2022年度创建省级文明单位实施方案_创建省级文明单位工作规划（精选4篇）
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2022 年度创建省级文明单位实施方案_创建省级文明单位工作规划（精选 4篇）
2022 年度 建省 文明 位 施方案创 级 单 实 _建省 文明 位工作 划 篇创 级 单 规 1
“ ” 为切实加强省级文明单位的创建工作，促进 三个文明 协调发展，打造文明和谐的
社会环境，树立良好形象，推动我局工作水平的全面提升，确保我局创建第十一届省级文
明单位工作全面达标，根据我局实际情况制订 20xx 年创建工作计划：
一、指导思想
20xx “ ”年，我局将坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，全面贯彻党的和
xx 届三中、四中全会精神，认真贯彻省、市 XX 部门工作会议精神，以学习实践科学发展
观活动成果为动力，全面推进物质文明、政治文明和精神文明建设，不断提高广大职工的
整体素质，切实加强服务全局、服务基层、服务群众的自觉性。以建设主题实践活动和巩
固管理创新成果为契机，推进创建省级文明单位活动，以加强和改进作风建设为核心，以
提高文明程度和全体职工的文明素质为目标，调整工作思路，转变工作作风，端正服务态
度，提高服务效能，提高创建工作水平，不断提高干部职工综合素质，提高工作能力，树
立我局新形象。
二、创建目标
各项省级文明单位创建活动深入开展，全力提升全局精神文明建设工作新高度，各项
创建目标任务高标准、高质量地全面完成，力争第十一届省级文明单位达标。
三、工作任务
(一)思想政治工作
首先，按照中央、省、市委的统一部署和指示，组织引导机关干部职工系统深入地学
习科学发展观，始终抓好学习实践活动，探索建立健全有利于贯彻落实科学发展观的长效
机制；其次，要抓好中国特色社会主义理论体系的学习，坚持把中国特色社会主义理论体
系及其核心价值的学习、宣传、教育作为理论武装工作的重点，深入开展热爱党、热爱祖
国、热爱社会主义的教育；再次，坚持以党支部学习为基础，把创建学习型机关活动作为
工作重点，打造重学习重教育的新型工作格局；最后，抓好学习载体的创新，利用网络等
新型载体提高理论工作的针对性和有效性。
(二)领导组织工作
加强领导组织工作，创建领导小组成员明确分工职责，全面完成各项工作任务。组织
干部职工学习文明行业、文明单位的创建要求，建立工作目标责任制，定期或不定期进行
创建工作检查，及时发现问题、解决问题。力争每季度召开一次领导小组成员会议，交流
情况、分析问题、研究对策。认真制定年度创建工作计划，确定目标，明确重点，完善措
施，把着力点放在提高领导干部领导科学发展的能力和执政能力水平上。
(三)党风廉政工作
完善反腐领导机制，建立健全党风廉正建设责任制，成立党风廉正监察领导小组，进
一步加大反斗争的领导力度。建立群众监督制度，党员干部互相监督制度，廉洁自律，自
觉接受党纪和政纪的约束，立党为公，勤政为民，在反腐倡廉中起表率作用。切实贯
“ ”彻两手抓，两手都要硬的战略方针，把反腐斗争同教育教学相结合起来，同研究，同部
署，同检查，同考核，形成制度化、常态化。
(四)作风建设工作
抓好机关作风建设是创建文明单位的必然要求，也是机关建设的当务之急，更是机关
讲政治的重要体现。加强机关作风建设是建设服务型党政机关，推进机关党的建设的必然
要求。切实改进工作作风，着力提高群众满意度，认真抓好政治思想教育和引导广大干部
职工增强服务中心、服务大局的自觉性，强化依法行政观念，以全心全意为人民服务为宗
旨，以加强和改进作风建设为核心，以提高单位文明程度和党员干部的文明素质为目标，
努力简化办事程序、规范办事原则，端正服务态度，提高服务效能。
四、主要措施
(一)及时制订规划，突显创建目标。在局党支部统一领导下，结合我局中心工作，每
“年坚持制订创建文明单位计划，完善创建内容。创建工作坚持 物质文明、精神文明、政
”“”治文明 三项一起抓，达到三个文明协调发展 的总体目标。
(二)落实领导责任制，加强组织领导。把领导班子建设融于思想道德建设、文化建
设、环境建设、法制建设、公路建设工作之中，把领导组织建设作为创建工作的重中之
重。从组织、人员、经费等方面给予保证，在党支部领导下，形成党、政、工、团齐抓共
管、干部职工齐创共建的良好氛围。
(三)加强宣传，积极营造创建氛围。在显要位置张贴各种积极性、激励性、警示性的
文明标志用语牌、标语口号、宣传画等，大力宣传干部职工在参与创建文明单位活动中的
“ ”良好精神风貌和先进典型。在我局营造出创建文明机关，当好人民公仆 的良好氛围，进
一步推进创建活动的深入开展。
(四)加强学习教育。通过开展学习会、读书月、培训、测试、演讲、参观、写心得、
论文评比等形式的学习活动，进一步提高对文明单位创建的认识，努力建设一支精神文明
素质高、文明意识优的职工队伍。
(五)加强行风建设。通过定期或不定期的检查、拓展监督渠道，简化审批程序，提升
服务水平，改变工作作风，落实便民措施，增设硬件设施，做到社会满意、群众高兴。
(六)强化法制意识。遵守各项规章制度，抓好经常性的法制教育，认真完成上级普法
计划规定的普法任务，增强干部职工学法、知法、守法的自觉性。
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为了巩固连续五年保持省级文明单位荣誉称号的创建成果，进一步树立新目标、提出
新要求、实现新发展，圆满完成上级交给的各项工作任务，推动机关精神文明建设的健康
发展，根据省、市文明委的有关要求，结合我委实际，特制定 20xx 年度省级文明单位创
建工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的和 xx
届三中全会精神，紧紧围绕稳定低生育水平这一首要任务，以和谐人口、幸福计生和保持
全省领先位次为目标，深入开展文明单位创建活动，实施转型发展战略，夯实基层基础，
推进改革创新，完善体制机制，促进人口长期均衡发展，为推进富民强市、建设幸福泰安
创造更加良好的人口环境。
二、创建目标
领导班子坚强有力、团结奋进、锐意改革；干部职工思想道德风尚好，创新意识强，
工作效率高，守信守纪服务好；工作环境优美整洁，治安、安全状况良好；创建工作扎实
推进，管理制度科学规范，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设成果显著，推
动全市人口计生工作再上新水平，继续保持省级文明单位荣誉称号。
三、创建内容
(一)加强党组织建设。
一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建设，完善委党组理论中心组学习和党员
干部学习制度，分类制定学习计划，每年集中学习不少于4次，使党员干部学习教育制度
化、常态化。坚持三会一课制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共
识，增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会
议决定、分工负责制度，对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物
品采购等重大事项，都严格按照有关程序，在充分发扬民主的基础上，集体讨论决定。坚
持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间相互学习，相互尊重，协作共事，充分
发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党
风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定，认真执行中央八项规定、
省委实施办法和市委若干规定，健全完善1+5 廉政风险防控机制，规范并落实财物管理、
个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建设及反腐败教育活动，筑牢党员干
部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，层层签订
《党风廉政建设目标责任书》，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的到位落
实。
(二)加强思想道德建设。
一是开展社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式，深入开展理想信念教育、
公民道德教育、政策形势教育等活动。积极开展道德讲堂建设，经常开展活动。深化先进
典型培树，开展道德模范、身边好人、最美计生国策人等先进人物评选、推荐、学习、宣
传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。二是开展讲文明，树新风活动。积
极利用泰山人口网等形式传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开
展移风易俗活动，引导干部职工自觉修身律己，做文明人。弘扬优秀传统文化，向干部职
工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动；借助春节、清
明、端午、中秋等传统节日，开展我们的节日主题活动，倡导文明新风。三是开展学雷
锋、志愿服务活动。大力倡导学习雷锋、关爱他人、提升自己的理念，建立志愿服务队
伍，结合开展生育关怀行动，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活
动，建立常态化的志愿服务制度。
摘要：
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2022年度创建省级文明单位实施方案_创建省级文明单位工作规划（精选4篇）2022年度建省文明位施方案创级单实_建省文明位工作划篇创级单规1 “” 为切实加强省级文明单位的创建工作，促进三个文明协调发展，打造文明和谐的社会环境，树立良好形象，推动我局工作水平的全面提升，确保我局创建第十一届省级文明单位工作全面达标，根据我局实际情况制订20xx年创建工作计划： 一、指导思想 20xx“”年，我局将坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的和xx届三中、四中全会精神，认真贯彻省、市XX部门工作会议精神，以学习实践科学发展观活动成果为动力，全面推进物质文明、政治文明和精神文明建设...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-07-30
