关于员工手册范本（精选30篇）

关于员工手册范本（精选30篇）关于员工手册范本篇1第一章工作时间第一条总则公司依据设置工作岗位的要求，实行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》之标准工时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制来设定各岗位的上班时间。其次条上班时间公司员工根本工作时间：周一至周五为8小时/天，超过局部按加班计。上班卡在规定的时间前15分钟内打卡有效，下班卡在下班时间后的15分钟内打卡有效。部门加班时间，依据各部门工作状况由各负责人详细而确定，公司不做统一安排。第三条休息及加班待遇1、每周至少保证一个休息日，一般状况下安排在星期日，详细依据生产实际状况确定。2、员工加班完全遵循自愿原则，且必需事先申报获得批准，否则不计算加班待遇。3、员工的加班待遇依下述方法处理：1)员工正常工作日，加班时薪按根本工资的百分之一百五十计算。12)因工作需要公休假日加班，可在30天内安排补休(或者支付根本工资的百分之两百加班费)，详细补休或支付加班费由部门主管/经理与有关人员商讨确定。并通知员工及书面联络行政部作相应的考勤记录(填写调休单)。3)公司安排员工在法定节假日加班，支付法定节假日加班工资，按根本工资的百分之三百计算。其次章考勤制度第一条主题内容及适用范围1、考勤是本公司治理工作的根底，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，为了确保出勤的精确统计，维持公司正常的工作秩序，各级人员都必需予以高度重视。2、本制度适用于公司各部门。其次条考勤方式及对象1、公司均使用IC卡进展打卡考勤。2、公司体职(员)工为考勤对象。3、市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《上班人员外出单》记录考勤。第三条工作时间开料车间、生产一车间上班时间为：上午8：00—11：40，下午13：10—17：20，晚上18：20开头加班;生产二车间、生产三车间及其它全部部门上班时间：上午8：00—12：00，下午...