护理部工作计划范本（精选30篇）
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2024-07-30
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护理部工作计划范本（精选 30 篇）
理部工作 划范本 篇护 计 1
平舆县中心医院 20xx 年上半年护理工作总结 半年来，在院领导的高度重视和大力支
持下，在各临床科室主任及相关职能部门的紧密配合下，全体护理人员齐心协力落实 20xx
年的护理工作计划，持续改进护理质量，提升整体护理服务形象，现将上半年护理工作总
结如下：
1“ ” “、各护理单元根据责任制整体护理要求， 以患者为需求为导向 、以做 实基础、做
” “ ”精专科、做好生活护理 为目标， 落实 护士床边工作制 ，二月份护理部组织开展了优质
护理服务经验交流会议，由内三科代雪勤护士长在会议上讲述优质护理服务经验与工作模
“ ”“ ”式，号召各病区推广了内三科的 五勤 八声 优质服务模式，加强了护士首问负责制，医
护团队合作和患者沟通交流, 并运用专业技术知识，帮助患者及家属了解患者病情及护理
的重点内容，为患者提供专业照顾、病情观察、治疗措施、心理支持等规范、专业、人性
化的优质护理服务。
2、结合医院实际,加强了护士队伍建设，上半年共补充 6名护士，合理配置到各科，
对护士开展预约排班、弹性调配,既满足临床护理服务需求，满足护士意愿。在医院的关
心支持下 5.12 护士节时，成功召开了全院护士座谈会，在会上护士交流工作中的成长与
感悟，展示了才艺，也放松了心情。元对护士工作满意度调查 1次，护士满意率 68.4%，
并根据护士意愿，增加了夜班费，上半年护士离职率为 0。
3、各科室护士长在征求护士意见的基础上，进一步完善了科室绩效考核细则，按照
责任护士能级、工作质量、工作数量等对护士实施绩效考核，体现多劳多得，优绩优酬，
促使护士能主动为患者提供优质的护理服务，充
分调动护士积极性。
4、护理部上半年共发放了 XX6 份病人对护理服务满意度调查表，收回 XX0 份，满意
率为 97%，广泛听取患者及家属意见，针对患者提出的意见和建议给予了改进，提高了服
务质量，在护理会议上对护理队伍中的好人好事进行宣传，积极弘扬正能量。
加强护理质量与安全管理的目标管理，持续改进护理质量，提升护理服务水平，确保
护理安全。
1、有效的落实了护理核心制度、工作规范、护理质控标准。护理部和各护理单元二
级质控组各负其责，对责任护士工作质量、病区管理质量等 8项护理质量标准进行定期和
不定期的检查，加强落实重点部门、重点环节、重点时段、重点患者及意外情况的工作流
程、应急预案和防范措施，围手术期病人的护理常规落实到位。病区管理质量方面和感控
办一起统一了各护理单元医疗废物分类、收集、定点存放，解决了以往收集存放不规范的
现象。
2、落实护理不良事件报告制度，科室主动上报不良事件数5例，护理部与科室定期
组织护理不良事件原因分析讨论，对护士进行护理安全警示教育。
3“ ”、按照护理记录的十字 原则，督导护理记录单书写，避免形式化书写，提高书写
质量及工作效率。
4、病区备用药品各病区以妇产科及外二科基数模板统一格式，做到查对交班，定期
清点，对有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报废处理保证临床用药需要，减少病
人临时取药次数。计划下半年进一步减少备用抗生素的.备用，以避免药物批号不同而发
生药物过敏的不良反应风险。
5、消毒供应中心从3月22 号至5月21 号，对照原卫生部《消毒供应中心管理规
范》，在市专家的指导下用两个月的时间进行彻底整改，并由对专人负责口腔器械的清洗
灭菌，湿化瓶的规范包装按科室氧压表型号发放等工作，顺利通过了市卫生局对消毒供应
中心的验收。
“ ”以岗位需求 为导向，加强了在职护士、护理管理人员和专科护理人员岗位培训，提
高护士综合素质，适应临床护理发展的需要。
1、上半年外派护理管理人员培训 5人次；另选送2名业务骨干护士到省人民医院进
修学习，分别是外一科郭芬霞进修胃肠外科护理、儿科张莉进修PICU，加强了专科护理培
训，提高护理人员的素质。根据医院创二甲的要求各科护士长参加了半个月的电脑培训，
掌握了 word 文档、excel 表格及课件制作等方法，提高了电脑运用水平。
2、护理部每月组织全体护士分层培训共5次，第一二季度进行了分层理论考核一
次，以第五版本科基础护理、内外科专科护理知识及危重患者的护理理论为主。基础考试
80 人次；专科考试47 人次，总平均分为 85.9 分；基础操作4次，50 人次，平均分为
95.2 分。
3、4月28 日进行了护理理论知识竞赛及技术比武，理论知识竞赛第一名外一科刘琳
娜；第二名儿科王丽丹、内一科李晨；第三名外一科冯萌萌，电除颤第一名妇产科李冰
洁；第二名外二科郭延延；第三名内一科李艳；静脉留置针穿刺技术第一名妇产科李冰
洁；第二名外二科郭艳红；第三名儿科王珂；单人徒手心肺复苏术第一名内一科刘贺；第
二名儿科李琳慧；第三名透析室郑永霞。
护理科研工作及新业务、新技术的开展。
加强护士新理论、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，及时总结护理工作经
验，上半年撰写护理论文发表国家级论文 4篇、省 文级论1篇，共 5篇， 瘤科郭 士肿 丽护
掌握了 外周静脉置经PICC 导管技术。
积极完成医院组织的各种指令性任务。
护理人员积极参与文明县城的创建、义诊、老干部体检等指令性任务工作。
1、进行上岗满一年的新护士轮岗培训，全面提升新护士的临床护理能力；
2、在妇产科全面开展导乐分娩服务；
3、规范化疗药物的配置，在内三科的添置生物安全柜，关注特殊岗位护理人员的职
业防护。
4、院内开展 PICC 的实际应用。
5“ ”“ ”、各病区借鉴内三科的优质护理经验，继续推广内三科的 五勤 八声 优质服务模
式，要求学有成效。
6、加强病区护理质量方面，重点加强各病房环境卫生管理，试行从各病房病人及家
属中选出卫生班长，自我监督病房卫生。
7、根据省卫计委通知，完成手术室、急诊科的专业岗位技能培训工作。
8、年底完成优秀护士长及护士评选工作。
总之，20xx 年的上半年护理工作虽然取得了一些成绩，但是待完成的工作任务很大，
在下半年的工作中，护理部将针对存在问题，结合二甲评审标准，携全体护理人员发扬敬
业奉献精神，努力完成全年的护理工作目标。
理部工作 划范本 篇护 计 2
20xx 年护理部按照医院的总体部署及主管院长的工作安排，为进一步深化优质护理工
“ ”作内涵，认真落实 人本位服务理念，坚持以病人为中心，以患者需求为服务向导，以落
实患者安全为保障，学习引进新技术、护理管理新理念、护理学科新动态，结合专科护理
“特点，努力开展工作，借助信息化手段，进行护理质量把控，提高工作效率，开展 人本
”位护理 ，提升我院护理服务品质，现将 20xx 年护理部工作计划制定如下：
一、加强护士在职教育提高护理人员综合素质
1、将国家卫计委印发的《全国护理事业发展规划（20xx-20__）》与我院的 情况实际
相结合，按照 20xx 年末制定的《新入职护士培训大纲》的相关内容，重点加强新入职护
士、低年资护士的基础知识的考核，考核形式以笔试和操作为主。内容见附表1，并要求
三个月试用期满后将学习笔记上交护理部。
2、20xx “ ”年将急救、应急能力的考核作为重点，考核形式为 实战 演练，增强护士应
对紧急、突发事件的应变能力，提高护理人员对紧急意外情况的反应及处置能力，加强团
队协作，更好的保证患者安全。
3、护理部制定了20xx 年护理业务培训计划，见附表2。要求科室结合专科护理特
点，再酌情安排培训内容，有记录，护理部每月督导检查培训落实情况。
4、护理部制定了20xx 年护理部培训计划，见附表3。每月组织各科护士长、质控员
集中学习，各科室护士长再利用科会时间组织全科护士进行学习，有记录，护理部每月对
科室学习笔记进行检查，督导科室业务学习落实情况，并与当月护理质量管理考核挂钩。
5、鼓励护理人员在职继续教育学习，通过自学考试等方法提高学历，提高知识层
次，改善护理队伍知识结构。
摘要：
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护理部工作计划范本（精选30篇）理部工作划范本篇护计1 平舆县中心医院20xx 年上半年护理工作总结半年来，在院领导的高度重视和大力支持下，在各临床科室主任及相关职能部门的紧密配合下，全体护理人员齐心协力落实20xx年的护理工作计划，持续改进护理质量，提升整体护理服务形象，现将上半年护理工作总结如下： 1“”“、各护理单元根据责任制整体护理要求，以患者为需求为导向、以做实基础、做” “”精专科、做好生活护理为目标，落实护士床边工作制，二月份护理部组织开展了优质护理服务经验交流会议，由内三科代雪勤护士长在会议上讲述优质护理服务经验与工作模“”“”式，号召各病区推广了内三科的五勤八声优质服务模...
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