培训计划方案模板锦集(精选32篇)

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培训计划方案模板锦集(精选 32 篇)
培训计划方案模板锦集 篇 1
为了引导我院学生树立正确的学习观、实践观,形象观,提
高他们在语言、服务、技巧、礼仪等方面的水平和能力,提升学
生讲解员整体形象,结合我院工作实际,特制定 20xx 年学生讲解
员选拔培训方案:
一、领导小组
组 长:马 啸 汪金荣
副组长:刘治立 马卓群 石 强
成 员:孙琳婵 李 颖 张娅莉 张元兴 李亚娟 刘艳艳 刘月
二、培训对象
历史与地理学院 20xx 级、20xx 级有意讲解的学生。
三、培训时间
20xx年6月8日6月15日6月22日
下午 2:40—4:30
四、培训内容
(一)集中培训学习
1.讲解员基本素质
2.讲解技巧
3.讲解礼仪
1
(二)自学(每周 1—2 次)
1.利用课余时间自学相关理论知识;
2.利用历史与地理学院展馆进行讲解实践,互相讲评。
五、培训考核
1.20xx 年 6 月 2 日进行第一次面试,已进行。(10 分)
2.20xx 年 6 月 8 日至 6 月 22 日进行培训、自学考核(以出勤、课
堂表现为主要内容)。(20 分)
3.20xx 年 6 月 23 日进行第二次面试。(70 分)
本次培训考核采取百分制,培训结束后参加面试并取得 80 分
以上成绩方为培训合格。培训合格讲解员将由学院统一推荐到庆
阳农耕文化产业园区管理局、甘肃省北石窟寺文物保护研究所等
相关单位进行专业实习。
六、培训要求
1.学员必须准时参加培训,认真听课,做好笔记,学员有课或有
事需向学院和老师请假;
2.培训期间有玩手机、做其他作业或看与培训课无关的书籍者,
经发现将作相的考核理。(手机务必处于关机或静音
状态
培训计划方案模板锦集 篇 2
药店学习培训计划:
为保证药房员工能分理解和掌握国家药品经营的相关
策法规,提高员工工作素质和劳动技能,保证药品经营工作中
2
照法规规章和制度规范经营行为,熟练工作环节使药房经营
工作按部就班,有推进,保证各类础数据规范,真
实有可查,特制订药房员工培训计划:
一、岗前培训:培训内容为国家政策法规规章药品经营验收
护等知识,培训时间为 4 学时,通过岗前培训使员工初步了解
药品商品知识,掌握药品管理的概念和意,了解国家
品经营方面的政策法规规章,培训后通过考试检验培训效果
立员工培训案。
二、政策法规培训,计划在筹建装修期间进行,主要培训内容为
华人民共国药品管理法》《药品管理施细则》
《药品流通监督管理办法》《药品零售企业质管理规范
检查评定等相关法律法规安排培训每用一时间
2 小时,学习培训方为自学和论相结合。
三、质管理制责职规程培训,计划在领取到
《药品经营许可证》业期间,理论结合实践同步进行,安排
培训时间为每责职规程)1 学时,需要 38
学时,通过培训,掌握药房工作要重点及工作相关要求,
正确度从药品经营和认真准确做好工作记,培训方
以制度配合记进行讲解和分探讨度执行的重点难点,正
确理解度操作对药品经营护、验收、记所产生的意
、作用。
四、药品不良反应知识准确上报药品不良反应培训:计划
在正式营进行培训,安排培训时间为 4 学时,培训方
3

标签: #方案 #培训

摘要:

培训计划方案模板锦集(精选32篇)培训计划方案模板锦集篇1为了引导我院学生树立正确的学习观、实践观,形象观,提高他们在语言、服务、技巧、礼仪等方面的水平和能力,提升学生讲解员整体形象,结合我院工作实际,特制定20xx年学生讲解员选拔培训方案:一、领导小组组长:马啸汪金荣副组长:刘治立马卓群石强成员:孙琳婵李颖张娅莉张元兴李亚娟刘艳艳刘月兰二、培训对象历史与地理学院20xx级、20xx级有意讲解的学生。三、培训时间20xx年6月8日、6月15日、6月22日下午2:40—4:30四、培训内容(一)集中培训学习1.讲解员基本素质2.讲解技巧3.讲解礼仪1(二)自学(每周1—2次)1.利用课余时间自学相关理论知识;2.利用历史与地理学院展馆进行讲解实践,互相讲评。五、培训考核1.20xx年6月2日进行第一次面试,已进行。(10分)2.20xx年6月8日至6月22日进行培训、自学考核(以出勤、课堂表现为主要内容)。(20分)3.20xx年6月23日进行第二次面试。(70分)本次培训考核采取百分制,培训结束后参加面试并取得80分以上成绩方为培训合格。培训合格讲解员将由学院统一推荐到庆阳农耕文化产业园区管理局、甘肃省北石窟寺文物保护研究所等相关单位进行专业实习。六、培训要求1.学员必须准时参加培训,认真听课,做好笔记,学员有课或有事需向学院和老师请假;2.培训期间有玩手机、做其他作业或看与培训课无关的书籍者,一经发现将作相应的考核扣分处理。(手机务必处于关机或静音状态)培训计划方案模板锦集篇2药店学习培训计划:为保证药房员工能充分理解和掌握国家对药品经营的相关政策法规,提高员工工作素质和劳动技能,保证药品经营工作中按2照法规,规章和制度规范经营行为,熟练工作环节,使药房经营工作按部就班,有序推进,保证各类记录基础数据规范记录,真实有效,备案可查,特制订药房员工培训计划:一、岗前培训:培训...

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