销售人员的月工作计划（精选28篇）

销售人员的月工作计划（精选28篇）销售人员的月工作计划篇1为做好店面管理日常工作，在尚未了解公司的整体战略目标和经营思路的前提，我凭借我自身工作经历实践初步计划从如下几步入手开展我的工作。第一：基本情况摸底1、基本硬件：店面、样柜、品牌经营权、广告投放2、基础团队：销售、设计、安装、文员、（老板）3、基本制度：工资制度、各种规范性文件第二：日常管理的规范化和流程优化（一）店面工作表格化管理熟悉店面日常的工作，整理收集现有公司规范制度和表格，分析总结现有表格的优缺点，重点整理以下日常工作：、1、日常客户来访登记2、日常客户合同登记3、日常客户回访等记4、日常客户投诉与信息反馈登记5、日常店面人员工作交接登记6、日常店面设计师派单登记7、日常店面财务登记8、日常店面人员考勤1（二）形成例会制1、通过日、周、月例会总结前一阶段的销售结果，下发和明确今天的目标作任务。2、及时传达公司和商场相关文件和通知。3、激发员工责任感，完善激励机制，调动店面人员的积极性。4、优秀销售案例的分享与总结（三）加强卖场巡视的督导的作用1、主要对商品陈列，卫生清洁，员工形象，人员的服务态度，促销情况检。2、调动销售人员的积极性，活跃气氛。3、维护卖场环境整洁，及时主动协助导购人员解决消费过程中的问题。4、收集顾客建议和意见及时反馈公司。第三：销售任务管理（一）：销售目标管理与细化1、数据分析：历史数据、竞品、同级市场、政策、环境2、前景预测，全员认可销售目标3、任务分解：时间分解、店面分解（人员分解）4、目标激励：通过现有制度进行各类有效激励。5、方案支持：促销方案、小区团购、广告支持、促销支持（二）优化自身资源，开拓多渠道，提高门店业绩：1、开拓顾客购买橱柜渠道市场。（力求对每个渠道可以定制一个目标和推广的方案）22、提升现有团队的服务和技巧提高店面的成交率，具体工作计划如下：（a）提升店面销售的服...