2025会计年终工作总结范文(通用28篇)

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2025 会计年终工作总结范文(通用 28 篇)
2025 会计年终工作总结范文 篇 1
受支行委派我到从事会计主管工作,回顾一年来的工作,在
上级行的大力支持和行领导的正确领导下,本人能奋力拼搏,务
实创新,围绕全行中心工作,深化会计改革,狠抓基础建设,规
范业务操作,强化监督职能,加强人员管理和培训,增强风险防
范能力,圆满完成了全年各项工作任务。长青支行的会计工作有
了全面提高,受到上级行和支行的肯定,现将本人一年来的工作
总结如下:
一、会计工作质量
1、根据会计核算的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、半
年的检查工作,按照检查计划和上级行的检查要求,认真履行会
计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支行的重要物品管
理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位
账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、
托收业务、假币收缴、各类资料打印情况、个人存款证明、询证
函、单位资信证明、理财业务、大额款项支付核实制度执行,进
行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,督促柜
员养成良好的柜面操作习惯。
2、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员 5 名,其中柜员吉安
东 10 月底刚刚上岗。在工作中我采取前期抽出老柜员帮新柜员进
1
行专职辅导,后期业务较熟悉后,新柜员之间互相查看传票,这
样不仅降低了差错率,同时也从他人的传票中学习到了新业务。
在第四季度核算中有 3 名柜员差错0,大提高了柜员的核算质
量,保障支行业务的健康发展
、员工管理培训
1、在 10 月,新支行对员工行了一系列整对柜员的心
影响较大,情绪波动定。对这情况,我柜员
个进行通,经过`共同力,柜员能熟练掌握所在岗位
能,实现了业务的平稳过渡
2、由于名柜员从业时间不长,他的操作风险意识淡薄
后时间行业务培训,会和每周领柜
员采用领讨论、提问等多种形式学习上级行行制定的各项会
计结算制度,会计风险管理操作流程要求,学习
山市行柜面操作风险管理工作指引》柜面操作风险题库
,对员工进行了操作风险防范的宣贯使柜员的操作风险
意识有了一个较大的提高。
3、在业务培训面,我积极组织前台柜员开业务知识学习,在
部举行业务练兵活动积极调动的主动性,认真组织
柜员进行新业务的演练,柜员能熟的操作,使新的操作统按
时对外办理业务。其中 4人取业资证,1 人取
了银行业业资证,2 人取假资
、内控管理工作
2
1、加强内控管理。从内控制度建设、查、据的上
量、户资料及交易记存、培训制度及宣传各个面进行
要求。
2、定专人责个人开户资料的管整理工作,按时将个人
开户风险定单夹保管,作资料。做好身份
将到期身份证管理,身份及即将到期身份表格
联系客户,完续手续
3、按时支行工作办公室报送户风险级划分报告
监管分析报告识别户 57 家,对户 3579 户。
四、其他主要工作
1、补充制定海昌南路路支行前台业务柜员绩效考核实施细则;
2、按时报送支行各项报表;
3、配合会计部门进行各季度会计检查,时上整改报告;
4组织召开支行季度风险分析议并风险分析报告;
5、配合上级行行各管理部门进行检查。
、存在的问题:
首先是管理水平进一提高,要转换视角,以一个基
管理人员的度看问题和决问题;再者业务水平需要进一
的提高,会计主管掌握更加全面细致的业务知识
些都需要我在以后的工作中学、问、总结,认真加
以改进和完,按照上级行要求委派会计主管的职范围,
履行岗位职责,力做好支行交办的各项工作任务。
、下一工作计划:
3
摘要:

2025会计年终工作总结范文(通用28篇)2025会计年终工作总结范文篇1受支行委派我到从事会计主管工作,回顾一年来的工作,在上级行的大力支持和行领导的正确领导下,本人能奋力拼搏,务实创新,围绕全行中心工作,深化会计改革,狠抓基础建设,规范业务操作,强化监督职能,加强人员管理和培训,增强风险防范能力,圆满完成了全年各项工作任务。长青支行的会计工作有了全面提高,受到上级行和支行的肯定,现将本人一年来的工作总结如下:一、会计工作质量1、根据会计核算的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作,按照检查计划和上级行的检查要求,认真履行会计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印情况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、理财业务、大额款项支付核实制度执行,进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,督促柜员养成良好的柜面操作习惯。2、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员5名,其中柜员吉安东10月底刚刚上岗。在工作中我采取前期抽出老柜员帮新柜员进1行专职辅导,后期业务较熟悉后,新柜员之间互相查看传票,这样不仅降低了差错率,同时也从他人的传票中学习到了新业务。在第四季度核算中有3名柜员差错为0,大提高了柜员的核算质量,保障支行业务的健康发展。二、员工管理及培训1、在10月份,新浦支行对员工直行了一系列的调整对柜员的心理影响较大,情绪波动不稳定。针对这种情况,我及时与柜员逐个进行沟通,经过大家的`共同努力,柜员已能熟练掌握所在岗位的技能,实现了业务的平稳过渡。2、由于有几名柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用班后时间举行业务培训,利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习上级行行...

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