关于实习班主任工作总结(通用29篇)

VIP免费
3.0 2025-06-27 999+ 103.86KB 94 页 海报
侵权投诉
关于实习班主任工作总结(通用 29 篇)
关于实习班主任工作总结 篇 1
20--年 9 月份,我来到--市--第五中学开始实习生活,在这
段实习期中,我担任这个学校本学期高二年级音乐 1 班的班主
任,在担任班主任期间,我经历了很多。班主任是组织班级和管
理学生的关键人物,是与学生及各科教师密切联系的桥梁,是引
导学生快乐成长的人。通过这学期班主任工作的实习,我也成长
了很多,现在结合我班的实际情况,总结一下我的工作。
刚到实习学校就担任了班主任,带着满满的热情和紧张的心
见了我的指导老师-----一位优秀的班主任--老师。这是一群学习
专业的音乐生,文化基础较弱,也比较难管,学生情况非常复
杂。面对这样一群学生,我犯难了。我很担心,担心自己管理不
好这个班,遇到很多事情我不会处理,我需要在最短的时间里认
识每一个学生,甚至要了解他们的情况。新的环境、新的群体,
我来不及让自己适应就投入了紧张而忙碌的工作。一个星期后,
我带着深深的挫败感和极大的心理压力向我的指导教师求教。从
指导老师那里,我得知这个班里的问题型学生较多,我需要想办
法和他们沟通交流,尽力了解他们的一些想法,关爱他们。这位
优秀的班主任以其丰富的经验告诉我要用正确和公平的态度对待
他们,让他们认识到自己的价值,这样他们才会去做他们认为有
价值的事情。每当我遇到事情不会处理时,我就会耐心向--老师
1
或其他班主任请教,我感觉自己学到了很多,虽然一直在失败,
一直怀有深深的挫败感,但是我在一点点摸索,一点点积累经
验。
在不断摸索中,我整理出了一套自己的管理模式。我在班里
实行了班级量化制度,我给每个人 100 分,并告诉他们每个人无
论学习好坏,在我面前都是 100 分,让我重新认识你们。我与班
里的班干部一起商量制定了一份班级管理制度,确切来说是扣分
或加分制度。在 100 分的基础上行加分或分。例如早操迟
到每扣 2 分,上课吃东西4分,做好人好事每5
分,进步也加分。当量化分数低80 分,班主任学生的在
现告知长,量化分数低70 分,叫家长来学校,量化分
60 分,回家反省少三天反省后来校犯就上年级处
理。我通过这样的量化制度约束学生的在校现,效果颇好。这
个制度是不断摸索出来的,刚开始班级处于一团糟态,我
都管,但是什么效果都不好,有了量化制度,班里的情况有了
很大好。班级里在最后的是 4生,他们个是班里最
让我头疼的,他们不学习、书桌上不放书、上课睡觉或说,也
扣量化分,有时候拿他们办法,从其他教师那里得知,
他们有的是长在做生,无暇顾孩子有的是单亲家
,面对这样的孩子,我想起了指导教师当时说的首先要以
正确的态度对待学生,他们不是学不会,而是到学知识的
价值点。我到他们个人,与他们沟通,以姐姐朋友份了
解他们的想法。我通过沟通现他们的共同认识是学习了
用,我本就不会,学不会我就不想学。了解了他们的想法
2
后,我开始想办法帮助他们重新上学习的道路,他们一直这样
下去就荒废学业了。我每给他们定一些,然后成任
给他们足迹,每天进步一点,一个月后,他们自己了我给
他们记录足迹后,很是震惊有一些不好意思,其实他们不
自己以学会,成任缺少力和目标
来,要想教好学生,必须了解学生最需要什么
这段班主任实习经历给我带来了很多收获,也让我在实习过
更清楚地认识了自己。我的优在于对待班主任琐碎的事情
很耐心,也比较长与学生沟通,这样非常有于我的成长,有
管理班级。但是我感觉我某方面的力有待高,
,我不,我就足够底气处理一些事,此外,我在
遇到一些棘手的问题时,容易有情,这非常不好,有很好
转变由学生到老师的角色,我应让自己更沉稳一些,需要历
。我为自己规划了一下,以便更地改变自己,我上班主任的
班会视频先进的管理理,向各班主任经并记录下来,让自
己每天进步一点,逐渐形成我自己的一套管理体系。实习,让我
经历了一段宝贵的班主任月,加!
关于实习班主任工作总结 篇 2
在这个多月的实习生活中,有过心,有过感,也有过
欣喜,我们像小孩儿海边玩耍一样,对着前的事情总是带着
的心情去做。在实习期间,积极的合实习学校开
,并担任高一一班的班主任,班主任的工作量的很大,需
3
摘要:

关于实习班主任工作总结(通用29篇)关于实习班主任工作总结篇120--年9月份,我来到--市--第五中学开始实习生活,在这段实习期中,我担任这个学校本学期高二年级音乐1班的班主任,在担任班主任期间,我经历了很多。班主任是组织班级和管理学生的关键人物,是与学生及各科教师密切联系的桥梁,是引导学生快乐成长的人。通过这学期班主任工作的实习,我也成长了很多,现在结合我班的实际情况,总结一下我的工作。刚到实习学校就担任了班主任,带着满满的热情和紧张的心见了我的指导老师-----一位优秀的班主任--老师。这是一群学习专业的音乐生,文化基础较弱,也比较难管,学生情况非常复杂。面对这样一群学生,我犯难了。我很担心,担心自己管理不好这个班,遇到很多事情我不会处理,我需要在最短的时间里认识每一个学生,甚至要了解他们的情况。新的环境、新的群体,我来不及让自己适应就投入了紧张而忙碌的工作。一个星期后,我带着深深的挫败感和极大的心理压力向我的指导教师求教。从指导老师那里,我得知这个班里的问题型学生较多,我需要想办法和他们沟通交流,尽力了解他们的一些想法,关爱他们。这位优秀的班主任以其丰富的经验告诉我要用正确和公平的态度对待他们,让他们认识到自己的价值,这样他们才会去做他们认为有价值的事情。每当我遇到事情不会处理时,我就会耐心向--老师1或其他班主任请教,我感觉自己学到了很多,虽然一直在失败,一直怀有深深的挫败感,但是我在一点点摸索,一点点积累经验。在不断摸索中,我整理出了一套自己的管理模式。我在班里实行了班级量化制度,我给每个人100分,并告诉他们每个人无论学习好坏,在我面前都是100分,让我重新认识你们。我与班里的班干部一起商量制定了一份班级管理制度,确切来说是扣分或加分制度。在100分的基础上进行加分或减分。例如,早操迟到每次扣2分,上课吃东西每次扣4分,做好人好事每次加5分,进步也加分等。当量...

展开>> 收起<<
关于实习班主任工作总结(通用29篇).docx

共94页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 94
客服
关注