20xx年寒假法学专业大学生社会实践报告范文(精选3篇)

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20xx 年寒假法学专业大学生社会实践报告范文(精选 3
篇)
20xx 年寒假法学专业大学生社会实践报告范文 篇 1
三周之中我一直待在神马纸业有限公司,是第一次去哈城,
我边旅游边实践,完成了我的实践报告。
在公司期间,我不是在固定的某个职位任职的,哪里需要
人,经理就叫我去哪里帮忙,所以他们都叫我“员工的副手”:
有时我会帮他们联系业务,有时会去帮忙清理帐目……一个人经
历什么就会有什么样的经验,这是一定的,虽然只有 20 天,对于
如何做一个称职的员工,我却也有我自己的心得:
1、普通话是一项基本素质。我从来没意识到过普通话会有如此的
重要性,在那里联系业务,如果一个人不能说流畅的普通话,他
跟客户几乎处于两个不会相交的世界,也就不必谈成功联系业务
的可能性了。
2、维护本公司的利益是底线。现在是一个竞争的时代,在商场中
体现得尤为明显。在业务联系的过程中,两个人代表了不同的利
益,不论是价格、数量还是涉及公司其他利益的各个方面。一个
员工要时刻记住自己的使命,因为公司的利益就是自己的利益,
往往一句话的失误或软弱就让公司蒙受很大的损失。
3、管理是一种技巧。在实践期间,我当然没有去管理员工的权
力,但是通过我对公司管理者的观察,他们有的管理得很成功,
1
但有的却遭到员工的抵触。我真正明白了管理不需要多强硬的手
腕,关键是一种协调能力,每个员工都有自己的个性,管理者的
使命就是让员工的个性更好地融入到公司的共性中。
……
20 天之中,我能对公司的实在少的可怜,但我学到的东西却
多得让我一辈子都会受益。在那些天里,我与几位管理者都有过
沟通,对其中一部分员工也做了调查。让我的诧异的是他们对现
在的大学生都有所排斥,因为过去的大学生员工在他们的印象
懒散、不负责、不实……当时我红透了,因为这些个
大学生员工却是大学生体的一个缩影包括我自己身上也有这
样的缺点,在我的要求下,他们列出了他们欣赏的大学生
有的素质:
1、实务实。在管理者的里,实务实是一个大学生基本的
素质。尤其在对专业素质要不是很的经济活动中,每个公司
的管理者需要的不是学历的员工,他们需要的员工是素质,
没有这项基本素质,再高的素质也是谈。
在他们公司有一个学韩语的大学生,因为一时没有到本专
业的工,于是来到了他们这里。但他在这里表现却很:不
拿着机发短信、工积极……因此公司里的其他员工对他
印象都很,公司的负责人对他也微词
经理对我说过一句让我一辈子都会受的话:“是
发光,在哪里都要发光用尽全身的力,不管里还
是在里,因为不是每块金子都会被打首饰的”。
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20xx 年寒假法学专业大学生社会实践报告范文 篇 2
习单位:x 人
时间:20xx 年 x x日至 20xx 年 x x
人:x 大学法学系 x x
首先,我想向所有为我的实习提供助和指导的xx
的工人员及我的老师致谢感谢你们为我的利实
的帮助和努力。20xx 年 x ,我来到 x 院执行
参加了有生以来第一次专业实践。在此次实中,我
了多次执行与了大量案件卷宗理、现场旁听了一
案件。在实期间能够遵守作纪律,不到、早退真完
成法官和书记员交的工,得到院领导的一,同时也
现了自己的多不之处。
通过实,我在我的专业领域获得了实的工经验、
并检验了两年来本水平了相关法律知
识,同时自己的理论基与实实践相结合,实习结束
得了好的价。x x,我们参加的学生,在系
任x老师、x 老师辅导员x老师带领下来到实,我
到x人。在中,我们一人受到了热情待。简短而
务实的会过,我们分到不同的部门进行。我分到了
执行庭执行开始我对此怀忐忑的,一方面是因为,
我对实设想和听到的介绍都是关于在民庭刑庭行政庭
等接触实际案情,我不知道来到执行庭应该做些什么;另一方面是
3
摘要:

20xx年寒假法学专业大学生社会实践报告范文(精选3篇)20xx年寒假法学专业大学生社会实践报告范文篇1三周之中我一直待在神马纸业有限公司,是第一次去哈城,我边旅游边实践,完成了我的实践报告。在公司期间,我不是在固定的某个职位任职的,哪里需要人,经理就叫我去哪里帮忙,所以他们都叫我“员工的副手”:有时我会帮他们联系业务,有时会去帮忙清理帐目……一个人经历什么就会有什么样的经验,这是一定的,虽然只有20天,对于如何做一个称职的员工,我却也有我自己的心得:1、普通话是一项基本素质。我从来没意识到过普通话会有如此的重要性,在那里联系业务,如果一个人不能说流畅的普通话,他跟客户几乎处于两个不会相交的世界,也就不必谈成功联系业务的可能性了。2、维护本公司的利益是底线。现在是一个竞争的时代,在商场中体现得尤为明显。在业务联系的过程中,两个人代表了不同的利益,不论是价格、数量还是涉及公司其他利益的各个方面。一个员工要时刻记住自己的使命,因为公司的利益就是自己的利益,往往一句话的失误或软弱就让公司蒙受很大的损失。3、管理是一种技巧。在实践期间,我当然没有去管理员工的权力,但是通过我对公司管理者的观察,他们有的管理得很成功,1但有的却遭到员工的抵触。我真正明白了管理不需要多强硬的手腕,关键是一种协调能力,每个员工都有自己的个性,管理者的使命就是让员工的个性更好地融入到公司的共性中。……20天之中,我能对公司的实在少的可怜,但我学到的东西却多得让我一辈子都会受益。在那些天里,我与几位管理者都有过沟通,对其中一部分员工也做了调查。让我的诧异的是他们对现在的大学生都有所排斥,因为过去的大学生员工在他们的印象里懒散、不负责、不塌实……当时我脸都红透了,因为这些个别的大学生员工却是大学生群体的一个缩影,包括我自己身上也有这样的缺点,在我的要求下,他们给我列出了他们欣赏的大学生应有的素质:1、塌实务实。...

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