酒店职工辞职信(精选8篇)

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酒店职工辞职信(精选 8 篇)
酒店职工辞职信 篇 1
尊敬的李总:
作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格
外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我
当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是
在酒店度过的。在那里,我学习并领悟了很多东西,能够跟同事
们在一齐工作,我觉得很开心,那里的每一位都是我的大哥大
姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,
如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十
分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。正
因我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的群众里生活
过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的`感觉。这是一种
以前在群众里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一向陪
伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,
我想我永远也不会忘记,毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的
群众里。(爱国的名言)
酒店职工辞职信 篇 2
尊敬的主管、经理:
1
您们好!
在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态
也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良
好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识
已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面还是需不断学
习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护
(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我
提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我
自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培
育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需
要不断的发展、进、完善。我也一直在努力改变适应
境,以便更好的发挥自己的作。但是我觉得自己一直没么突
破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺
酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时
希望月左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如
上有难,我同意延迟一段时间。但是我还是希望
经理理
希望在我提这份辞的时候,在未离开前,是我
的工作主管管分,我一自己的职,应该做
事。外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很不得,
自不。但是决定挽留我最离开的时候
难。谢谢
2
希望公司的业一如既往路飙升!主管及位同
工作利!
此致
辞职人:
酒店职工辞职信 篇 3
尊敬的总:
作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格
外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我
当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是
在酒店度过的。在那里,我学习并领悟了很多东西,能够跟同事
们在一齐工作,我觉得很开心,那里的每一位都是我的大哥大
姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,
如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,
我就感受到从上至下的温暖。正因我是酒店里年龄最小的,也从
来没有在这么大的群众里生活过,自然而然的,心里面就会产生
一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉,很
温馨,很自豪,而且它一向陪伴着我,直到我离开……但这种感
觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我以
前生活在一个温暖而又温馨的群众里。
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标签: #酒店 #职工

摘要:

酒店职工辞职信(精选8篇)酒店职工辞职信篇1尊敬的李总:作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里,我学习并领悟了很多东西,能够跟同事们在一齐工作,我觉得很开心,那里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。正因我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的群众里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的`感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一向陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。(爱国的名言)酒店职工辞职信篇2尊敬的主管、经理:1您们好!在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在半个月左右完成工作交接。这个时间也许比较紧...

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