公司会议记录范文(精选10篇)

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公司会议记录范文(精选 10 篇)
公司会议记录范文 篇 1
XX 年 xx 月 xx 日下午,公司召开第一次总经理办公会议,研
究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关 XX 年 3-5 月份岗
位工资发放等事宜。张总经理主持,公司领导,总经办、党群办
及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下:
一、关于公司经济合同管理办法
会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法,认为实施
船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于
加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求,总经办根据会
议决定进一步修改完善,发文执行。会议纪要范文
二、关于职工因私借款规定
会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文
件规定。但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,公
司可以酌情借 10000 元内的应急款。计财处要制定内部操作程
序,严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。
三、关于公司资金管理办法
会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资
金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通
过,计财处修改完善后发文执行。
四、关于职工工资由银行代发事宜
1
会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由
银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋
势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风
险。但需要 2 个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。会
议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计
划下半年实施。会议纪要范文
五、关于公司机关 11 月份效益工资发放问题
会议听取了人力资源处关于公司机关 11 月份岗位工资发放标
准的建议。会议决定机关员工 3-5 月份岗位工资发放,对已经下
文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维
持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。
会议后强,公司机关要加强与运行船舶的通,建
司领导每周上岗接船制度,完善机关管理员工船工作制度,
强工作的对性和有效性。
会议纪要作的注意事项
1 要突出心。
2 注意吸收正意见
3 、理论
4 于会议的实
5 要认真做好会议记录,详尽地占;并且要认真研究会
议的精,以便对确取,合理删减
6 会议纪要是会者意志现,款应是全体与
位,写落款,不加会者带回去执行行了。
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公司会议记录范文 篇 2
会议时:20xx 年 7月3日
会议地点集团总部会议室
参会人员:潘姿王冰倩章佩薛晨
会议记录:薛晨
会议内
1、集团总部午午管理不清晰,导部分员工下
午到岗时间晚,工作松散的现,会议提出对于午午
间段做出统一规定的建议,如参照服饰产业,提前 15 分
开高期,到岗时最多延迟 15 分等。
2、会议要求人总结阅读《伟志企业未来之路》印象最深
位:人本、员工、公司需求,本能,本需求
② 最好的自己,人情自己,接纳自己(好的和不好的方面)
③ 追二的产品价值客户服务价值
④ 营造包括音乐篱笆动植物,环境
员工关怀
⑥ 爱与
⑦ 感恩与收获
⑧ 与万物和相处
3、会议提出个人为没有做到好的自己的问题,参会人员的
回答如下:
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标签: #范文 #公司

摘要:

公司会议记录范文(精选10篇)公司会议记录范文篇1XX年xx月xx日下午,公司召开第一次总经理办公会议,研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关XX年3-5月份岗位工资发放等事宜。张总经理主持,公司领导,总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下:一、关于公司经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法,认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求,总经办根据会议决定进一步修改完善,发文执行。会议纪要范文二、关于职工因私借款规定会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定。但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。三、关于公司资金管理办法会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。四、关于职工工资由银行代发事宜1会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施。会议纪要范文五、关于公司机关11月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。会议最后强调,公司机关要加强与运行船舶的沟通,建立公司领导每周上岗接船制度,完善机关管理员工随船...

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