卫生院2025妇幼保健工作总结(通用3篇)

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卫生院 2025 妇幼保健工作总结(通用 3 篇)
卫生院 2025 妇幼保健工作总结 篇 1
20xx 年,我乡的妇幼卫生工作在各级领导的支持下,在党
委、政府领导下,院长的重视,各部门的配合,以贯彻《母婴保
健法》为重点,根据我乡的实际情况,开展妇幼卫生工作宣传和
卫生保健工作,提高了妇女、儿童的健康素质,我院作了以下具
体工作:
1、由专职妇幼人员和院长定期对村妇幼人员进行业务培训学习,
并督促和检查工作,一旦发现问题当时写出督导意见,并采取各
种形式加大对《母婴保健法》及相关法律、法规的宣传力度,依
法保障了妇女、儿童的健康保障权利。
2、妇幼工作按时、按期、按质量完成了上级各种统计报表,做到
了软硬件齐全,坚持每月一次专栏,通过发放和张贴宣传资料等
多种方式大力宣传妇女、儿童健康知识,定期对村级妇幼人员进
行考核。
3、实行了出生医学证明发放和管理。20xx 年全年发放出生医学
证明 173 本,发放医学证明提高了计划生育质量,同时开展了母
子保健工作。
4、加强了对村级妇幼保健人员的培训和管理。为加强妇幼保健人
员的管理,特制定了《郑河卫生院村级妇幼保健人员工作管理制
度》把妇幼保健人员的出勤、培训,考试等情况直接与工资挂
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钩,并实行了奖惩制度,这些措施一方面提高了他们的业务水
平,另一方面提高了他们对工作的热情性和积极性,全年共召开
例会 12 次,发放宣传资料 12 次,举办培训会议 6 次。在每次例
会中,他们能够准时参会并能够认真做好会议记录;在每次培训后
他们能够圆满完成学习总结及能够独立完成考卷。20xx 年全年,
卫生院共印发考试试卷 108 份,,经阅卷统计平均分数达 78 分。
5、提高系统管理质量,普及了新法接生,消灭了新生儿破伤风,
提高了住院分娩率,尤其是危孕产妇住院分娩率达 99%,实行
了高转诊制度,提高了产科质量。降低孕产妇和
新生儿死亡率,全年孕产妇总数达 196 人,新法接生 194 人,
检 174 人,访视 175 人,住院分娩 126 人。中住院分娩
人,无孕产死亡新生儿破伤风发生。
6、做好 0——6儿童记,全0——7儿童总数 1329人,
新生儿访视 175 人,3 以下儿童系统管理 423 人,0——4
死亡 0 人。中新生儿死亡 0 人。
上级要求继续巩固爱婴医院,通过查,并在
低“两中接受县保健院对我查,由镇地处山区
济较后,在工作中还存一些问题,取在年的工作
中取得更好的成
卫生院 2025 妇幼保健工作总结 篇 2
一年,妇幼保健工作在妇幼保健和卫生正确领导
下,以“三个代要思想指针,以贯彻实施《母婴保健
2
法》及实施办法,加大了工作力度,开进取;以保障生健康、
提高出生人素质为重点;以为儿童妇女健康务为宗旨优化服
式,拓宽服务领,提高了我院的务能力和学管理水
平,降低孕产死亡率、婴儿死亡率,使妇幼保健工作取
了长进展。现总结下:
一、贯彻实施《母婴保健法》,保妇女儿童健康权
我们采取了多种形式加大学习力度,贯彻实施《母婴保健
法》,依法好母婴保健技术服务和管理工作,规范服内容
保证妇女儿童获得法律规定的务,并重点做好以下几项
作:
1.在《母婴保健法》颁布实施 13 际,全院部职工走向街
、乡村进行宣传。共发放宣传资料千余份。我院还组成了免费
义诊,进行育和不孕不育的咨询治疗,在广群众
好的影响使《母婴保健法》深入
2.根据上级精神和《母婴保健专项技术服许可及人员资
管理办法》以及《母婴保健专项技术服准》的要求,对
本院从事母婴保健专项技术服务人员进行培训和考核。并重点学
习了《中共和母婴保健法》及实施办法、《计划生育
技术服务管理例》、《母婴保健专项技术服准》及相
关的技术和新的培训内容。通过学习考核成绩都达到合
优秀
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摘要:

卫生院2025妇幼保健工作总结(通用3篇)卫生院2025妇幼保健工作总结篇120xx年,我乡的妇幼卫生工作在各级领导的支持下,在党委、政府领导下,院长的重视,各部门的配合,以贯彻《母婴保健法》为重点,根据我乡的实际情况,开展妇幼卫生工作宣传和卫生保健工作,提高了妇女、儿童的健康素质,我院作了以下具体工作:1、由专职妇幼人员和院长定期对村妇幼人员进行业务培训学习,并督促和检查工作,一旦发现问题当时写出督导意见,并采取各种形式加大对《母婴保健法》及相关法律、法规的宣传力度,依法保障了妇女、儿童的健康保障权利。2、妇幼工作按时、按期、按质量完成了上级各种统计报表,做到了软硬件齐全,坚持每月一次专栏,通过发放和张贴宣传资料等多种方式大力宣传妇女、儿童健康知识,定期对村级妇幼人员进行考核。3、实行了出生医学证明发放和管理。20xx年全年发放出生医学证明173本,发放医学证明提高了计划生育质量,同时开展了母子保健工作。4、加强了对村级妇幼保健人员的培训和管理。为加强妇幼保健人员的管理,特制定了《郑河卫生院村级妇幼保健人员工作管理制度》把妇幼保健人员的出勤、培训,考试等情况直接与工资挂1钩,并实行了奖惩制度,这些措施一方面提高了他们的业务水平,另一方面提高了他们对工作的热情性和积极性,全年共召开例会12次,发放宣传资料12次,举办培训会议6次。在每次例会中,他们能够准时参会并能够认真做好会议记录;在每次培训后他们能够圆满完成学习总结及能够独立完成考卷。20xx年全年,卫生院共印发考试试卷108份,,经阅卷统计平均分数达78分。5、提高系统管理质量,普及了新法接生,消灭了新生儿破伤风,提高了住院分娩率,尤其是高危孕产妇住院分娩率达99%,实行了高危会诊,转诊制度,提高了产科质量。切实降低了孕产妇和新生儿死亡率,全年孕产妇总数达196人,新法接生194人,产检174人,产后访视175人,住院...

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