员工培训岗位职责（精选3篇）

员工培训岗位职责（精选3篇）员工培训岗位职责篇11、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材,听从制度职责大全人力资源经理工作安排;2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。员工培训岗位职责篇2岗位职责:(具体工作)(1)制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;(2)编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;1(3)按照iso质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;(4)拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;(5)掌握需接受培训的人数和培训种类;(6)与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;(7)为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;(8)统一安排和办理培训实习人员的工作。职位要求:◆熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;◆熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。◆具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。◆性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。2员工培训岗位职责篇31、指导公司保险部员工为客户提供车辆保险续保服务；2、指导为客户提供车辆保险咨询服务体系和流程；3、定期提交保险市场业务动...