乡镇干部懒政怠政自查报告(精选3篇)

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乡镇干部懒政怠政自查报告(精选 3 篇)
乡镇干部懒政怠政自查报告 篇 1
为进一步巩固发展党的群众路线教育实践活动成果,有力推
动“三严三实”专题教育,按照《商城县关于开展“为官不为、
懒政怠政”专项治理活动的工作实施方案》(商纪发[20xx]3 号)
文件要求,我局高度重视,召开办公会专题研究,成立了领导小
组,按《方案》要求及早部署、及早行动,现将“为官不为、懒
政怠政”自查自纠情况报告如下:
一、自查自纠工作开展情况
我局召开了 “为官不为、懒政怠政”专项治理活动动员会,
局股级以上干部参加。会上,组织开展了专题讨论,对照《方
案》中的“为官不为、懒政怠政”八种行为形式,要求大家认真
梳理查摆,找准问题、剖析原因、制定措施、积极整改。
二、 自查情况说明
(一) 加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组,制
定了实施方案,部署召开了专项整治工作动员会议。
(二) 深入对照检查,认真开展自查自纠。结合本单位工作职
责和个人承担的责任,对照“为官不为、懒政怠政”的主要表
现,逐项检查履职尽责情况,列出详细专项整治清单,为专项整
治工作打牢了基础。
1
(三) 制定整改措施,明确整改时限。对照自查自纠中发现的
领导干部为官不作为突出问题,认真分析原因,制定有针对性的
整改措施,明确整改时限,公开整改承诺。
(四) 加强督导检查,形成长效机制。为确保活动取得实效,
加大对作风问题的检查、整治和问责力度,积极探索加强干部作
风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结
合,加强督导检查,制定详细的督导检查措施和办法,认真检
查,确保件件有结果,事事有回音,列出具体案例,形成处理意
见。
(五) 严格档案管理,建立健全专题台账。 针对副科级以上
干部 13 人、股级干部 45 人,共发现问题 138 条, 对照其中 5
整治重点: ① 群众观念淡薄; ② 工作执行不力; ③ 工作不
; 工作状态; 工作推诿扯皮等问题号,
入工作管理台账实行动管理。明确了专项整治责任人、整改措
施、整改时限,整改结果 。
三、下一步自纠工作打
(一) 强化学习思想 。 一加强理论 学习定理
想信念。认真学习《党》及一讲话神等并坚持收看每
的新闻联播系统掌握国特色社会主理论体
国特色社会主义道路,力成为共义远大理和中国特色社
会主实践行。二加强党性 学习宗旨
确的世界观、人观、价值观、力观和政观,
及时清洗思想上的灰尘,把群众放在第一位,问、问
2
、问政于,全全意为人民服务在思想上、行动上与党中
高度一
(二) 强求实效 。 进 一步 强 工作 纪
坚持和完善研制度和研方式,深入群众,把群众的疾苦
求真实地反映在解决层次矛盾和问题上谋思路,出
举措,把研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。
对一一时解决的问题,探索和新上下功夫,把解决
新的目标组织建设、党员队伍教育管理方
入研究思考,精制定方案,在广泛征求基及群众意见的基础
上,探索推广,以基组织建设的新成效提供
(三) 强督导,重点问责 。 严格按照《关于开展“为官不
为、懒政怠政”问题专项整治工作实施方案》文件要求,认真
习习关于力“为官不为”的相关讲话,把专项治理活动与
推进整体工作结合起来,以转变作风为入点,以群众意为
准,坚决防止和纠正走过场敷衍应付等行为 。建立 督办
整改台账, 局纪检组 牵头, 局办公监察室等具体
责 ,加大整改力度。对问题整改实行号管理,整改
,定整改进展情况,对悬而的问题进行严问责处
理 , 确保取得扎扎实实的成效。
个人懒政怠政、为官不为自查报告
近日,中共中办公厅印发了《推进领导干部
定(行)》(以下简称定》)。《定》的颁布实施,对完
严管理干部队伍制度体解决为官不、为官不为、
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摘要:

乡镇干部懒政怠政自查报告(精选3篇)乡镇干部懒政怠政自查报告篇1为进一步巩固发展党的群众路线教育实践活动成果,有力推动“三严三实”专题教育,按照《商城县关于开展“为官不为、懒政怠政”专项治理活动的工作实施方案》(商纪发[20xx]3号)文件要求,我局高度重视,召开办公会专题研究,成立了领导小组,按《方案》要求及早部署、及早行动,现将“为官不为、懒政怠政”自查自纠情况报告如下:一、自查自纠工作开展情况我局召开了“为官不为、懒政怠政”专项治理活动动员会,局股级以上干部参加。会上,组织开展了专题讨论,对照《方案》中的“为官不为、懒政怠政”八种行为形式,要求大家认真梳理查摆,找准问题、剖析原因、制定措施、积极整改。二、自查情况说明(一)加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组,制定了实施方案,部署召开了专项整治工作动员会议。(二)深入对照检查,认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任,对照“为官不为、懒政怠政”的主要表现,逐项检查履职尽责情况,列出详细专项整治清单,为专项整治工作打牢了基础。1(三)制定整改措施,明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题,认真分析原因,制定有针对性的整改措施,明确整改时限,公开整改承诺。(四)加强督导检查,形成长效机制。为确保活动取得实效,加大对作风问题的检查、整治和问责力度,积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合,加强督导检查,制定详细的督导检查措施和办法,认真检查,确保件件有结果,事事有回音,列出具体案例,形成处理意见。(五)严格档案管理,建立健全专题台账。针对副科级以上干部13人、股级干部45人,共发现问题138条,对照其中5个整治重点:①群众观念淡薄;②工作执行不力;③工作不敢担当;④工作状态不佳;⑤工作推诿扯皮等问题统一编号,纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整...

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