劳动合同标准模板(精选5篇)

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劳动合同标准模板(精选 5 篇)
劳动合同标准模板 篇 1
甲方:xx 公司通用水泥厂
乙方:
兹有乙方承包甲方包装、装车、回料、散装糸统、设备润
滑、环境卫生等项目,根据《中华人民共和国民法通则》、《中
华人民共和国合同法》和有关规定,按照平等、自愿、协商一致
的原则,双方签定劳务项目承包合同如下:
一、劳务承包项目:包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、
安全管理、环境卫生等.
二、承包期限:20__年 3 月至 20__年 12 月.
三、承包费用:包装、装车以每月实际包装量每盹 2.92 元/吨结
算劳务费,回料每月 4800 元,散灰装车按每月 3200 元.
四、承包费支付方式:乙方必须按甲方要求进行工作,甲方以现
金按月向乙方支付承包费用。
五、甲方提供条件:甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳动工
具。
六、承包期内乙方的职责、任务和要求:
(一)、乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家、地方政
府的法律法规和甲方管理规定和各项规章制度,爱护甲方的公共
财物和设施及环境。
1
(二)、在承包期内,对所需人员的聘用、教育管理制度和对
聘用人员的报酬待遇,由乙方自主负责决定。在承包期内乙方及
所聘人员所发生的劳务纠纷、由于违章操作、不服从指挥造成的
工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。
(三)、具体职责、任务和要求:
1;每天根据公司发货室提供的装票据、吨位、品种库号等由包装
负责人安排包装人员进行包装,严禁混包、漏包、多装、少装,
所装货物必须码放规范、整齐;严禁无票装车或先装车后开票的
现象发生。每日由包装负责人对包装称重系统进行校验,确保袋
重合格。
2;包装物由包装负责人到分厂领用,每次领用后办理出库手续,
并建立台帐,每日据实核对包装物的使用量和破损量,每月
根据袋装水泥品的实际发出、破损袋数与领用进行核对,
如有不查明,及处理。
3;包负责人在每天包装工作成后,必须发货票计汇总
到分厂核算员处登记保管。
4;实行包,包装人员不以任理由拖廷每日包装量,必
须严格按每日公司发货室开出的足额包装。以由于人为因
造成的各项经济失匀由乙方承
、合同的变更解除终止
合同已经双方认真研究考虑而达成一致,必须共
同遵守,需要变更解除终止,必须双方协商并一致同
未经双方协商并一致同得变更解除终止
2
、违责任:
(一)、甲方无故不按向乙方支付承包费用,按承包费的 5%
向乙方支付滞纳金。
(二)、如乙方按职责、任务和要求行职责,成任务,
甲方有要求乙方从,如整,甲方有按不于承
包费总额的 10%扣减当月承包费。
(三)、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环
境造成损的,由乙方照价赔偿
(四)、甲、乙双方任一方不合同务或面变
解除终止的,各自向对方按合同期内承包费总额的 20%
赔偿金。
未尽:其它未尽由双方共同协商,签定补充
为本合同件,具有同等效力国家关法律、法规相悖的,
以国家法律、法规准。
合同一式四,甲、乙双方各;甲方存档;财
务部
甲方负责人签 乙方负责人签(印鉴):
(章)
住址
身份证件号码:
3

标签: #劳动

摘要:

劳动合同标准模板(精选5篇)劳动合同标准模板篇1甲方:xx公司通用水泥厂乙方:兹有乙方承包甲方包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、环境卫生等项目,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,按照平等、自愿、协商一致的原则,双方签定劳务项目承包合同如下:一、劳务承包项目:包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、安全管理、环境卫生等.二、承包期限:20__年3月至20__年12月.三、承包费用:包装、装车以每月实际包装量每盹2.92元/吨结算劳务费,回料每月480元,散灰装车按每月320元.四、承包费支付方式:乙方必须按甲方要求进行工作,甲方以现金按月向乙方支付承包费用。五、甲方提供条件:甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。六、承包期内乙方的职责、任务和要求:(一)、乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家、地方政府的法律法规和甲方管理规定和各项规章制度,爱护甲方的公共财物和设施及环境。1(二)、在承包期内,对所需人员的聘用、教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇,由乙方自主负责决定。在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、由于违章操作、不服从指挥造成的工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。(三)、具体职责、任务和要求:1;每天根据公司发货室提供的装票据、吨位、品种库号等由包装负责人安排包装人员进行包装,严禁混包、漏包、多装、少装,所装货物必须码放规范、整齐;严禁无票装车或先装车后开票的现象发生。每日由包装负责人对包装称重系统进行校验,确保袋重合格。2;包装物由包装负责人到分厂领用,每次领用后办理出库手续,并建立台帐,每日据实核对包装物的使用量和破损数量,每月底根据袋装水泥产品的实际发出数、破损袋数与领用数进行核对,如有不符,查明原因,及时处理。3;包负责人在每天包装工作完成后,必须将发货票椐统计汇总后交到分厂核算员处登记保管。4;实行包干工资,...

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