公司店铺年会演讲稿篇(精选3篇)

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公司店铺年会演讲稿篇(精选 3 篇)
公司店铺年会演讲稿篇 篇 1
尊敬的各位领导、各位同事:
你们好。
首先,感谢公司领导以及各位同事对我们湾一年的工作成绩
给予肯定,在此,请允许我代表湾管理处全体员工,向关心和支
持我们的各级领导表示衷心的感谢!
今天是峰公司一年一度的新年晚会,也是我们公司第五个年
会,也是农历的小年,从五年前的今天开始,峰公司定下了每年
的农历腊月二十三小年定为公司的年会期,以此来表达对各位来
宾和各位同事的祝福。在此我代表峰公司提前向各位来宾、各位
同事先拜个早年,祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生
威,万事顺心,健康和睦,平平安安发大财。
在过去的五年里,峰公司经历了很多波折起伏,中间经历过
三次深圳公司的搬迁,四次工厂的搬迁,加上去年西安,北京工
厂的搬迁,经历多达十次以上,每次搬迁都是公司的一次灾难,
可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长,在开始的几年
里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑,在这个高速成
长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础,使公
司能够迅速的成长起来,这是我们峰人的艰苦奋斗的结果,在此
我向曾经为峰的成长作出贡献的人们致谢,感谢我们的员工辛勤
1
劳动铸就立 xx 公司今日的成就,感谢我们的客户,使我们得以发
展,感谢我们的供应商, 使我们的发展有了坚强的后盾,感谢我
们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。
在我们感到欣慰的同时,高速发展也掩盖了我们的很多的不
足,粗旷的管理,使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕
疵,人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会,以至
于流失人才的事时有发生,没有一个系统化的管理,造成我们的
成本逐年逐月在不合常理的增高,没有数据化的管理是我们的浪
费超乎常的增加,这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给
掩盖了下去,到 xx 年在经济危机和市场竞争,客户要求
高时全发出来,在 xx 年的上年企业出了从有过的
额亏损,在 xx 年的上年员工流失率居高不下,材料损坏和产品
消耗掉我们的利润,以至于我们的销售额未降低的情
下出现近万的亏损,加上公司没有系统的方案,一时间
束手无策。感谢我们总在企业为艰难时期挺身而出,力挽狂
,使企业在下年出现明显,在下短短的几个月时间
里使企业扭亏盈.
思痛,在下年公司着手的结构治理,出构治
理和薪酬设定,目标以公司努力提高员工的福利待遇为基
定新的薪酬方案的给予实,在人员管理和调整上,更换
部分管理人员,使个公司的管理团队增加部分鲜血液,使
企业得以生,管理结由阶梯式的管理向平化的管理
理结上以度化管理逐代人情化管理,逐的体
2
对公平的内部竞争到能庸者下,上的企业
发展氛围,使个企业面貌步改善焕然一新,在此我代表公
司对总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展不开有员工的
辛勤劳动,在辛勤劳动的同时也应给到员工合理的报酬,给员
工一个公平的内部竞争是企业必须要做的大事,展望未
定的业化管理,业化管理,数据化管理,精化管理,
效益化管理是公司在来发展的不可的管理要义
过去的五年我们的发展是以所谓的人化管理来约束企业,
很大程度上往往人情代,化管理逐步转变为家
化的人情化管理,在企业高速发展的过程当中,我们有完善
度,但却屡屡不能执行或者只执行到没有关系没有后
员工上,往往使员工在企业失去了心理的平思用在了
拉帮派找靠山去,反而失去了实现自价值的提升间,
背了峰公司之初的一种相对公平的上进氛围,使很多能给
企业价值,体现自价值的员工没有得到企业的而离
去,在此我深表意,我的决策和管理失造成企业的
重重因缺乏监察执行力度是被边缘化,不能及时的对
部门不合人员,作出及时的调整造成企业失,造成
企业失的人员没有及时的处理,给企业大贡献默默献的员
工没有得到及时的奖励,使很多员工对公司失去心,这
直延续总到工厂开始理才逐的有
xx 年我们会在新的财年开始前,逐的导数据化,差异
的管理机,一以数据说话真正的表出企业在度的约束
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标签: #演讲稿 #公司

摘要:

公司店铺年会演讲稿篇(精选3篇)公司店铺年会演讲稿篇篇1尊敬的各位领导、各位同事:你们好。首先,感谢公司领导以及各位同事对我们湾一年的工作成绩给予肯定,在此,请允许我代表湾管理处全体员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!今天是峰公司一年一度的新年晚会,也是我们公司第五个年会,也是农历的小年,从五年前的今天开始,峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期,以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年,祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威,万事顺心,健康和睦,平平安安发大财。在过去的五年里,峰公司经历了很多波折起伏,中间经历过三次深圳公司的搬迁,四次工厂的搬迁,加上去年西安,北京工厂的搬迁,经历多达十次以上,每次搬迁都是公司的一次灾难,可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长,在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑,在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础,使公司能够迅速的成长起来,这是我们峰人的艰苦奋斗的结果,在此我向曾经为峰的成长作出贡献的人们致谢,感谢我们的员工辛勤1劳动铸就立xx公司今日的成就,感谢我们的客户,使我们得以发展,感谢我们的供应商,使我们的发展有了坚强的后盾,感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。在我们感到欣慰的同时,高速发展也掩盖了我们的很多的不足,粗旷的管理,使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵,人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会,以至于流失人才的事时有发生,没有一个系统化的管理,造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高,没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加,这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去,直到xx年在经济危机和市场竞争加剧,客户要求提高时全面的爆发出来,在xx年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏...

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