安全生产心得体会（通用24篇）

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安全生产心得体会（通用 24 篇）

安全生心得体会篇产1

　　近期，公司下发了安全生产禁令，禁令内容涵盖了我们日常工作中最常见、最易出现

的安全问题，为使员工牢牢树立安全第一、预防为主的安全指导思想，养成遵章守纪、杜

绝侥幸及习惯性违章行为画下了一条红线。热电车间要求全员开展安全禁令学习，要求全

体员工强化安全生产观念，提高安全生产意识，时刻谨记禁令内容，坚决不触碰安全红

线。全面提高车间全体干部职工的安全生产意识，规范不安全行为。

　　生产必须安全，安全促进生产。然而，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，

“ ”总想体现出自己的小聪明，凭经验办事，为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸，甚

“ ” “至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授经验。这样做，最终为安全埋下了定时炸

”弹，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。我们只有用脚踏实地、求真务实的作风

和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全生产安全生产。规章制度不仅要让

人看，让人记，更要照着去做，是公司对职工生命的关怀。违章与事故、与生命都是紧密

相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的宝贵生命。安全生产工作应当如履薄

冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开始，关爱生命，就应认真学习、

扎扎实实的落实安全生产禁令。

　　 “ ”安全生产无小事，我们要牢固树立安全第一，预防为主的指导思想。提高安全意

识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力将安全生产工作提上

一个新台阶。

安全生心得体会篇产2

　　 “ ”安全生产，是煤矿永恒的主题。安全第一，预防为主，综合治理，总体推进。是煤

“ ”矿安全生产的方针，他体现了党的以人为本的宗旨。但在当前的煤矿生产中，人身事

故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重

“ ”视。因此，开展六反大讨论活动，经验和教训，很有必要。现结合矿四季度开展的

“ ”以六反为主要内容的安全季活动，谈点体会。

　　 “ ”一、从总体上对六反主要内容的概括认识

　　 “ ”反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反三违、反低标准作业是保证煤矿安全生产的

基本条件，忽视其中一相，则会给个人或企业造成一定的损失。在安全生产中，人是决定

“ ”因素，六反内容是对人而言的，通过一定的手段，可以左右人的行为。在长期的安全生

产中，上至领导，下至工人，都会存在不同程度的自满、骄傲等行为，给安全生产造成隐

患。

　　 “ ”在我矿大搞质量标准化及开展三个亮点建设中，取得了一定的成绩，有少数领导、

职工面对成绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而忽视了具体的细节，可能会在某一方

“ ” “ ”面出现隐患而导致事故的发生。在六反工作中，反三违是安全工作的重要方面。

　　 “ ”三违既违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。在生产过程中，不仅指挥者要有很强

的指挥应变能力，工作者要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，

按标准进行，形成每个环节，每道工序，每个人应有的职责范围。

　　如没有这些规范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带

“来危害。所以，只有每个指挥者、劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝三

” “ ”违行为，为六反提供保障，限度地减少和消除各类伤亡事故的发生，从而达到克服安

全生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安全生产中存在的各类问题，使煤矿安全生产的

方针真正落到实处。

　　二、结合实际，采取措施，提高遵章守纪的自觉性

　　 “ ” “ ”通过开展六反大讨论，结合煤矿工作实际，体会到：六反内容是不可分离的，人

处的岗位不同，但问题是相通的。在我们的实际工作中，也是存在的。松懈、自满、麻

“ ”痹、骄傲、低标准作业、甚至三违现象在我们工作中时常发生。要克服这些现象，除了

要不断加强业务技术知识、煤矿规程的学习外，重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。

要做到遵章守纪，目前，必须在安全生产中建立五个方面的约束机制。

　　一是法律约束，要通过对安全生产法律、法规知识的学习，提高领导和职工的安全生

产意识，用法律、法规约束个人的行为。

　　二是制度约束，根据其岗位的不同特点，建立完备的安全规章制度、安全操作规程及

工作措施，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高劳动者的安全生产责任心。

　　三是标准约束，安全生产必须实现标准化，生产现场做到统一标准，对操作者，指挥

者都应该统一到一个标准上，对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。是检查约束，

各级领导深入到现场，深入细致地进行安全生产检查，发现问题，立即整改，使检查做到

经常化、制度化、标准化。只要措施得力具体落实，无论对领导，对职工都是一种良好的

约束。

　　五是监督约束，各级安全管理，监督人员在各自的巡视范围内，预先发现，分析判断

或控制各种不安全因素防止事故的发生。监督也是一种自我约束，只有通过上述五个方面

约束机制，才能不断提高，劳动者安全生产自觉性，使遵章守纪成为一种良好习惯。

　　 “ ”三、立足岗位，让六反活动落到实处

　　 “ ”结合这次六反活动，我立足本职工作岗位逐项对照自己的工作，认真检查、反思。

首先从对安全生产重要性的认识上检查自己，正确理解安全生产的意义，结合安全生产法

律、法规，规范自身的行为，提高遵章守纪的自觉性，其次要不断学习本岗位业务技术知

识学习安全规程，按章作业，坚持不安全，不生产的原则，杜绝各类事故的发生，第三要

积极参加矿及车间开展的各项安全生产活动，明确安全生产目标，实现安全生产目标。

安全生心得体会篇产3

　　安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最

大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身

生活产生较为积极的意义。现结合我队在安全生产方面所做的工作，做以下几点总结:

　　一、深入开展安全理念宣传教育

　　 “ ”为使安全生产工作健康有序地开展，我们成立了由队长、书记为组长的百日安全活

“动领导小组，切实加强领导。充分利用矿网站、《安全文化手册》等形式，大力宣传安

”全是最大的政治、安全是最大的福利、安全是最大的效益的安全价值观;“安全第一、生

”产第二的安全生产观;“ ”安全第一，预防为主的安全预防观;“ ”有章必循，违章必究的

“ ”安全落实观和生命至上，安全为天的安全理念教育，使安全理念深入人心。同时利用矿

上的文化长廊、井下硐室、主巷道悬挂的安全理念、安全警句、安全格言等形式，使安全

教育家喻户晓，人人明白。

　　二、抓好日常安全教育，营造安全生产的浓厚氛围

　　为了搞好安全生产工作，我们注重加强了安全文化的日常教育工作。以安全生产法

律、法规为主题，以煤矿安全规程为基础，坚持每月开展一次安全文化教育活动。把安全

“ ”教育同反三违有机结合起来，利用事故案例分析等有效的宣传教育形式，对职工进行安

全文化教育，提高职工遵章守纪意识，达到自保、互保、联保。在加强安全文化教育的同

“ ”时，我们还开展了安全法律、法规、安全知识竞赛活动，一等奖每人奖励 200 元，二等

奖每人奖励 100 元，三等每人励奖奖 50 元，以此来提高工主学安全文化知的决职动习识

心。班前班后会上，教育职工为了自身的安全、家庭幸福及企业不受损失，在工作中要提

“ ”高安全意识，增强自身的防范能力，杜绝三违行为，上标准岗、干标准活，做安全人。

“ ” “ ”从而实现了要我安全到我要安全的思想转变。

　　三、强化干部安全责任意识教育

　　区队利用每天凑头会讲解干部在安全生产的地位和作用，强调跟班队长是当班的安全

第一责任人，班组长是工作地点的安全负责人，强化制度，抓好落实。支持职工正确行使

安全生产知识情权。要求干部坚持8小时工作制，做到与职工同上同下、切实转变工作作

风，强化了安全责任及现场管理意识。

　　　“ ”四、开展我如何做好安全大讨论活动

　　为了推动安全生产工作的深入开展，我队认真组织职工学习了 20xx 年2月22 日山西

省屯兰煤矿发生瓦斯爆炸，事故造成74 人遇难的事故经过及原因，从中吸取事故教训，

“ ”提高了职工的防突意识和安全意识。组织我队出现三违职工讲述自身违章经过以及自己

的亲身感受，引导职工开展学习讨论，进行正反对比，通过安全生产从我做起的大讨论，

提高了大家的安全责任性。大家一致认为，如果安全都能够从我做起，人人实现安全，那

　么，矿井就能实现安全生产。跟兄弟单位相比，我们在安全生产方面所做的工作还不

够，在以后的安全生产工作上我们一定立足基础，将安全生产工作进行到底!

安全生心得体会篇产4

　　安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素

质、减少人为失误的重要途径。

　　安全教育的内容

　　安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。

　　 1.安全态度教育

　　安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。

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摘要：

安全生产心得体会（通用24篇）安全生心得体会篇产1　　近期，公司下发了安全生产禁令，禁令内容涵盖了我们日常工作中最常见、最易出现的安全问题，为使员工牢牢树立安全第一、预防为主的安全指导思想，养成遵章守纪、杜绝侥幸及习惯性违章行为画下了一条红线。热电车间要求全员开展安全禁令学习，要求全体员工强化安全生产观念，提高安全生产意识，时刻谨记禁令内容，坚决不触碰安全红线。全面提高车间全体干部职工的安全生产意识，规范不安全行为。　　生产必须安全，安全促进生产。然而，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，“”总想体现出自己的小聪明，凭经验办事，为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸，甚“”“至还有人不惜以自...

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