员工离职证明表(精选28篇)

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员工离职证明表(精选 28 篇)
员工离职证明表 篇 1
姓名:薛,女,身份证号码:
341220xx20xx20xx20xx20xx20xx20xx20xx ,自 20xx 05 15
日入职我公司担任质量部部质量管理员一职,至 20xx 年 12 月 1
日因个人原因申请离职,在此期间工作良好,无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关
保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
质量部经理:
销售有限公司
日期:20xx 年 12 月 1 日
员工离职证明表 篇 2
兹证明先生/女士/小裤原系我司市场开发部职员,在职时间
为 20xx 年 04 月 01 日至 20xx 年 xx 月 xx 日。现已办理所有离职手
续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
1
员工离职证明表 篇 3
离职证明
兹证明刘女士原系我司市场开发部职员,在职时间为 20xx 年
12 月 12 日至 20xx 年 9 月 2 日。现已办理所有离职手续。特此证
明!
公司名称(加盖公章)
日期:20xx 年 9 月 29 日
员工离职证明表 篇 4
姓名:_________,男,身份证号码:_________,自
_________年_________月_________日入职我公司担任___部一
职,至_________年_________月_________日因个人原因申请离
职,在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关
保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
______部经理(签名)
______公司盖章
2
员工离职证明表 篇 5
兹证明先生/女士/小裤原系我司市场开发部职员,在职时间
为________年________月________日至________年________月
________日。现已办理完所有离职手续,特此证明!
公司盖章________
________年________月________日
员工离职证明表 篇 6
甲方:(单位名称)______________________
乙方:______________________身份证号:
____________________________________
______________乙方原为甲方________(部门)的_______(职
务),于____________________________年____月____日经双方协
商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
________________________________双方现已就经济补偿金
及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同
时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明!
________________公司名称(加盖公章)
__________年_______月________日
3
摘要:

员工离职证明表(精选28篇)员工离职证明表篇1姓名:薛,女,身份证号码:341220xx20xx20xx20xx20xx20xx20xx20xx,自20xx年05月15日入职我公司担任质量部部质量管理员一职,至20xx年12月1日因个人原因申请离职,在此期间工作良好,无不良表现。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明!质量部经理:销售有限公司日期:20xx年12月1日员工离职证明表篇2:兹证明先生/女士/小裤原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)1员工离职证明表篇3离职证明兹证明刘女士原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年12月12日至20xx年9月2日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)日期:20xx年9月29日员工离职证明表篇4姓名:_________,男,身份证号码:_________,自_________年_________月_________日入职我公司担任___部一职,至_________年_________月_________日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。______部经理(签名)______公司盖章2员工离职证明表篇5兹证明先生/女士/小裤原系我司市场开发部职员,在职时间为________年________月________日至________年________月________日。现已办理完所有离职手续,特此证明!公司盖章________________年________月________日员工离职证明表篇6甲方:(单位名称)______________________乙方:______...

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