就业安置协议书(精选6篇)

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就业安置协议书(精选 6 篇)
就业安置协议书 篇 1
甲方:_________________
乙方:_________________
为了平衡_________劳动力市场,满足_________地区各企业
的用工需要,同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置,现甲乙
双方经充分协商一致,为了双方的合作顺利愉快,持续久长,特
协定如下协议条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人(学生)年龄要在 16-35 岁之间,要
求四肢健全,身体健康,思想纯洁,并有吃苦耐劳,勤奋好学的
精神。
二、工人(学生)必须办有真实有效的正本证件,包括(身份证、未
婚证、毕业证)。进厂生活用品自备,另须准备_____张相片。
三、工人(学生)在路途中的一切事务由乙方全权负责,在未到达
甲方办公地点前,甲方不予承担任何责任,但甲方将协助乙方办
理相关事务,乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数
和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人(学生)分配安置的工厂均属外资企业,厂方
包吃包住,在试用期_____月内,每月到手工资在_________元,
之后根据其表现和能力予以提干加薪,其工资一般在_________
元。
1
五、工人(学生)到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责,并
保证在三天内全部安排进厂(通常只需 5 小时左右),如未能安排
进厂者,一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。......
甲方:_____________
乙方:_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
就业安置协议书 篇 2
甲方:_________
乙方:_________
为了保障全部学员的就业安置,更好地组织和实施教学,履
行各自的职责,保障双方权益,依据平等自愿的原则,双方签订
如下协议:
一、甲方职责
1.严格按照简章规定的收费准进行收费。
2.提资和好的教学环境,并根据教学要求安排相
的实
3.完善的规章制度,严格理学生。
4.提必要的生活施和活动场所。
5.学习结束,经考核合格者,为毕业学生发相证书。
6.全负责毕业学生的就业安置工作,并提_________年的跟踪
务。
2
二、乙方职责
1.了解生要求、教学环境及办学条件后,凭入录取通知书
注册
2.学后不退费。
3.要具备好的思想品,严格遵守的各规章制度,特
得私自外出、外宿
4.就业安置采取分期分、双的方,学员要珍惜每一
的就业机会。不得连续_________次无拒绝就业安置。
5.离校后未经甲方准不得私回校上课或宿
三、违约责任
1.甲方违约,经协商效,乙方可向甲方索赔全部学费。
2.乙方违约,经甲方教育无效,将给予过、留校察看、开
取消就业安置等分,费用一退;若违法行为,则提
交司法机理。
本协议一式两份,经双方签行生效。
甲方:_________乙方:_________
理人:_________
_________年____月____日_________年____月____日
就业安置协议书 篇 3
甲方(单位):________________有
乙方(学生):___________________
3

标签: #协议书

摘要:

就业安置协议书(精选6篇)就业安置协议书篇1甲方:_________________乙方:_________________为了平衡_________劳动力市场,满足_________地区各企业的用工需要,同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置,现甲乙双方经充分协商一致,为了双方的合作顺利愉快,持续久长,特协定如下协议条例以之监督执行。一、乙方组织输送过来的工人(学生)年龄要在16-35岁之间,要求四肢健全,身体健康,思想纯洁,并有吃苦耐劳,勤奋好学的精神。二、工人(学生)必须办有真实有效的正本证件,包括(身份证、未婚证、毕业证)。进厂生活用品自备,另须准备_____张相片。三、工人(学生)在路途中的一切事务由乙方全权负责,在未到达甲方办公地点前,甲方不予承担任何责任,但甲方将协助乙方办理相关事务,乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。四、甲方给乙方工人(学生)分配安置的工厂均属外资企业,厂方包吃包住,在试用期_____月内,每月到手工资在_________元,之后根据其表现和能力予以提干加薪,其工资一般在_________元。1五、工人(学生)到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责,并保证在三天内全部安排进厂(通常只需5小时左右),如未能安排进厂者,一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。......甲方:_____________乙方:________________年___月___日就业安置协议书篇2甲方:_________乙方:_________为了保障全部学员的就业安置,更好地组织和实施教学,履行各自的职责,保障双方权益,依据平等自愿的原则,双方签订如下协议:一、甲方职责1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。2.提供足够的师资和良好的教学环境,并根据教学要求安排相应的实习。3.制定完善的规章制度,严格管理学生。4.提供必要的生活设施和活动场所。5...

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