写个人简历需警惕事项

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    随着校园毕业季的开始,很多求职者都苦于简历的制作,为了让自己的简历突出,在
网上搜索各种简历模板、样本、范文、面试技巧。对于没有经验的学生,完全照搬网上的
 信息,不根据自己的实际情况灵活运用。对于这种情况,稍有不慎, 简历不但成不了敲
门砖,还会变身绊脚石。所以在这里,求职指导提醒广大求职者,写个人简历需警惕事
项。
    病症 1 厌写症
    临床症状: 一页纸简历 大行其道
    一位人事 理看 的 不超经 简历 时间 过 30 秒,冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于
“ ”是,一场为简历 瘦身 的运动在学生间兴起。
    对症下药:为简历 瘦身 很有必要。 但一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR
职位,却不适用于项目经理及技术类职位。 以招聘开发工程师为例,HR 要在简历中看到
应聘者的实践经历、能掌握何种语言等信息,一页纸难以承载如此多的内容。另外,还有
一些学生 排字号, 会影响 。如果一 写不下所有内容,那就不妨 建一份足缩 这样 阅读 页纸
以列下你所有工作经验和技能的简历。
    病症 2 贪靓症
    临床症状:盛装简历成潮流
    各色封面、数码冲印照片、用 Photoshop    特制的 自荐 信底纸等横空出世。有学生随
简历附送 VCD ,还有学生在简历里作诗、配卡通图案,更有甚者在简历的第一页写上 通缉
伯乐 。
    对症下药:为简历 扮靓 最后往往适得其反。比如给简历设置封面,既浪费人事经理
的时间,又浪费纸张。职业顾问表示: 为简历扮靓也要分职位,比如会计、硬件工程师
‘ ’ 性的 位,需要的是朴素的 ,而有的广告公司招募 意鬼才 , 聘 种强调严谨 简历 应 这
职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。 如果面对日资、德资企业,花哨的简历可能
会起反作用。
    病症 3 大嘴症
    临床症状:极尽能事
    很多学生为了表自己的组织协调能,在描述经历时用到 负责公司某某
目 这样的语。更有学生在行个人评价时,自己容成一个毫无瑕疵的人。
    对症下药: 毫无缺点的人,我们用,我们公司还能
他些什么。 一位人事经理调。人源负责人指出,恰当的用语是一份合格简历所必
‘ ’需的, 人事门都清楚,一个实生是不可能独立担公司项目的。 负责 之类的语
‘ ’ ‘ ’ 给人大其感觉,用 参与 协助 会更适。
    病症 4 偷懒
    临床症状:一简历走天
    在,很多学生广简历。为了事,不人不管面对的是哪家公司种职位,
都会上一内容相同的简历。
    对症下药: HR 希望看到公司所招聘职位的职在应聘者的简历中有所体现,更希望
者的契合点对不职位的需求,企业会有不考察侧重点。比如招聘
技术时,看应毕业生的简历会比较注重业成、在校是有过相关品;
果招聘管理了看所学业和学外,还会注重他在校时担任的工作、参加
会活动等。
    病症 5 健忘症
    临床症状:写应聘职位和联系方式
    学生没有表自己的求职意向希望应聘的职位。更有甚者忘记自己的
联系方式白白浪费面试会。
    对症下药:一学生为,不在简历上写应聘职位会更保险就像高考填报志愿
一 ,一个不合适, 可以服从 但很多 位都需要有 知 ,你 言不 ,人 还 调
门一不会挑合适的位置,二则以为你在职业求上没有做好准备。 简历首先
给人事传达明确的求职意向
摘要:

  随着校园毕业季的开始,很多求职者都苦于简历的制作,为了让自己的简历突出,在网上搜索各种简历模板、样本、范文、面试技巧。对于没有经验的学生,完全照搬网上的 信息,不根据自己的实际情况灵活运用。对于这种情况,稍有不慎,简历不但成不了敲门砖,还会变身绊脚石。所以在这里,求职指导提醒广大求职者,写个人简历需警惕事项。  病症1厌写症  “”临床症状:一页纸简历大行其道  一位人事理看的不超经简历时间过30秒,冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于“”是,一场为简历瘦身的运动在学生间兴起。  “”“对症下药:为简历瘦身很有必要。但一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等”职位,却不适用于项目经理及技术类...

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