2024酒店实习报告(模版34篇)

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2024 酒店 告 篇实习报 1
实习目的
    本次认知实习主要是为了让我对所学的专业知识及其在实际中的应用有一定的感性认
识,从而帮助我将酒店管理课堂上所学的理论知识与实践经验相结合,为日后课程的学习
打下良好的基础,更有利于对专业基础和专业课的学习、理解和掌握。同时这次酒店认知
实习的经验将有助于日后就业。
实习内容
    我们在中酒是交易会的帮工,做的是比较基本的 waitress 工作。开档,为客人倒
茶,在客人就餐期间帮他们撤掉用过的空碟子,尽量满足客人的需求,到酒吧拿酒水,收
拾桌子,摆位,清理垃圾,抹银器和水杯,叠餐巾等等。工作简单而繁琐,每天都在重复
相同的内容。
实习过程
    1、起初的适应阶段.
    由于刚去酒店,对那里的一切都很陌生,领班对我们很热情,态度和蔼,这更使鼓起
了我适应环境,战胜困难和挑战的信心和力量,领导的耐心教导,同事的热情帮助无不在
激励着我,鼓舞着我,尤其是发自内心的那种想及早进入社会的心情是我适应了酒店,习
惯生活,努力学习的动力源泉。根据工作的需要,初次将我分到备餐学习,当时心无杂
念,尽头十足,酒店采取一带一的方式从慢慢的认识大厅的台号,备餐间的位置,到锻炼
托盘的托法,再到基本点心及中厨菜式的配料,直至最后的开档,收档,部分简单菜式的
做法,菜名我们一点点,一滴滴,一天天的反复记忆,不耻下问,到了最后就是整个备餐
的基本管理,运作流程我也都了如指掌,但是由于时间的推移,理论和实践的掌握慢慢的
结合,使得我们也发现酒店的某些不足,也深受酒店人对我们大学生歧视的痛苦和无
因此和酒店的部分领导也有过理论上的论。尤其是工作安排上的不公平和心理上对我们
偏见,我们是非常的不能接受,过去了,于学习的考虑,开始积极主动的申请
学习,但酒店的立场和我们的立场不同,利点不同,因此式的协商
但最后了我们一个部交流学习的会。
    2后的积极工作,努力学习。
    交流学习的了我们后,我于 312 日进入了服务部学习,进入了一个
的部各级领导都对我们给予厚望,对我们的工作信心很大,刚进服务部,就是一
天的服务操技能培训,从理论到实践,从摆台到餐中服务规范保留
了我们,每天的培训都是利用休息的时间,尽管很辛苦,但很实很满足很高兴
页又了很有就感,由的感到是那的自观察,进入服务
部我感,进,耐心的工作酒店的声誉摸黑,但是由于语言沟通
障碍可能在生忙之时不能够沟通顺利,因此造成过工作上的小小失误,领导也都
能包容。一个服务部学习后,工作越来越得心应,环境生活也适应了,对于
台,台,摆台,台,洗家私等这些基本的工作分配情和班次的安排及运作开慢慢
的了解,慢慢的得。学会了怎么样客人推销什么,尤其是时菜单的作作用
非常重要。日的基本的茶饭市服务操作也都熟悉了,对于一些餐桌礼仪,及上菜
(饭市能先菜等)也都能顺其自正常操作,其他的饭市位的备,上
菜,上的这些基本规范也都熟能服务3多月的学习让我学会了和客人的交
流,得了广东人的生活饮食,同时也到了新疆人的精神面貌消费观念等。
    3、最后的态度消极低调工作2多月的学习和交流,自对于酒店的
个方都有一个大的了解和初的认识,对酒店的领导和同事更是知人知知心
的交流与相路遥力,日久见人心。对人的认识也就是过这么长时间
的交和认识,相点和暴露因此之间的感情就回摩擦友谊就会淡薄
这不是什么惊小怪的事情,现在想起很后,但当时也是很无的。作为同事不
打交,作为领导不不交流,为了工作往往生一些会和抵触,我们作为实习
月的学生无 从理 是 践上可以 都会超 他 的,他 的威信和能力慢慢的将不能论 论过 们
我们所折服和信。这些整天压抑下的工作,不心上的疲惫,更是精神上的
。所有时我们会经不经的不从和顶撞,但这些是原因,他们是为了让
我们在努力工作取更大的经济效益,但我们是学生主要求学习,所对他们的
很难受,我们经和领导理论过,和同事论过,对酒店还罢工过,这些也只能说明
“ ”们大学生还没有认识到社会的目,还没真正了解社会的一些所潜规则 。但
作为一个集体,我们是相对自由的。难酒店的一切为了利不顾员工就合理?
酒店的人员鄙视我们大学生就是正确?整天实习生当作替罪羊我们就会甘愿吗?
但酒店参考我们的一些意见改观了自的工作,也了我们学生应得的部分利
实习意见
    我认为酒店的管理要重这些方加强改革:
    1、更管理理念,树立员工满公司用人度。一改以前片面强调顾客满
思维千万能出头领导和管理的现,这对于本活的业很容易现工作
。要工的考核加强培训和实战操练
    2创新管理式,不搬硬套部就班或循规蹈矩百计工的工
作热情和积极性。预见性的发生的事情的现。
    3健全管理体制,酒店要实事求是的分状并定切实可行措施现实的
瓶颈强员工和管理力,公平
    4识,树立良好的管理的良好,对于业的有的不良现要有
理和对(偷吃)活的工的和过失行为,坚持为本,
兼治的目的。
实习心得
    对于一个酒店来说服务象之本、争之道财富源。对于从事酒店业的
来说服务识更为重要。实习这一个多月实使我们的服务意识有一定的
在客人的度,为客人的利着想,是最基本的要求,也是提供服务的。
细微处见精神,于小处见人情,酒店必须做到用心服务观察客人的.动,耐
倾听客人的要求,提供服务注意服务过程中的感情交流,创造轻松
氛围,使客人感到服务的每一个微笑,每一次问,每一次服务都是发自肺腑的,
真正体现一种独特。客人业人,而是受的自由人,优越感的
子的人。所,其往往以自我为中心,思维为大都有情绪化特征,对酒店
服务评价往往带有很大的主性,的感觉加以判断
    服务中,微笑是最生动、最简、最直,也是的 器 。有时对比较不
理的客人,不要试图去和他理论,而是用微笑和耐心去打动他。事实上,人
” “ 无过,客人不一定是对的,但是了 想不和 心理障碍 把客人
“ ”一位,自、热情为客人做好服务工作,也就客人当皇帝 ,客人也得到
。在同事关系上,微笑也是的交流工,有时一个会心的微笑可以消除彼的陌生
感,拉近同事间的距离
    为客人提供个性服务每一位客人需要,尽量满足他们的需求。实习期间努
力做到:看到客人中有子,上拿bb 凳和 bb 碗,方便客人及小孩用餐;客人
把手上,帮客人西装,这样保客人的财物
使他们更心用餐;……的客人拿披肩,使他们感到温暖 许事情都很细微
但是用心去做好后,时客人非常露出赞许笑脸
    和使用客人的名特别客的名可以使客人感到自受重视,从而
度。咖啡厅有很多常客,其中有一位香港生,每天早上都会这里早餐,
“ ”刚开我不知,帮他倒咖啡的时候称呼他为 生 ,他似乎不大高兴告诉我他
是酒店的客,也是咖啡厅的客,大都认识他,我他不大高兴原因。后
我每次一到他都会主动打招呼生,早上好!”他会得比较高兴。不要记
人的名,也要用心留意客人不同的需求。有些客人不喜欢喝我们事备好的咖啡而要
的,e就有这客,了解他们的好后,每次到他们早餐我就主动
做好鲜咖啡端上去,他们会很高兴,也会多说几thank you”。很多东西以前
上学的时是知真正用到的时候才的重要性。理论和实践相结合,
这也是学安排实习的初
    一些感实习也是我们了解社会,真正进社会的一个途径。在实习中,我们要
理好不同的关系,上下级之间的关系、同事间的关系、与客人间的关系等等,很
我们在学简单和直整好自的心态就很重要了,我们这些
“ ” 为 天子 的大学生,在酒店里受很约束,每天么多体力活,有时
气吞,的挺磨心境的。但是过了,经了,心境也就开阔许
度会更切合实际。
2024 酒店 告 篇实习报 2
    实践单位: 西安百脑汇尊品牛排加
    实践时间: -07-15 -08-15
    实践内容: 西餐厅服务西礼仪培训
    实践目的: 过实习了解西餐厅的基本作过程, 掌握服务技巧高服务,锻炼
的社会实践力。
摘要:

2024酒店告篇实习报1实习目的  本次认知实习主要是为了让我对所学的专业知识及其在实际中的应用有一定的感性认识,从而帮助我将酒店管理课堂上所学的理论知识与实践经验相结合,为日后课程的学习打下良好的基础,更有利于对专业基础和专业课的学习、理解和掌握。同时这次酒店认知实习的经验将有助于日后就业。实习内容  我们在中酒是交易会的帮工,做的是比较基本的waitress工作。开档,为客人倒茶,在客人就餐期间帮他们撤掉用过的空碟子,尽量满足客人的需求,到酒吧拿酒水,收拾桌子,摆位,清理垃圾,抹银器和水杯,叠餐巾等等。工作简单而繁琐,每天都在重复相同的内容。实习过程  1、起初的适应阶段.  由于刚去酒店...

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