[通用]工作失误检讨书(精选31篇)

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[通用]工作失误检讨书(精选 31 篇)
[通用]工作失误检讨书 篇 1
酒店领导:
我怀着自责、反省和感激的心境写这份检讨书,在单位 3 年
的'日子里,那里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的
画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事
的经验和教训。看着自我到此刻仍然保存被正熙酒店录用的信
息,回想每一次谢总对我的教导、和同事一齐并肩作战的情景,
心中太多怀念和回忆以及对自我犯下错误的悔恨。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和
自我平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心
投入、认真工作到此刻整个部门发生的事情,以及对酒店、对其
他同事造成的影响,我是付有不可推卸的职责的。经过认真、仔
细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:
1、在自我对工作的用心以及投入上头。任何一件事情,如果不全
身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自
我的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我
没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门
管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演主角上头。作为一名管理
者,应当分清自我在工作岗位上扮演的主角,认真履行自我的权
1
利和职责,对于我来讲,一向以来对于员工,把生活和工作没有
分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系
概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,异常是作为酒店重
要经营部门来讲,前台是有着很多现金和账务业务的部门,怎样
从制度上约束员工,从业务上指导员工,经过不断的检查和复
查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个
管理者必须要做和思考的事情。可是,在这点上头,我没有做到
认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。
此致
敬礼!
检讨人:
[通用]工作失误检讨书 篇 2
尊敬的:
好!
我怀着无比愧疚遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨
书。关于我在工作中,我个人的疏忽,工作的不到位,我没有
细致工作的流程,以在上线过程中出现
错误。
首先关于这错误,我要做检讨,这是我工作上的
大疏忽、是工作失职。如的我是一名身经战的老骨干,身
这个岗位我就应该深深意识岗位的作用,一名骨干
2
对所有工作、作业做全程样,应更细心的工作,要对每一
环节都仔细分一放松就可以导致重问题的出现,
出现问题就公司、给集体带重的损失。
出现问题,是都不愿意接受的现。然面对错误是
大勇气的,如鼓起勇气去面对这过错,我要用全
部的精力投入到我下一的工作当中。希望领导能给我一次
过的机会,对于这工作的错误,我也有一自我认,我是一
个工作职工,这是为我心造成的错误。我不以任何理
作为请求原谅托词为错误终归是错误,我应该勇于面对
错误。
通过此次刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因
于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对工作中的每一个环节
重要工作是一点马虎的,我想我如果不很好的克服
工作疏忽这样点的,我就在工作岗位上有长的发
对我前的错误,我决定用如下措施加正,也希望
导、同事监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和
1,对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,
对于自所作工作做精心了,对于每一个环节的工作流程做
好每一
3

标签: #工作 #检讨书

摘要:

[通用]工作失误检讨书(精选31篇)[通用]工作失误检讨书篇1酒店领导:我怀着自责、反省和感激的心境写这份检讨书,在单位3年的'日子里,那里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自我到此刻仍然保存被正熙酒店录用的信息,回想每一次谢总对我的教导、和同事一齐并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自我犯下错误的悔恨。作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自我平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到此刻整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的职责的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:1、在自我对工作的用心以及投入上头。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自我的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演主角上头。作为一名管理者,应当分清自我在工作岗位上扮演的主角,认真履行自我的权1利和职责,对于我来讲,一向以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,异常是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着很多现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,经过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。可是,在这点上头,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。此致敬礼!检讨人:[通用]工作失误检讨书篇2尊敬的:您好!我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关...

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