工厂保安年终个人工作总结(精选29篇)

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工厂保安年终个人工作总结(精选 29 篇)
工厂保安年终个人工作总结 篇 1
光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在
扬州国际珠宝城一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,
体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工
作,根据领导的要求。
一、关于上一年的工作
我们是今年 1 月 9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的
团队,而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工
作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使
命,上一年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保
安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人
员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从江西警
官学校招聘了 21 名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人
中招聘优秀队员。通过一年的努力,我们团队的人数从当初的 7
个人,增加到现在的 39 人,是刚开始时的 5 倍之多。在队伍建设
上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。
在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新
队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。
同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防
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方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到
上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周 2 天的技能训练,风
雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。
一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执
行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。
是抓度建设。工作的规范有成的关靠科
度作保证,“不以规矩,不成方”。团队组建后,我们
值班、交接班、学、训练方面都出了一整套严格实用
度,团队管理用制度来规范大家的行为,
用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须15 分钟到岗
进行交接;队员上班都必须列队行进,充分展示军人的素质和
三是抓思想建设。由于我们的队员来不同的地方,不同的岗
,各人的综合素质、性格不相同。更重要的是们都
刚 20血气方刚,这是我们保安工作的要,同时,也是
我们在日工作、生要注意的。可塑性很大,但是可变性
大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想建设贯穿
始终,抓不。在工作方上,我们根不同队员,不同
灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会训,
队员个别谈心交心案例教育升旗仪式等种形
灵活多样地实施思想品德教育。如我们抓人员雷鸣
救伤员、拾金事迹,组织体队员在学的基上,
开“人的值在”“样做一名政治、业务过硬的
2
保安队员”、“我为一的保安班长应……”的大
,每个队员都能在学讨论的基出有度、有值的
体会文章且大多数队员都能把学体会落实体的行
上。工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒时上
,有错必纠,有错必改惩前治后,引以为,强化精
进工作。
形式多样的思想品德教育到了实实在在的效果。无
工作上,还是在日中,我们的队伍中出现了“三多三
无”的面。:工作积极主动的多,消极应付的少;干事
情吃苦的多,讨价的无;做好人好的多,违纪背法
无。
、一年工作的体会
一是得益于公司领导的正确领导和悉心怀首先张衍禄主
为领导,在各项工作中都能面,给广大队员
样,增干劲信心;同时,张主任、李主领导
次亲临保安队,队员讲形势、讲要求,讲保安业务和
方面的知识,使广大队员鼓舞;更重要的是每一大的
张主领导,都能亲临,组织指挥有这一,都
是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
是得益于工作上的新。我们是在扬州国际珠宝城从保安工
作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝平台定位
规模宏伟理念先进,这就要求我们保安工作必须与进,不
但要上,而且要在珠宝城发展面,,快一
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摘要:

工厂保安年终个人工作总结(精选29篇)工厂保安年终个人工作总结篇1光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求。一、关于上一年的工作我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上一年我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到现在的39人,是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防1方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示...

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