个体户简单用工合同(通用3篇)

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个体户简单用工合同(通用 3 篇)
个体户简单用工合同 篇 1
用工合同书
甲方(雇用单位):__________________
乙方(受雇职工):__________________
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同
意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条.本合同生效日期_______________年_______________
月_______________日,合同期为_____年,其中试用期
_______________月。
二、劳动职位及报酬
第二条乙方在甲方从事_________________职位。试用期满后
根据工作能力从事_________________
职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资,其中试用期间工
资为_______________元,试用期满后为_______________元。
第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供
劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用
品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规
三、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1
第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变
化,本合同应变更相关内容。
第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本
合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内
容。
四、下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前十日以书面形
式通知乙方:_________________
第六条乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工
作了不能从事由甲方另行安排的工作的;
第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过
培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
五、合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。
第八条乙解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲
方。未提前通知者将不结算当月工资。
第九条劳动合同期满,劳动合同即行终止。
六、其他
第十条本合同未尽事宜由甲,乙双方协商解决。
第十一条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。
甲方(盖章):__________________
乙方(盖章):__________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
2
个体户简单用工合同 篇 2
用人部门(甲方):______
职工(乙方):______
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研
究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、协议期限
本协议自______年______月______日至______年______月
______日止,其中试用期为______个月
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要,在______岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的`有关规定制定各项管理规章制度,乙
方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、
法规和甲方的《__学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服
从管理,积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五工作制,每工作 8 小时。
则上不安排乙方加班,如因工作需要,经与劳动者协商后,
可以加班加班后用人部门应安排其调,如因工作需要无
法安排调的,予20/天加班补助费。但每月加班最多
过四
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摘要:

个体户简单用工合同(通用3篇)个体户简单用工合同篇1用工合同书甲方(雇用单位):__________________乙方(受雇职工):__________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期_______________年_______________月_______________日,合同期为_____年,其中试用期_______________月。二、劳动职位及报酬第二条乙方在甲方从事_________________职位。试用期满后根据工作能力从事_________________职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资,其中试用期间工资为_______________元,试用期满后为_______________元。第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规三、劳动合同的变更、解除、终止、续订1第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。四、下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前十日以书面形式通知乙方:_________________第六条乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的五、合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。第八条乙解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。第九条劳动合同期满,劳动合同即行终止。六、其...

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