护士年度个人工作计划（精选32篇）

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护士年度个人工作计划（精选 32 篇）

士年度个人工作划篇护计 1

　　 20xx 年，ICU 将在护理部指导下，依据二级综合医院评审标准、优质护理服务工作要

求开展护理工作，结合本科实际情况，以护理质量为中心，提高服务质量，深化优质护理

服务，提高 ICU 护理服务水平。制定本科护理计划如下：

　　一、规范科室的护理规章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。

　　按照国家《重症医学科建设和管理指南》要求，制定并规范科室的护理规章制度，工

　作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训计划、护理安全管理、护理不良事

件的管理，建立符合 ICU 的管理制度。

　　二、做好人力资源的培训，使护理人员的能力及水平满足新病房楼搬迁后优质护理服

务工作的需要。

　　 1、制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实。并积极参加医院举办的学习、培

训。

　　 2、特别做好新护士的能力培训，制定新入科护士培训计划，实行一对一代教，使其

尽快胜任科室工作。

　　 3、按照专科护士的培训要求，安排护士参加专科护士培训，取得上岗证。

　　 4、继续申请骨干护士去上级医院参加临床培训，把更多先进的科学护理理念、护理

技术带到科室，让科室的危重症学护理知识持续进展，从理论上、技术操作上不断更新进

步。

　　 5、充分利用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴的机会，进行小讲课，理论指

导实践，逐步提高护理人员的能力及水平。

　　三、强化护理安全意识，加强全员安全教育。

　　 1、严格执行查对制度，强化 ICU “ ”护士的慎独精神，强调用药安全.

　　 2、加强病房管理，注意用电安全。

　　 3、控制风险关口前移，护士长每天重点巡查危重患者、出现危急值患者等，及时发

现安全隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，发现问题，及时解决。

　　 4、做好压疮、跌倒坠床的安全防护措施，做好风险评估，对肢体活动不便、卧床不

能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，禁止翻身高危人群制定预防措

施，护士长及责任组长重点把关；对所有深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点

进行交班，在早会上责任组长进行交班，床头交接，班班严格交接。

　　 5、对有引流管、气管插管的清醒病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外

拔管。

　　 6、内服、外用药品分开放置，瓶签清晰.特殊药品有醒目标示。

　　 7、各种抢救药品器材专人保管。保持器材清洁、性能良好.急救药品符合规定，用后

及时补充；无菌物品标识清晰，保存符合

　　要求，确保在有效期内。

　　 9、对于所发生的护理不良事件，实行无惩罚上报制度，科室及时组织讨论，提出处

理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。分析科内的护理安全隐患，提出防范措

施。

　　 9、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善ICU 护理记录单的内容，

确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。

　　四、加强护理质量管理

　　 1、完善科内护士各班岗位职责标准，实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士

工作。

　　 2、针对ICU 无陪护、探视时间短等特点，抓好基础护理，强化专科护理，坚持危重

病人床头交班，预防并发症的发生。

　　 3、加强护理核心制度、应急预案的学习，并遵照执行。

　　 4、参加护理部，院部召开的会议，检查，及时反馈，查找薄弱环节，加强管理。

　　 5、改进ICU 绩效工资考核标准及科室星级护士考核标准，促进护理质量持续提高，

提高护士荣誉感，价值感，提高各班护士的责任心。

　　五、做好科室的医院感染防护工作。

　　 1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及控制工作，建立科室的医院

感染控制小组，对科室存在的问题每月及时进行分析，

　　讨论，制定有效地措施，防止感染的发生及暴发。

　　 2、规范呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及

控制措施。

　　 3、做好医生、护士、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止交叉感

染的发生。

　　六、创新优质护理服务工作思路和方法，以做好患者和家属的沟通交流

　　深入开展优质护理服务工作，做好科室的服务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工

“ ”作，实现六满意的目标（病人满意、家属满意、医生满意、领导满意、医院满意、社会

满意）

　　七、认真学习二级综合医院评审标准，深刻领会每句每字的深刻含义，逐项落实。

　　八、完成指令性任务。

士年度个人工作划篇护计 2

　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

　　 “ ”（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技

能训练与考核工作

　　 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，

护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

　　 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每

年组织考试、考核 2—3 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究

实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

　　 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 项基本技能必须全部达

标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二

次。

　　 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床

应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

　　（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

　　组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行

讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

　　安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。

　“开展护士礼仪竞赛活动， 5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教

寓乐的节日晚会。

　　（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

　　随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇

开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查

　房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学

习，提高学术水平。

　　二：加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平

　　（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护

理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及

护士长感情沟通交流等。

　　（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士

长考评挂钩等管理指标。

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标签： #工作计划 #个人工作计划 #护士

摘要：

护士年度个人工作计划（精选32篇）士年度个人工作划篇护计1　　20xx年，ICU将在护理部指导下，依据二级综合医院评审标准、优质护理服务工作要求开展护理工作，结合本科实际情况，以护理质量为中心，提高服务质量，深化优质护理服务，提高ICU护理服务水平。制定本科护理计划如下：　　一、规范科室的护理规章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。　　按照国家《重症医学科建设和管理指南》要求，制定并规范科室的护理规章制度，工　作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理，建立符合ICU的管理制度。　　二、做好人力资源的培训，使护理人员的能力及水平满足新病房楼搬迁后优...

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