新入职公务员培训心得体会（精选20篇）
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新入职公务员培训心得体会（精选 20 篇）
新入 公 培 心得体会 篇职 务员 训 1
进入工作后的初始阶段，主要是熟悉我院的网络组成和软件结构，学习法律的流程和
必经的手续，了解法院综合信息系统的使用方法和简单问题的处理办法。
在本职工作方面，由于我所负责的是我院网站方面的建设，因此在和高院联网之前，
我就在外网上不断浏览著名的司法网站和高院网站，丰富了法律方面网站的知识，对未来
我院网站的建设方向有了一个大体的认识。对于我院网站中存在的问题争取通过自己掌握
的知识解决。在和上级法院联网之后，要做的事情多了很多，为了更好的为我院干警服
务，提供及时的信息和方便的交流平台，我参照其他比较成功的法院网站的版面，对我院
网站进行了修改和补充。
在干好本职工作的同时，我也没有放松对学习方面的要求。由于不是法律科班出生，
对法律的认识仅仅是停留在平时了解的一些法律常识上。但由于在法院工作，领导指出要
把工作和法律结合起来，必须要学习必要的法律知识。因此在工作之余，我认真学习了
《学》等法律书籍，向同事请教法律知识，在开庭的时候认真旁听，了解审判的程序，另
外，由于工作的关系很多时候会和执行庭一起出去执行，在现场留心执行的过程和必要的
程序和手续。通过几方面的努力，我的法律知识已经逐渐丰富起来，在工作时遇到法律问
题时已不会再感觉到茫然和无从下手。在工作期间，我还接受了泰州市初任集中培训，对
本身公务员这个角色有了更深更新的认识，这次培训也让我真正实现了工作后的心态转
换。学习到了前辈的许多宝贵经验，知道了自己怎么走好公务员这条路，怎么去争做一名
人民满意的公务员。
在组织纪律方面严格要求自己，严格遵守院党组及科室制定的各项规章制度，按要求
完成领导安排的各项工作，为人处世坚持原则，工作坚持一丝不苟，把困难留给自己，方
便让给同事，事事以一个公务员的身份来严格要求自己。
另外，在参加工作后的这段时间里，我也发现了自己处理工作方面问题的一些不足。
单位不同于学校，工作更不能等同于学习，我需要更严格的要求自己，并且要实现思想观
念的转变，在单位要想在领导前面，走在领导后面，不能什么事情都要等领导布置后才去
做，要注意充分发挥主管能动性。另外还需要在努力做好本职工作的同时学会更好的与同
事相处，融洽同事关系。
在过去的这近半年中，我在领导的鼓励和同事们的帮助下，在工作和思想上都取得了
一些进步，这和领导、同事们的关心和爱护是分不开的。今后，在领导的带领下，我将进
一步提高自己，不仅要注意提高自己的业务水平，在业务上有所创新，还要进一步学习法
律知识，更好的把掌握的知识和法院的实际情况结合起来，为我院更好的服务。此外还要
深入学习党的指导思想理论，用先进的思想来指导当前和今后的工作，做到高标准，严要
求，努力提高自身的政治素质和业务水平。做好自己的本职工作，融洽同事关系，彻底把
自己锻炼成一名人民满意的法院工作者。
新入 公 培 心得体会 篇职 务员 训 2
10 月11 日到 10 月29 日，我有幸参加了我市 XX 年第三期公务员初任培训班。在这十
“九天的时间里，我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式，学习了邓小平理论与 三个代
”表 重要思想、wto 基本规则与运行机制、依法行政、公文写作与处理、公共经济、现代科
技与电子政务、公务员心理调适、《行政许可法》、《保密法》、公务员权利与义务及行
为规范、依法行政与防止职务犯罪、中国政治制度与政府运作、公共政策、国家公务员制
度等十三门课程，并且通过了严格的考试。在这紧张、充实的培训中，在行政学院领导和
老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较
好的完成了培训任务，培训之后感觉很有收获。
一、 明确了角色，提高了认识。
通过在行政学院的学习培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一
件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须
具备的能力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本质上说，公务员的行为
是国家意志的体现。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广大人民的利益，因
“此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的 公
”仆。既然国家公务员的核心是人民公仆，要成为一名合格的公务员就必须符合一些特殊
“ ”的要求。首先，顾名思义，公务员必须是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的 官，这
充分地体现了公务员的人民性，我们最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好
的服务。其次，公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性。
大多数公务员是党员，即使非党员的公务员同志也要自觉服从党的领导。这种党性不
是虚无飘渺的，而是实实在在的;不只是作用于精神层面，而是能产生出现实生产力的。
“ ”党性首先来源于扎实的理论学习，现阶段尤其要以 三个代表 重要思想来武装我们的头
“ ” “ ” “脑。一名合格的公务员不仅要学好 三个代表 ，更要用好 三个代表 ，在实践中体现 三
”个代表 重要思想的精神实质。第三，公务员队伍必须是一个高效的团队，而这种效率来
源于一种能动的服从意识。在高度的服从之下的同时，也要具有一定的能动判断能力。高
效还要求公务员精通业务知识和行政知识，具备较强的协调能力，并且这些知识和能力也
要随时代的快速发展而不断更新。所以一名合格的公务员必须有较强的学习能力和强劲的
动力。最后，公务员必须做先进文化的代表。世界发展使人的价值观正趋于多元化。公务
员必须形成自己先进的世界观、人生观、价值观，必须成为社会正确价值观的一引导者和
社会行为的标杆。
二、增长了知识和见识，提高了能力。
为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次
“ ”初任培训在十九天的时间里安排了大量的学习内容。通过学习邓小平理论和三个代表 的
重要思想，我 了解了 小平理 的 生、 史地位以及 小平理 的重要内容，掌握们 邓 论 产 历 邓 论
“ ”了三个代表 重要思想的内涵和意义。
这让我们明确了旗帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时代发展的主旋律。我们立
“ ”志要高举邓小平理论的的伟大旗帜，全面贯彻 三个代表 的要求，与时俱进、开拓创新，
为建设有中国特色的社会主义做出应有的贡献;通过学习政府机构编制的基本知识，我们
了解了我国国家机关的基本情况以及行政管理体制和机构改革的状况;通过学习 wto 规则
与运行，我们进一步了解了 wto 的各项原则和运行机制，清楚了我们将面临怎样的机遇和
挑战，引发了我们对入世后政府职能如何转变的思考;通过学习依法行政，我们了解了依
法行政的原则和程序，进一步树立了法制观念;通过学习信息化和电子政务，我们了解了
信息化的前沿知识，以及如何应用电子政务;公文写作与处理是公务员的必修课，在学习
……过程中大家仔细聆听，格外认真，掌握了一定的公文写作方法和技巧在学习之余大家
认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。
这次培训不仅仅局限在课堂上，学院的领导和老师还组织我们到广州大学城等地方进
行实地参观考察，使我们亲身体会增强了感性认识，取得了良好的效果。通过培训，大家
丰富了知识，开拓了视野，提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收
获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用
到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。同时在今后的工作中
也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地
担负起我国改革开放和现代化建设重任，为广大人民群众和社会提供优质高效的服务。
三、 清了形势，看到了差距。
二十一世纪，人类社会进入知识经济时代，知识经济是我们面临的机遇和挑战，这对
国家公务员提出了更高的要求。 但是也应该看到我们要适应知识经济来临还有一定的差
距，体现在：有的公务员对知识经济的到来没有思想准备，不努力提高自身素质，得过且
过，毫无一点紧迫感和危机感;认为提高素质与国家公务员关系不太大。没有认识到提高
素质的教育是终身教育，目的是使人们能适应社会的变化，并与之保持同步;认为提高素
质的教育就是智力教育，忽视了其他方面的教育，不能满足社会不同层面的需要。知识经
济要求我们应当具备。
1、较高的理论素养，坚定的政治信念和坚强的党性。只有具备了较高的理论素养，
才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被表面现象所迷惑。国家公
务员要自觉学习邓小平理论，总结历史经验，不断提高自己的理论素养。国家公务员是党
的路线、方针、政策的制定者和执行者，是代表国家行使行政职权，执行国家公务的，其
政治思想素质的高低直接影响到党和国家、人民的根本利益，关系到建设有中国特色的社
会主义现代化事业的成败。这就要求国家公务员不断提高政治思想素质，为推进有中国特
色的社会主义现代化事业的健康发展多做贡献。
2、既有深度又有广度的合理的知识结构。国家公务员要加速更新知识，树立创新意
识。现代科学技术突飞猛进的发展，特别是信息科学和信息传播手段日益发展，知识量在
“ ”短短的时间内发生猛增现象，有人形象地称为 知识爆炸 。要适应知识经济的要求，国家
公务员就必须加速自己知识的更新，不断地学习现代科学文化知识。国家公务员只有具备
创新奋进的精神，不因循守旧，不满足于现状，才能及时吸收、消化新知识，适应新情
况，否则有可能被甩在时代的后面。
3、国家公务员要不断提高决策水平和管理水平。21 世纪则将是管理人才的天下，美
国把它从二次世界大战后取得的经济大发展归功于两个因素，其中之一就是管理科学的成
“ ” “ ”熟。欧洲则把他们和美国的技术差距 视为管理差距 。日本学习美国的现代化管理经
验，并和本国实际相结合，创造出一整套切实可行的管理经验，把能不能培养出高水平的
“ ”管理人才看作是 在竞争中得以生存和发展的生命线 。如果说，我国的科学技术落后于各
工业发达国家的话，那么在管理方面的差距就更大了。长期以来我们忽视了对国家机关管
理人员进行现代管理知识的教育和培训，由于不懂管理，盲目决策而付出的学费和代价已
摘要：
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作者：文海小编2
分类：心得体会
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时间：2024-07-11
