银行职业生涯规划书（通用8篇）
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银行职业生涯规划书（通用 8篇）
行 生涯 划 篇银 职业 规 书 1
进入银行工作是不少大学本科毕业生或硕士毕业生的选择，每年各大银行到高校招聘
新员工，这个窗口也是大学毕业生应聘成功率较高的一个渠道。进入银行大约一年左右实
习后，有窗口出纳工作、或大堂经理、或其它。
笔者把银行员工职业生涯分为三个主要阶段：
(一)第一个阶段，前台出纳。
一般来说，大学毕业生进入银行进行一年左右的实习阶段，这个阶段主要就是在前台
出纳。从知识角度来说，只要学过《会计学》，了解基本的账务知识与收收付付，会一般
的计算机操作，经过一年的实习后，就可以轻松上岗了。从综合素质方面，要求员工细
致、对于数字要敏感，对于收收付付业务知识要熟悉，对于前台顾客要耐心有礼貌。
笔者把客户服务也放在了这个阶段分类，客服的上级一般是行政管理部门。还有银行
卡服务，银行卡服务包括销售与办理等。
由于各大银行每年网点的增加，以及一些老员工岗位调整，每年都会新招一些刚毕业
的大学毕业生进入，因而很多大学本科生与硕士研究生选择进入银行。从大学生专业角
度，主要是计算机类、经济类、会计与财务管理等相关专业。前台出纳的薪金大约在 3千
左右，不同省份与市区或网点工资也有不同。
(二)第二个阶段：四个方向。
1、第一个方向，金融分析。
主要岗位有：大客户经理、理财经理、风险管理、资金流量表分析信贷员等。可以考
一个注册会计师、注册咨询师、注册理财师、注册金融师等相关考试。要求熟悉用指标来
分析财务账务，会用计算机填制财务表格。
银行把资金贷款给一些中小企业，帮助这些企业融资以辅助其快速发展，那么贷款之
前，需要对企业的经营状况进行账务分析，看你这个企业是否能够达到贷款条件，银行要
有定量分析。
2、第二个方向：计算机技术。
由于各大银行都是用现代计算机来处理各种数据，并且是计算机网络。因而，银行有
计算机技术部门。这些部门的工作人员对计算机要求非常高，对于大学计算机专业的毕业
生来说，还需要一段时期的实践学习才可胜任。
3、第三个方向：市场方向。
这个方向很好理解，银行卡销售等。
4、第四个方向：外汇与票据方向。
还有比如银行间票据往来的结算、汇率业务等。所有这些岗位都需要你要有扎实的会
计知识。
(三)第三个阶段：高管方向。
几乎很少人可以做到银行高管。相关比如，银监会、证监会、金融财政专业教师，审
计部门等。
进入银行工作，大约半年至一年实习期后，就可以转入前台出纳工作，然后学习分析
一些财务分析报告，对中小企业账务做一些数据分析，然后会进入信贷、理财、风险、票
据等更高岗位。
行 生涯 划 篇银 职业 规 书 2
进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：
第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;
第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风
险分析等;
第三阶段，职位升迁阶段。
对公司来说，人才很贵。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了
晒出净利润，还晒出了员工福利榜。有媒体曝出，招商银行 20_年的职工平均年薪达 39.1
万元。听闻这年薪，不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿，也让更多即将毕业或准备就业
的朋友把目光瞄准了银行。
银行的高收入令人艳羡
日前，包括工农中建交五大行在内的10 家上市银行已经披露了20_年财务报告。据统
计，20_年招商银行员工平均年薪 39.1 万元，位居榜首，民生银行以 36 万元、中信银行
以21.8 万元分列第二、第三。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和
交通银行的平均年薪分别为17.3 万元、15.7 万、9.4 万元、9.1 万元、8.94 万元和 5.7 万
元。
一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉记者，年报里计算得出的员工人均
薪酬通常并不精确，但基本反映了员工的薪酬收入状况。
就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者，每年国有四大行的高收入都令人艳羡。
像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工，年均收入约为 18 万元。据他了解，总行员
工平均年薪可以达到 20 多万元。
招商银行总行20_届管理培训生魏女士告诉记者，当年拿到的招行总部offer 年薪为
18 万元左右，包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实
际到手收入约为 14 万元。工作两年后的她，现在年薪约为 27 万元，实际到手收入约为 22
万元。
了解银行需要什么样的人
银行，一直是求职者心目中的理想选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。一
般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，这是最常规也最容易的办法;二是社会
招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作。
在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告诉记者，毕业生要想求职银行，首先
得知道银行需要什么样的人。
那么银行需要什么样的人呢?“刘女士总结了几点。 从相貌来说，五官端正，形象好或
气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的
能力和学习能力，反应速度快，愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗，乐观积极，书
面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力。另外，如果有银行实习经验，会很有帮
”助，但这个条件不是必要条件。
“ ”至于社会招聘，有些银行愿意在同行中 挖角 。对于客户经理等中层员工，不仅需要
有金融理财师等证件，更重要的是要手握客户资源。
知道银行招聘的公开条件
现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。
通常，用人单位都会在招聘公告中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条本文来自
P客户经理或个贷客户经理)，其中 V I P 客户经理主要是基于柜台进行营销的，也就是我
们通常所说的贵宾理财中心。
行 生涯 划 篇银 职业 规 书 3
银行的薪资待遇和福利以及工作所具备的稳定性质令很多职场人向往，但银行人也需
面临一个问题，就是在单位里多少也会讲究资历、排辈，所以大家说的从业经验、工作经
历就很重要，如果要在工作岗位上有计划赢得高职位，银行资历和经验是前提，一些专业
资格证也必须要具备，如专门的会计从业资格证、银行从业资格证。
同时，银行工作竞争很大，要想在银行工作中长久发挥自己的才能，在工作中游刃有
余，好的职业生涯规划很重要。除了需要给自己定工作方向，参加银行安排组织的培训和
学习业务也很重要，等业务熟练之后，可以根据自身的所长和能力，去选择工作方向，比
如去做理财规划、资产管理、投资风险分析或者业务营销工作。在选择自己擅长和爱好的
工作岗位方面，依据自己的业务所长来规划职场生涯就等同于规划自己的人生。
所以，对于从事银行工作的员工来说，要有个好的职业规划不仅是在规划自己的人
生，更是助力工作成长和进步的助推器。
银行人才需要具备的能力
各行各业都存在一定程度的竞争现实，银行也不例外。虽然银行一再强调专业营销、
专业服务，所以金融产品的销售与客户服务是银行就被看的很重要，也绝对占主要地位。
工作中，首先要具备很好的营销能力，更要善于跟客户交流沟通，做到这两点就会在
银行职场受欢迎;而在专业方面，银行对工作要求和规定并不是很死。但从学历、一些硬
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银行职业生涯规划书（通用8篇）行生涯划篇银职业规书1 进入银行工作是不少大学本科毕业生或硕士毕业生的选择，每年各大银行到高校招聘新员工，这个窗口也是大学毕业生应聘成功率较高的一个渠道。进入银行大约一年左右实习后，有窗口出纳工作、或大堂经理、或其它。 笔者把银行员工职业生涯分为三个主要阶段： (一)第一个阶段，前台出纳。 一般来说，大学毕业生进入银行进行一年左右的实习阶段，这个阶段主要就是在前台出纳。从知识角度来说，只要学过《会计学》，了解基本的账务知识与收收付付，会一般的计算机操作，经过一年的实习后，就可以轻松上岗了。从综合素质方面，要求员工细致、对于数字要敏感，对于收收付付业务知识要...
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