20xx员工入职培训（精选16篇）

20xx员工入职培训（精选16篇）20xx员工入职培训篇1先在此非常荣幸地欢迎各位加入x有限公司这个大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一名重要成员。公司本着"以人为本"的人才策略,钻花实业为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。*;欢迎你们的加入!祝愿你们在钻桦实业公司前程似锦!那么接下来就进行我们的第一节培训课：20xx员工入职培训篇2(公司介绍、企业文化、规章制度)姓名：所在部门：职位：分数：温馨提示：为了进一步提高员工的综合素质和业务水平，规范全体员工的操作行为，增强员工责任心。根据人事部的相关安排，对参加入职培训的新员工，进行考试。本次考试采取闭卷形式，考试题型涉及填空、选择、论述三大类。内容涉及企业基本概况、企业文化、公司规章制度三大部分。通过此次考试，进一1步增长员工对企业的认可，让员工在公司有着自我发展空间，为公司的后续发展提供了强有力的人才保证。一、填空。1、公司的全称是，网站名称，创立于。2、公司主营业务有、，主要产品有、、。3、公司客户群体分布。4、公司的合作伙伴有。(至少写5个)5、公司使命是。6、公司愿景是。7、公司核心价值有、、、、。8、公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下，首先考虑，然后。9、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为个月，试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退;在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。10、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前天申请，正式员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工资按日薪计发。11、全勤奖元/月，以打卡为准。(没有调休、没有请假、没有迟到或早退)12、旷工扣款元/天。(没有经主管...