有关于副科长竞争上岗的演讲稿(精选5篇)

VIP免费
3.0 2025-07-27 999+ 44.92KB 11 页 海报
侵权投诉
有关于副科长竞争上岗的演讲稿(精选 5 篇)
有关于副科长竞争上岗的演讲稿 篇 1
尊敬的各位评委、各位领导和同志们:
今天,我演讲的题目是:做一名称职优秀的科长。
在我看来,科长不仅仅是一个工作职位,更是一分责任和义
务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视,也体现了同志们
的希望和厚爱。因此,一名合格的'科长,必须具备以下条件:
一、必须具备较高的政治素质,不折不扣地贯彻执行局党组决
定,做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。曾经说过:干部必须讲政
治,必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立
场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和
执行者,没有较高的政治素质,就会给工作造成一些不必要的失
误,从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威
信,维护集体利益,维护干部职工的利益。做到顾大局,识大
体,在原则问题上不煳涂,要果断、干练,坚决做到下级服从上
级,少数服从多数,个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德
修养,有较强的事业心,对所从事工作要尽职尽责,尽心尽力,
见利就让,见困难就上,把工作放在第一位。
1
二、必须具备较全面的知识能力,能够准确地把握“角色”,团
结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的
助手,又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之
上,当“甩手掌柜”,更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既
要准确及时传达和带头执行党组决定,又要及时正确地反馈各项
工作信息。因此,科长必须是一架桥积极架通上下级的心
;必须是一面于在工作和他方面“向我看”;必
须是一盆火,不断燃烧自己照亮他人;必须是一颗钉,工作作
扎实,工作勤恳。所以,有准确把握“科长”一角色,
才可能在一位上干
其次合素质要高。科长了必备的政治素质要有
练的业务能,对科室的工作能了如指掌,业务运用自
此同时,科长要具备较高的文字综合素质和语言表达能
力具有高档次文化素质和较的知识面,具有较的心
质。
再次、处关系要。一是副手的关系,做到放心不
放任,放揽权;二是部下的关系,做到人不人,
工作有布置、有思路、有措施正科室之的关系,
协商,不推诿、不梗阻。在处关系,科长必须做到以
诚相待,做人诚实诚恳,对人心。
、必须具备强公仆意识,立服务观念,把干部职工的事
当作自己的事操真心。
2
我们的干部职工思想最纯朴,工作
辛苦,作为科长,应该把干部职工当作自己兄弟姐妹,把
的事当作自己的事操真心,出实力。搞好服务工
作,一是依据各项有关政策积极严谨落实好干部职工的政治、
济待遇;二是认真好调查研究,当干部职工的“吹鼓
手”;干部职工多心,设法为干部职工排忧解
难。有时时不忘自己是一名公仆使自己情上贴近
部,在工作上关心干部,在政治上关干部。
各位评委、领导和同志们,以上是我对如何一名合格
的科长,的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。
谢谢
有关于副科长竞争上岗的演讲稿 篇 2
各位领导、各位评委、同事们:
家好!
我能有加此关干部竞争上岗,是我人生路途
的一次机遇挑战,我非常激动荣幸
我今年 XX 岁(个人简历略)这次竞争上岗对我来说不仅是
,更要的是一得学习锻炼会。
今天我竞争的岗位是国内安保卫支队社文化科副科
长,我自己具备任副科长的素质。
先,我有吃苦耐劳默默无闻的敬业精神,我是一名来
基层公安民警深深懂得公安工作的艰辛公安工作的神圣使
3
摘要:

有关于副科长竞争上岗的演讲稿(精选5篇)有关于副科长竞争上岗的演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导和同志们:今天,我演讲的题目是:做一名称职优秀的科长。在我看来,科长不仅仅是一个工作职位,更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视,也体现了同志们的希望和厚爱。因此,一名合格的'科长,必须具备以下条件:一、必须具备较高的政治素质,不折不扣地贯彻执行局党组决定,做到政策清、情况明。1、要有高度的政治观念和政治立场。曾经说过:干部必须讲政治,必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者,没有较高的政治素质,就会给工作造成一些不必要的失误,从而影响干群关系。2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信,维护集体利益,维护干部职工的利益。做到顾大局,识大体,在原则问题上不煳涂,要果断、干练,坚决做到下级服从上级,少数服从多数,个人服从组织。3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养,有较强的事业心,对所从事工作要尽职尽责,尽心尽力,见利就让,见困难就上,把工作放在第一位。1二、必须具备较全面的知识能力,能够准确地把握“角色”,团结、带领科室同志圆满完成工作任务。首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手,又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上,当“甩手掌柜”,更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要准确及时传达和带头执行党组决定,又要及时正确地反馈各项工作信息。因此,科长必须是一架桥,积极架通上下级的心灵之路;必须是一面旗,敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必须是一盆火,不断燃烧自己照亮他人;必须是一颗钉,工作作风扎实,工作态度勤恳。所以,只有准确把握“科长”这一角色,才可能在这一位置上干出成绩。其次,综合素质要高。科长除了必备的政治素质外,...

展开>> 收起<<
有关于副科长竞争上岗的演讲稿(精选5篇).docx

共11页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 11
客服
关注