扣社会保险费、代扣通讯费等。三.工资系列第九条公司根据不同职务性质，分别制定管理层、职能管理、项目管理、生产、营销五类工资系列。第十条管理层系列适用于公司总经理、副总经理。第十一条职能管理工资系列适用于从事行政、财务、人事、质管、物流等日常管理或事务工作的员工。第十二条项目管理工资系列适用于各项目经理及项目部成员。第十三条生产工资系列适用于生产部从事调试、焊接、接线等生产工作的员工。第十四条营销工资系列适用于销售部销售人员（各项目部销售人员可参照执行）。第十五条员工工资系列适用范围详见四.工资计算方法第十六条工资计算公式：应发工资=固定工资+绩效工资实发工资=应发工资－扣除项目固定工资=工资总额×40％绩效工资=工资总额×60％×绩效工资计发系数（0-1）第十七条工资标准的确...

会计的岗位职责最新（精选29篇）会计的岗位职责最新篇1稽核会计汕头东风印刷汕头东风印刷股份有限公司,东风印刷,东风股份,汕头东风印刷,首创股份任职要求:1.财务、审计、金融等相关专业,大专以上学历;2.三年以上工业会计工作经验;3.取得会计专业资格证者优先;4.熟悉工业企业财务工作流程,有印刷行业工作经验者优先;5.熟悉财会税务各种规定及流程、熟练操作办公软件。工作职责:1.编制财务报表,稽核会计证、帐凭证;2.负责预算审核;3.负责研发费用台账审核;4.汇编债权、债务报表等;5.日常汇集业务核算工作;公司提供优厚薪酬及福利:1、宿舍和免费工作餐;2、社保+医保+住房公积金+商业保险;3、年终双薪+年终奖;4、各种节日福利和补贴;5、各类文体活动及娱乐设施;16、各种技能培训学习机会,提高晋升竞争力。会计的岗位职责最新篇21、财会、经管等相关专业大专以上学历,优先2、具有会计任职资格，持有会计从业资格证书；3、具有扎实的会计基础知识和财会工作经验；4、熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作；5、具有较强的`独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心、严谨，积极主动；6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。7、对公司会计工作有一定的经验；会计的岗位职责最新篇31、在商场部经理的领导下，在财务部的业务要求下，具体负责商场的财务会计工作。2、对工作认真负责，大胆管理，以身作则，严格手续，不谋私利，遵纪守法。3、严格按照财务管理制度及核算程序，认真制作和填写账卡表格，对本商场的财会业务要及时正确地进行处理，做到手续齐全。24、编制商场的年度、季度、月份的会计报表，执行商场财务的各种有关规定。5、负责商场的资金管理,准确掌握各种资金的使用情况。6、负责商场各种款项的收缴工作，对商场部各种应缴的款项要及时、准确地上缴。7、部组核算做到日清月结，月末盘存。每月...

活动策划岗位职责汇编（精选30篇）活动策划岗位职责汇编篇1岗位职责：1、参与策划、执行公司品牌宣传、平台推广、用户拉新及留存所需的线上线下活动。2、负责公司内容运营、用户运营、推广运营所需的活动设计及方案制定。3、负责公司业务推广的包装、推广、促销所需的文案撰写及活动规则拟定。4、负责官方微信、头条、论坛等平台的日常内容的撰写和运营。任职要求：1、2—5年优秀的文案工作经验热爱文字热爱学习用文案让策略落地。2、有丰富的线上线下活动推广实战经验了解知识性媒体特点熟悉口碑营销的执行操作流程。3、网感好创意优执行力强有良好的策略思考能力并能独立撰写方案一定程度掌握图片处理软件。4、对微博和微信运营成功案例者优先有社交或细分领域用户运营经验、对行业有一定见解者优先。5、有良好团队合作精神较强的执行力独立思考能力观察力和应变能力。1活动策划岗位职责汇编篇21、负责线下负责各类商业活动的策划、组织实施以及效果跟踪，能够通过活动实现引流;2、线下负责活动现场的统筹、监督管理及执行;3、线上根据不同的事件、平台的资源、时间节点，进行活动方案的策划、执行及效果跟踪;4、定期收集竞争对手信息、了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告;活动策划岗位职责汇编篇31、文案的撰写：根据整体策略方向，撰写阶段性广告主题。2、市场数据的整理分析（周/月报）：市场信息收集、对周边及竞争市场进行深度调查分析，出具具有针对性和有实际指导意义的结论报告。3、客户资料的统计与分析（周/月报）：客户来源区域、获知途径、客户需求等的统计与分析。4、配合策划、市场部的工作。活动策划岗位职责汇编篇41.组织大型论坛、会议、展览会、培训班、国际考察等系列活动;22.组织协会商会之间的交流协作、互通互联、共创共建工作;3.组织有关协会商会的课题研究、学术报告、案例库、排行榜、新闻发布等活动;4.协会商会的分会建设、会员发展、...

机电供应科岗位职责（精选3篇）机电供应科岗位职责篇11、在分管矿长的领导下，全面负责本科安全生产供应工作。2、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责本科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。3、所辖的仓库、火工品库，要合理安排，科学管理，负责制定火工品管理制度，并督促落实，对所辖爆炸物品的流失、丢失负责。4、负责做好所有仓库的“四防”工作，汛期时，防汛专业物资仓库，要加强值班管理，确保防汛物资随时领用。5、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。6、定期对职工进行安全知识培训和安全技能培训工作。7、定期组织有关人员对科属各厂、网、点进行安全检查，对检查中发现的.安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产供应。8、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。9、向上级领导及有关部门，汇报日常生产供应工作现状，提出改进意见或建议。1机电供应科岗位职责篇21、在机电矿长的领导下，抓好本科室的日常工作。2、认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，落实上级下达的各项规章制度。3、配合培训部门搞好杨电系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素质。4、做好机电设备管理、供应管理、配件管理及材料供就的工作，搞好机电设备的更新、改造技术工作；抓好主要大型设备的维修、保养、安全运行的基础工作，使本部门管理范围规范化、标准化，确保设备的安全运转，搞好安全生产。5、监督设备管理员及防爆检查员做好日常机电设备安全检查及隐患整改工作。6、抓好本矿机电管理达标工作，要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上，杜绝失爆。7、组织本科职工深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产目标，做好一线的后勤保障工作。8、协调本部门内部关系及其它职能部门之间的关系。9、贯彻国家对消防工作“以防为主...

集团公司管理制度优秀（精选28篇）集团公司管理制度优秀篇1为加强风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和规范化，制定本制度。一、适用范围适用于现场安全管理的风险评价与控制，适用于作业现场、生产经营活动的正常和非正常情况，包括新改扩建项目的规划、设计和建设、投产、运行、拆除、报废各阶段的风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源的风险管理。二、职责1、安质部是风险评价的归口管理部门，负责确定内部风险评价准则，考核、验收各单位风险评价、控制效果。2、安全管理人员，负责组织本单位风险评价工作，负责建立、更新重大危险源档案，负责各级风险的分析记录、审查与控制效果验收，并定期进行风险评价更新。3、各级岗位人员应参与风险评价和风险控制工作。三、风险评价活动的实施步骤1、收集识别国家、行业有关法律、法规、标准、规程的有关规定，组织员工学习与之相关的内容。2、以班组为单位对作业活动进行危害辨识和风险评价。13、以岗位为单位收集整理危害辨识、风险评价结果及控制措施，逐级进行审核签字后，提交本单位评价组织。4、评价组织成员通过定性或定量评价，确定评价目标的风险等级。5、辨识出的重大危险源，评价组织成员必须实施现场检查，明确危险有害因素。6、评价组织根据评价结果，确定风险控制措施。7、各单位根据评价结果，分析风险控制管理等级，分级对风险控制措施进行实施和管理。四、风险控制措施的选择1、选择风险控制措施时应考虑：控制措施的可行性和可靠性；控制措施的先进性和安全性；控制措施的'经济合理性。2、控制措施应包括：（1）工程技术措施，采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全；（2）管理措施，学习吸取先进的管理经验，规范安全管理；（3）教育措施，采取有效的教育方法和手段，达到提高从业人员的操作技能和安全意识的目的；（4）个体防护措施，根据岗位职业卫生需要配备防护用品，保...

技术工艺管理制度（精选3篇）技术工艺管理制度篇1第一章总则工艺纪律是公司在产品生产过程中，为维护工艺的严肃性，保证工艺贯彻执行，确保产品的质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定，工艺纪律是确保公司有秩序地进行生产活动的重要法规之一。第二章工艺纪律的主要内容第一条现场作业管理的工艺纪律1.工艺文件的管理1.1工艺文件是指作业指导书、装配流程卡、工艺附图、参数对照表、样板、设备操作规程等能够及时而有效地指导员工进行正确而规范化操作的正式文件;1.2职能部门下发的工艺文件应达到正确、完整、统一、清晰，并能有效地指导生产;1.3总装车间班组成员负责工艺文件、样板的完好性，在产品上线生产前，班组成员要把工艺文件按要求及时、准确、完整地摆放到生产现场的指定位置;1.4工艺人员在处理生产过程中发生的技术问题时，要坚持三按(按设计图纸、技术标准、工艺文件)进行操作，发现文件不正确1时，要及时反馈修改文件，总装车间班组长和一线员工有责任对其发现的文件错误及时反馈以使文件能够持续有效指导生产;1.5一线员工要熟悉当班机型的工艺文件，生产时要严格按照工艺文件及作业要求的规范化动作要领正确地操作，要保证操作与工艺文件规定的一致性。发生工艺文件规定模糊或产生歧异时，以现场工艺指导为准。现场工艺对工艺文件拥有最终解释权。2.技术通知等临时性工艺文件的管理2.1职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件必须是盖有受控章的正式文件，对于非正常渠道下发的非正式文件，总装车间有权不予执行;2.2技术通知等临时性工艺文件与其他工艺文件一样在指导一线员工生产操作时具有严格的约束力，总装车间相关执行人员应严格按照技术通知规定的内容进行正确生产操作;2.3现场工艺有责任对技术通知等临时性工艺文件进行必要解释或补充，并要求总装车间相关人员按文件规定贯彻执行。现场工艺对技术通知等临时性工艺文件拥有最终解释权;2.4总装...

技术文件管理制度集锦（精选8篇）技术文件管理制度集锦篇1本厂对二级维护、总成修理、整车修理的车辆实行维修前诊断检验、维修过程检验和竣工质量检验制度。质量检验人员具体负责制度的贯彻执行。1.维修前诊断检验制度1、在诊断检验前，质量检验员应主动告知车主出具《机动车维修记录》。2、根据汽车技术档案的记录资料和驾驶员反映的车辆使用技术状况，质量检验员确定所需要的检测项目。3、质量检验员针对每一检测项目实际进行检测，并依据检测结果和车辆实际技术状况进行故障诊断，以确定附加作业项目（二级维护）或维护和修理方案。4、质量检验员将所诊断的故障、维护和修理方案、维修项目等填写《机动车维修记录》，并根据检验情况填写《车辆进厂检验单》，并告知托修方，由拖修方签字确认。5、调度人员将维修作业单下派车间，车辆进入作业车间。2.汽车维修过程检验制度1、过程检验实行自检、互检和专职检验相结合的"三检"制度。2、检验内容为汽车或总成解体、清洗过程中的检验，主要零部件的检验，各总成组装、调试检验。13、各检验人员根据分工，严格依据检验标准、检验方法认真检验，做好检验记录并填写《车辆维修过程检验单》。4、经检验不合格的作业项目，需重新作业，不得进入下一道工序。5、对于影响安全行车的零部件，一定要严格控制使用标准，对不符要求的零部件应予以维修或更换，及时通知前台，并协助前台向车主做好解释工作。6、对于新购总成件，必须依据标准检验，杜绝假冒伪劣配件装入总成或车辆。7、车辆维修完工，维修人员自检合格后，做好车辆清洁工作，并将车辆停放在竣工区域，通知总检进行竣工质量检验。3.汽车维修竣工质量检验制度1、汽车维修竣工质量检验由总检负责。2、汽车维修竣工质量检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。3、修竣车辆竣工质量检验严格依据《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB/T18344-20xx）要求进行...

监理工程师工作职责（通用29篇）监理工程师工作职责篇11、编制监理项目部安全相关监理实施细则;2、根据规范、法律、业主要求、公司文件对现场安全生产、安全文明进行日常巡查，进行必要的旁站监督工作，并将日常检查及旁站工作形成安全管理文件;3、对施工现场安全工作及不安全因素进行检查;4、检查施工单位特殊工种人员上岗证照;5、检查施工过程中不符合安全规定的搭建、设备、施工机具等分项;发现施工作业中的问题，进行安全教育、处罚，并及时责令整改;必要时需及时指出并向总监理工程师报告;6、及时检查施工单位的安全教育及安全文件的管理工作并对发现的问题督促整改;7、其他总监总代交办的现场的安全管理工作;8、配合现场完成各项安全验收工作;9、熟悉掌握开发商的安全生产、安全文明管理办法并用于实施。监理工程师工作职责篇21、在专业监理工程师的指导下开展监理工作;12、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录;3、进行旁站监理工作，并做好记录，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;4、做好监理日记，文件记录做到重点详细、及时完整。监理工程师工作职责篇31、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则;2、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告;3、参与审核分包单位资格;4、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况;5、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量;6、验收检验批、隐蔽工程、分项工程;7、处置发现的质量问题和安全事故隐患;8、进行工程计量;9、参与工程变更的审查和处理;10、填写监理日志，参与编写监理月报;11、收集、汇总、参与整理监理文件资料;12、参与工程竣工预验收和竣工验收。2监理工程师工作职责篇41、实施本专业工作：对关键节点、重点工序进行巡视检查;对施工单位投入工程项目的人力、物力、材料设备及其使用、...

检验师岗位职责锦集（精选19篇）检验师岗位职责锦集篇1岗位职责：1、协助质量经理制定新产品检验要点，用于指导质量检验的具体实施；2、负责产品的'日常检验，并对检验后的产品进行状态标识，填写相应的检验记录表单、质检报告和相关质检文件；3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；4、每周对检验数据进行汇总、统计。任职资格：1、大专以上学历，具备阅读和写作能力；2、2年以上机械相关行业产品检验工作经验，熟练使用常规测量器具；3、具有一定的分析能力，对检验中发生的问题能够初步判定其原因；4、责任心强，需要时可以随时到供应商进行出厂检验；5、良好的沟通协调能力及团队合作精神；6、有工业带轮或喷嘴检测工作经验者优先。1检验师岗位职责锦集篇2岗位职责:1、在实验室管理制度下,按照sop要求,完成检验工作;2、解决检测过程中各种常规性问题,确保工作质量和效率;3、按时参加培训并通过考核,持续学习各种新技术,协助团队完成其他任务;任职要求:1、医学检验或生物学相关专业,1年以上工作经验;2、有检验师(中级、初级)技术职称优先;3、热爱实验室技术学习与应用,工作积极主动,有较强的责任心,耐心细致。检验师岗位职责锦集篇3岗位职责:1、负责本专业组的标本接收、处理,以及上机检测;2、负责检验数据解读,出具检验报告;3、负责监测质控数据,进行质控风险评估;4、负责领导交办的其他工作。任职要求:1、医学检验及相关专业,大专及以上学历;2、有一年以上检验科或第三方检验所工作经验;3、有检验资格证者优先;24、工作认真负责,有团队协作精神。检验师岗位职责锦集篇41、贯彻执行集团公司特种设备质量方针、质量目标和特种设备管理文件，保证部门质量目标的实现。2、严格执行国家特种设备安装质量检验有关法律、法规及上级部门的有关规定。3、严格执行行业有关特种设备安装、维修技术标准和其他相关标准。4、负责对320t以上桥、门...

建筑项目部规章制度（通用3篇）建筑项目部规章制度篇1第一条为了加强对城市建筑垃圾的管理，保障城市市容和环境卫生，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《城市市容和环境卫生管理条例》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》，制定本规定。第二条本规定适用于城市规划区内建筑垃圾的倾倒、运输、中转、回填、消纳、利用等处置活动。本规定所称建筑垃圾，是指建设单位、施工单位新建、改建、扩建和拆除各类建筑物、构筑物、管网等以及居民装饰装修房屋过程中所产生的弃土、弃料及其它废弃物。第三条国务院建设主管部门负责全国城市建筑垃圾的管理工作。省、自治区建设主管部门负责本行政区域内城市建筑垃圾的管理工作。城市政府市容环境卫生主管部门负责本行政区域内建筑垃圾的管理工作。第四条建筑垃圾处置实行减量化、资源化、无害化和谁产生、谁承担处置责任的原则。国家鼓励建筑垃圾综合利用，鼓励建设单位、施工单位优先采用建筑垃圾综合利用产品。1第五条建筑垃圾消纳、综合利用等设施的设置，应当纳入城市市容环境卫生专业规划。第六条城市政府市容环境卫生主管部门应当根据城市内的工程施工情况，制定建筑垃圾处置计划，合理安排各类建设工程需要回填的建筑垃圾。第七条处置建筑垃圾的单位，应当向城市政府市容环境卫生主管部门提出申请，获得城市建筑垃圾处置核准后，方可处置。城市政府市容环境卫生主管部门应当在接到申请后的20日内作出是否核准的决定。予以核准的，颁发核准文件;不予核准的，应当告知申请人，并说明理由。城市建筑垃圾处置核准的具体条件按照《建设部关于纳入国务院决定的十五项行政许可的条件的规定》执行。第八条禁止涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让城市建筑垃圾处置核准文件。第九条任何单位和个人不得将建筑垃圾混入生活垃圾，不得将危险废物混入建筑垃圾，不得擅自设立弃置场受纳建筑垃圾。第十条建筑垃圾储运消纳场不得受纳工业垃...