IT转正申请书范文(精选11篇)

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IT 转正申请书范文(精选 11 篇)
IT 转正申请书范文 篇 1
尊敬的领导:
回首 20xx 年客务部几个月试用期的.物业客服工作,感慨颇
深。这几个月来我在物业各级领导的关心和支持下、在客服部全
体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并
且取得了一定的成绩。
一、提高服务质量,规范前台服务。
自 20xx 年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,20xx 年
是全面落实该方针的几个月。在日常工作中无论遇到任何问题,
我们都能作到各项工作不推诿,负责到底。不管是否属于本岗位
的事宜都要跟踪落实,保证物业各项工作的连惯性,使工作在一
个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。
二、规范服务流程,物业管理走向专业化。
随着新《物业管理条例》的颁布和实施,以及其它相关法
律、法规的日益健全,人们对物业物业的要求也越来越高。物业
管理已不再满足于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和
规范化的方向迈进。
在对园区的日常管理中,我们严格控制、加强巡视,发现园
区内违章的操作和装修,我们从管理服务角度出发,善意劝导,
及时制止,并且同物业的法律顾问多沟通,制定了相应的整改措
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施,如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发现我们马上下
整改通知书,责令其立即整改。
三、改变职能、建立提成制。
以往客服部对收工作不够重视,没设专职收人员,
管理员职收,而且周六、日收,成楼管理员
巡视一位,收费放二位,这管理员没有压力,
收多收都一甚至不收一个,严重影响了收率。
以,从本年度开始我们开始,取管理员,
立专职收员,资与直接挂钩,建立激励机制,
应改的楼管理员辞退招聘专职收员,通
效的。一期收率从 55%提高到%;二期从%%;三期从%
%
20xx 年新的几个月,随着我服务质量的不提高,小
区配套设施的逐步完善物业物业将会向着高、强的目标
进,我也将会一如往的保持高的工作热情,以更饱满的精
去迎接新的几个月,同努力物业谱写崭辉煌的一页!
以上是我的工作情况,经期的锻炼,我已经
了转正要求,在我提出转正申请,求领导我一个效力的
机会
此致
礼!
申请人:
申请日期:XX XX XX
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IT 转正申请书范文 篇 2
尊敬的领导:
您好!
本人于 XXX日成为 X 集团的试用员工,根据公司的规章
制度,现申请转为公司员工。
一个应届毕公司,以前很担心不知该怎样与
共处,该如何做好工作;但X 集团宽松融洽的工作氛围
结向上的业文化,很快完成了从学生到职员的转变。
在本部门的工作中,我一向严格要求自认真及时做好
导布置的一项任务,同时主动为领导分忧;的问题心向
同事学习,不提高实自,期尽早独当一面,为 X
集团做大的贡献当然初入难免出现一
领导我不成熟,在理各问题时思考
全面,杜绝类似失误的发。在,我要特地部门的领
导和同事对我的指引帮忙,感谢他们对我工作中出现的
的提正。
个月的时,我已从整体上把握公司作流程。
己独理问题。当然还有很多不足,理问题的经
方面有待提高,团队协力也要进一步增强,要不断继续
学习以提高自业务力。
个月来我到了多,感;看银嘉集团迅速
,我深深感到骄傲和自,也迫切的期以一
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摘要:

IT转正申请书范文(精选11篇)IT转正申请书范文篇1尊敬的领导:回首20xx年客务部几个月试用期的.物业客服工作,感慨颇深。这几个月来我在物业各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并且取得了一定的成绩。一、提服务质量,规范前台服务。自20xx年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,20xx年是全面落实该方针的几个月。在日常工作中无论遇到任何问题,我们都能作到各项工作不推诿,负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证物业各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。二、规范服务流程,物业管理走向专业化。随着新《物业管理条例》的颁布和实施,以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业物业的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对园区的日常管理中,我们严格控制、加强巡视,发现园区内违章的操作和装修,我们从管理服务角度出发,善意劝导,及时制止,并且同物业的法律顾问多沟通,制定了相应的整改措1施,如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发现我们马上下整改通知书,责令其立即整改。三、改变职能、建立提成制。以往客服部对收费工作不够重视,没设专职收费人员,由楼宇管理员兼职收费,而且只在周六、日才收,造成楼宇管理员把巡视放在第一位,收费放在第二位,这样楼宇管理员没有压力,收多收少都一样,甚至收与不收一个样,严重影响了收费率。所以,从本年度第二季度开始我们开始改革,取消楼宇管理员,设立专职收费员,将工资与收费率直接挂钩,建立激励机制,将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员,通过改革证明是有效的。一期收费率从55%提高到%;二期从%提升到%;三期从%提升到%。20xx年将是崭新的几个月,随着我服务质量的不断提高,小区配套设施的逐步完善物...

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