法院办公室主任竞争上岗演讲稿
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法院办公室主任竞争上岗演讲稿
我于 x年在 x学校毕业后，分配到 xx ……市司法局工作，（ 介绍下个人工作经历以及
学习进修经历）。我竞争的岗位是法院办公室主任。
一、竞争的优势：
x年xx 月份通过竞争上岗，我担任了办公室副主任，在担任副主任 xx 年 内，我时间
从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重
的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有
其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一
个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利
益，即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的
关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样
都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既
要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这
方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。
二、竞岗成功后的改革措施。
如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤
管理应该以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为
目的。
（一）后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞
好后勤管理我觉得 已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就
“ ”是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种 小而全 的后勤管理体制，不但不利于
提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适
应。实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济
实体的服务中心，为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及
环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作
效率，加强竞争，创造经济效益。
（二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管
理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了许多管不了也管不好的事物，形成
“ ” “ ”了 大而全 、 小而全 的封闭格局，造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的
改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维
修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产
生其经济效益。
（三）服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的
观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良
性循环的发展轨道。
（四）用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法，引入用人竞争机制，根据后
勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳
“动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行 公开招考，择优录
”用 的办法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。
总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。
谢谢大家
摘要：
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法院办公室主任竞争上岗演讲稿 我于x年在x学校毕业后，分配到xx……市司法局工作，（介绍下个人工作经历以及学习进修经历）。我竞争的岗位是法院办公室主任。 一、竞争的优势： x年xx月份通过竞争上岗，我担任了办公室副主任，在担任副主任xx年内，我时间从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即具体又实在。但最主...
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作者：Jazy
分类：演讲稿
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时间：2024-07-29
