实用的员工培训计划范文合集（通用30篇）

实用的员工培训计划范文合集（通用30篇）实用的员工培训计划范文合集篇1一、指导思想：进一步加强安全质量管理，镜头不换，持续强化落实安全质量培训，提高认识，更新观念，面向全员，以提高分部负责人、安全管理人员和现场作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。确保安全管理体系的高效运转，根据X高速铁路有限公司安全质量部（2）34号文，关于开展7月份对落实《关于加强安全质量管理的决定》的检查通知，结合项目实际情况特制定《安全质量全覆盖再教育培训计划》。二、再教育培训对象：分部全体员工：管理人员、普工、特种作业人员及所有岗位操作工人（包括“四新”和转脱岗人员等）。三、再教育培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；3、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；4、从业人员安全生产权利和义务；5、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；6、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；7、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；18、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；9、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；10、有关事故案例；11、岗位安全操作规程；12、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；四、再教育教育培训学时要求1、管理人员不少于12小时的再教育和安全规范的学习。2、现场人员不少于24学时。五、再教育方法：1、全员再教育培训。2、执行济青高速铁路有限公司安全质量部文件通知要求。六、再教育培训计划1）、7月份：安全生产方针、政策及法律、法规及安全生产基本常识。具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。培训对象：分部管理人员。2）、8月份：本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务及所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；掌握本岗位的安全操作技能、增...