20xx大学生个人实习报告(精选5篇)

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20xx 大学生个人实习报告(精选 5 篇)
20xx 大学生个人实习报告 篇 1
一、实习单位基本情况与所从事岗位的职责
广州市嘀嘀快租有限公司是一家主要以经营租赁,融资租
赁,以及设备回收的金融企业。自成立以来,经过 7 年的发展,
公司已经具备了规范化,标准化,系统化的管理水平。公司的产
品在 D 区有很高的市场占有率,有传统的厂房,生产线,卡车,
仓库等各种生产设备租赁业务。 公司具备完善的组织结构,以与
客户和员工一起成长,共创一流企业为宗旨的企业核心理念。公
司在多年的发展中形成了以创新、共赢、诚信为核心的企业文
化。
本人在 D1 租赁公司担任的是人力资源主管,主要是配合公司
的战略需要而做出相对应的决策,比如人力资源规划,员工培
训,招聘、薪酬设计、绩效考核、劳动关系等等。本人同时兼任
行政助理及业务专员,包括租赁合同的制定、公司 logo 及广告设
计与投放、业务谈判与合同签订、催缴客户拖欠款项等。除了财
务工作有专人负责外,其他所有工作均有涉及。
二、实习项目、实习内容、存在问题及改进措施
(一)实习项目
该仿真实习给学生提供了一个短期的模拟工作机会,其主要
目的是让学生们在相关的模拟职场中得到实际工作训练,而不尽
1
是单纯的工作学习。通过学习,学生可以在所学的相关领域中获
取一定的工作经验,进而可以确定今后所感兴的职业方向。提
高同学们的实际动手能力。
通过这次的仿真学习,让们了到各种公司的紧密联
程度,让意识到各种专业知识是相关的,鼓励激励同学们
广学习。
后,仿真合实习通过构模拟企业作的仿真环境,让
同学在仿真实习中运用已经掌握的专业知识,进行企业作的模
练,熟悉企业的作,让同学们所学的专业知识
技能运用到实际工作中,提高学生在相关职场中的知识
实际技能
(二)实习内容
1.人力主管工作
(1)收公司成员信,包括姓名班级号码邮箱
职位等,汇总完成后发到人力资源中心进行备
(2)根据公司实际需要设岗位,并根据个人意愿安排岗位。
嘀嘀快租公司构为 CEO 设人力主管一,财务主管一
,业务主管一,共同完成公司经营业务。
充分讨论后,们决定由姚担任公司 CEO担任人力主
管,担任业务主管,本人担任人力资源主管。
(3)制定广州市嘀嘀快租责任有限公司岗位职责确各职
位的工作及任务。
2
(4)制定本公司的人事制、人员招聘与培训制、工资
晋升、人员的日常管理与绩效考核方式等。
(5)在经营时,多组织公司会,对期工作进行
来的工作进行充分讨论和展,力争走在各家企业的
(6)核在职员工的工资,并按时缴纳社保费用
(7)展年绩效考核工作,对所有员工本年表现进行
结,同时相关考核结果上报给本区人资源中心,做才储
备工作。
2.行政助理工作
(1)CEO 建咨询群们的客户不完
统计,至少有 10 家企业是通过们的咨询群进行业务咨询
设备租赁,说明微咨询群的作是比较重要的。
(2)设计公司 logo,制作公司广告,广公司业务。在
台上们通过外机构通告,将我们公司的主营业务及
方式最显眼地方吸引多企业到们租赁公司进
咨询,在业务广起到了非常好的效
(3)根据我们的业务制定不同的合同范本,包括经营租赁合
同、融资租赁合同、卡车租合同等。不同的合同范本使得合
同信息更加明确,同时方便合同金的实时核也能更清晰地
反映公司与客户务关系,使交易更保障
(4)制定设备价格使租赁价格一目了更利于价格
判工作的进行。
3
摘要:

20xx大学生个人实习报告(精选5篇)20xx大学生个人实习报告篇1一、实习单位基本情况与所从事岗位的职责广州市嘀嘀快租有限公司是一家主要以经营租赁,融资租赁,以及设备回收的金融企业。自成立以来,经过7年的发展,公司已经具备了规范化,标准化,系统化的管理水平。公司的产品在D有很高的市场占有率,有传统的厂房,生产线,卡车,仓库等各种生产设备租赁业务。公司具备完善的组织结构,以与客户和员工一起成长,共创一流企业为宗旨的企业核心理念。公司在多年的发展中形成了以创新、共赢、诚信为核心的企业文化。本人在D1租赁公司担任的是人力资源主管,主要是配合公司的战略需要而做出相对应的决策,比如人力资源规划,员工培训,招聘、薪酬设计、绩效考核、劳动关系等等。本人同时兼任行政助理及业务专员,包括租赁合同的制定、公司logo及广告设计与投放、业务谈判与合同签订、催缴客户拖欠款项等。除了财务工作有专人负责外,其他所有工作均有涉及。二、实习项目、实习内容、存在问题及改进措施(一)实习项目该仿真实习给学生提供了一个短期的模拟工作机会,其主要目的是让学生们在相关的模拟职场中得到实际工作训练,而不尽1是单纯的工作学习。通过学习,学生可以在所学的相关领域中获取一定的工作经验,进而可以确定今后所感兴趣的职业方向。提高同学们的实际动手能力。其次通过这次的仿真学习,让我们了解到各种公司的紧密联系程度,让我们意识到各种专业知识是相关的,鼓励激励同学们广泛学习。最后,仿真综合实习通过构建模拟企业运作的仿真环境,让同学在仿真实习中运用已经掌握的专业知识,进行企业运作的模拟演练,熟悉企业的运作,让同学们将所学的专业知识理论,方法和技能运用到实际工作中,提高学生在相关职场手中的知识与实际技能。(二)实习内容1.人力主管工作:(1)收集公司成员信息,包括姓名、班级、手机号码、邮箱、职位等,汇总完成后发送到人力资源中心进行备份。(...

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