房地产估价专业人员劳动合同(精选3篇)

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房地产估价专业人员劳动合同(精选 3 篇)
房地产估价专业人员劳动合同 篇 1
甲方全称:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
乙方姓名:_______
身份证件号:_______
实际居住地:_______
联系电话:_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,
甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原
则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
一、劳动合同期限
第一条 经甲乙双方协商一致,采取下列第________种形式确
定劳动合同期限:
(一)固定期限:_______自________年______月______日起至
________年______月______日止。其中试用期自________年
______月______日起至________年______月______日止。
(二)无固定期限:_______自________年______月______日
起。其中试用期自________年______月______日起至________年
______月______日止。
1
(三)以完成一定工作任务为期限:_______自________年
______月______日起至_______时止。
风险提示:_______
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期
长短的限制根据合同期限的来规定,如:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部
门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工
支付赔偿金。
二、工作内容和工作地点
(一)工作内容:_______甲方安排乙方在______岗位从事
_______工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家
制定的劳动基准。
(二)工作地点:
(三)乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并
公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)
工时工作制。其中,标准工时工作制度为每天工作_______小时,
每周休息日为;
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实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲
方报经劳动行政部门批准。
(二)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要
安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商
同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。
(三)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单
位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的,可按集体
合同约定。
四、劳动报酬
每月日为甲方工资发放日,工资发放形式为(现金直接发放、
委托银行发放),乙方的工资标准采用下列第______方式确定:
(一)乙方实行月薪制,每月为_______元,具体办法按甲方
依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资
的计发基标准计算。
(二)乙方实行基本工资和绩效工资相合的工资分配办法,
乙方的基本工资为每月_______元(实行年薪制的每月付工资为
_______元);绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执
行。
(三)乙方实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理
方依法制订的相关规定执行,定单价为________元。甲方确
定、调整劳动定应当保证本单位与乙方同岗位 90%以上的劳动
在法定工作时间内能完成。超过法定工作时间以劳动定
,应当按法定加班工资的标准计算计件工资。
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标签: #劳动

摘要:

房地产估价专业人员劳动合同(精选3篇)房地产估价专业人员劳动合同篇1甲方全称:_______法定代表人:_______联系电话:_______乙方姓名:_______身份证件号:_______实际居住地:_______联系电话:_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致,采取下列第________种形式确定劳动合同期限:(一)固定期限:_______自________年______月______日起至________年______月______日止。其中试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。(二)无固定期限:_______自________年______月______日起。其中试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。1(三)以完成一定工作任务为期限:_______自________年______月______日起至_______时止。风险提示:_______试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容和工作地点(一)工作内容:_______甲方安排乙方在______岗位从事_______工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准...

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