预支提成合同范本(通用3篇)

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预支提成合同范本(通用 3 篇)
预支提成合同范本 篇 1
甲方:______________________
乙方:______________________
依据国家有关法律、法规规定,甲、乙双方在平等、自愿和
协商一致的基础上,就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事
项达成一致订立本协议。
第一条甲乙双方应提供下列相应证件:
甲方提供:____法定代表人身份证明;营业执照;
乙方提供:____个人身份证。
第二条乙方为甲方从事____________________事务。
1、事务内容:
(1)安排检查员工考勤及各类会议情况;
(2)对当天物流情况做到心中有数;
(3)检查督导整个公司的卫生工作,并予以跟进;
(4)检查跟进前台收银工作;
(5)收集和征求客人意见,处理好客人投诉,特别是一些建设性
的意见,分析服务质量及管理中的问题并提出整改方案,落实好
接待工作,密切注意客情,若有疏漏及时作出调整;指导制定培
训计划,安排对下属进行业务培训考核,让员工尽快了解掌握各
项规定,使之达到专业水准;并培养优秀员工,选拔基层管理人
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才,调动员工工作积极性,努力提高工作效率和服务质量;重点
跟进新进员工的培训工作,使之尽快进入角色;
(6)组织主持好有关例会,善于采取人际沟通的督导艺术,倾听
下属的建议和汇报,布置好工作,解决工作难题;
(7)掌握公司人事情况,根据需要提出招聘新员工,做好员工入
职后的相关工作;根据公司的经营目标,参与编制的经营或管理
工作计划,建立和健全管理制度,组织督导下属切实完成,对各
助理,组长下达的任务要做好事后检查,指导工作;
8)分析公司经营况,了解同行业发展趋势,参与组织完成公
司下达的营业指标任务;
9接对经理负责贯彻执行经理下达的营业及管理指
2、具体要求:________________月产值确保达到
__________________人民币,力达到____________人民币
第一条甲、乙双方议定,在本合同期限内,甲方应在规
定范之内下列率向乙方支付提成
照甲方和__________________合同利润(基数为______
月产值十七万民币以上)的———————————————
支付乙方提成。分期履行的,行的该期利润
____________支付该期的提成
第二条本合同期间乙方原因致乙方不能履行本合同
第一条服务事项的,甲方支付本合同第一条定的各项提成
如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第一条服务事项的,
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甲方应向一方支付__________民币。本合同生效后,在合同
期间甲方经乙方同意,中途毁约,甲方应支付乙方提成
_________民币
条本合同期间,甲、乙任一方需变更本合同的,
要求变更一方应及时书面对方,征对方同意后,双方在规
定的时内(书面知发出_天内)变更协议,否则由此造
成对方的经济损失由责任方承担
本合同期间,乙方应本合同第一条事项情况及时通
甲方,甲方对乙方的履约应提供要的助。
条甲、乙双方商定,乙方行本合同第二条事项的工
作,自本合同生效之日起至__________________。
条本合同期间,甲、乙双方因履行本合同而签署
补充协议及其它书面件,为本合同不可分,
同等法律效力。
条本合同及补充未约定的事项,应遵循我国有关
法律、法规执行。
条甲、乙双方在行合同过程议,甲、乙双
方协商解决,协商成的,合国家法律制管的,该强
制管该强制管本合同定的下列方法之一,进行
解决:
1、向________仲裁委员会申请仲裁
2、向人
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摘要:

预支提成合同范本(通用3篇)预支提成合同范本篇1甲方:______________________乙方:______________________依据国家有关法律、法规规定,甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上,就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议。第一条甲乙双方应提供下列相应证件:甲方提供:____法定代表人身份证明;营业执照;乙方提供:____个人身份证。第二条乙方为甲方从事____________________事务。1、事务内容:(1)安排检查员工考勤及各类会议情况;(2)对当天物流情况做到心中有数;(3)检查督导整个公司的卫生工作,并予以跟进;(4)检查跟进前台收银工作;(5)收集和征求客人意见,处理好客人投诉,特别是一些建设性的意见,分析服务质量及管理中的问题并提出整改方案,落实好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及时作出调整;指导制定培训计划,安排对下属进行业务培训考核,让员工尽快了解掌握各项规定,使之达到专业水准;并培养优秀员工,选拔基层管理人1才,调动员工工作积极性,努力提高工作效率和服务质量;重点跟进新进员工的培训工作,使之尽快进入角色;(6)组织主持好有关例会,善于采取人际沟通的督导艺术,倾听下属的建议和汇报,布置好工作,解决工作难题;(7)掌握公司人事情况,根据需要提出招聘新员工,做好员工入职后的相关工作;根据公司的经营目标,参与编制的经营或管理工作计划,建立和健全管理制度,组织督导下属切实完成,对各助理,组长下达的任务要做好事后检查,指导工作;(8)分析公司经营状况,了解同行业发展趋势,参与组织完成公司下达的营业指标任务;(9)直接对总经理负责,贯彻执行总经理下达的营业及管理指令。2、具体要求:___________年_____底前月产值确保达到__________________人民币,力争达到____________人...

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