企业总经理年度工作总结及工作思路(精选3篇)

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企业总经理年度工作总结及工作思路(精选 3 篇)
企业总经理年度工作总结及工作思路 篇 1
在 20xx 年度,公司领导层在设计院的正确领导和支持下,紧
紧围绕发展经济这一目标,抓机遇、求发展,全体员工齐心协
力,顽强进取,各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一
年里,公司全员团结拼搏、务实创新,始终坚持“创新从心开
始”的经营理念,同心同德、真抓实干,切实完成了设计院下达
的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。
一、狠抓生产,经营业绩不断提高
20xx 年,公司继续围绕“争创勘察设计之精品”的经营目
标,坚持“创造从心开始”的经营理念,继续坚持科学发展观,
把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来,公司在工程设计
与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得
了一定的成绩,主要有(详细见附表):
1. 施工图设计;
2. 施工图设计;
3. 施工图设计.
二、完善制度,管理水平不断提高
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今,一是靠正
确的领导和政策,二是靠广大员工的支持和严格的管理。20xx
年,公司结合经营管理实际,对管理制度进行了第四次修订,并
1
制订《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编》,内容涉及人
事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等 21
项,基本达到了按制度和规定办事的管理理念,公司管理逐步进
入了科学管理的轨道,管理水平不断提高,同时也有效促进了劳
动生产率和工作效率的提高。
三、注重培训,员工综合素质不断提高
一直以来,公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公
司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培
训,同时保证每月少两次的学习时;在学习内容,不注重
在思方面的学习,同时对专业知识方面的学习也相当
视。内容主要包括现代企业管理知识、专业基础知识、各门类
的技培训等,对成绩突出者给予一定的奖,并公司报销
相应费用
通过学习培训,有效提高了广大员工学习的使
工的体素质得到了全面的提。20xx 年,公司先后组织员工培
训 10 人次。目公司正在开展“创新标、技术能手和科研小组
动”,对中涌现出进个人和部公司给予一定
质奖,这项我们将长期坚持下去,样做的目的
既鼓励进,策了进,员工的荣誉感得到了强,同
时,朗青的形象也得到了弘扬,各项工作都得到了促进。
四、注重企业文化建设,动朗青健康发展。
企业的文化建设是企业发展的催化剂是企业健康发展的
。20xx 年,在的正确领导下,公司全员紧紧围绕生产
2
经营目标务的完成,继续深入、持久地在全公司围内广
展了争创文明动,工会利用双休日节假日开展多种形
文娱活动,诸如建朗青车队办朗青篮球联谊赛
等等。通过这员工喜闻乐见的形式,极大地增强了企业的
凝聚力,同时也极大地鼓舞动了员工工作的、主动
和创造,在公司成了心齐、气顺劲足良好氛围。
20xx 年我们虽然做了大量的工作,取得了些许的成绩,
工作中仍然存一定的问题一,部员工思观念依然陈
,工作主动不强,缺乏进取精意识;二,由于公司
间短积累少之部项目未能及时到
使公司周转困难.
企业总经理年度工作总结及工作思路 篇 2
20xx 年是全国酒店行业大退缩、大萧条的一年。在中央政策
影响下,高端消费奢侈浪费现象得到了有效制。酒店的经
营理念和经营策略受到了前所未有的挑战考验酒店能够乘风
破浪勇往能够做到不亏损冷落,完全是靠的是酒店
一个团结进、大的领导体,有一个无私奉献
的员工队伍
20xx 年我们酒店急剧转折跨越的一年。无论战略
到工作施都完全进行了大洗礼、大变革。过去是门庭若市
笑脸相迎在是主动出门招揽顾客方设的把我们的经营
和方完全顾客要,把我们务质量提高到极
3
摘要:

企业总经理年度工作总结及工作思路(精选3篇)企业总经理年度工作总结及工作思路篇1在20xx年度,公司领导层在设计院的正确领导和支持下,紧紧围绕发展经济这一目标,抓机遇、求发展,全体员工齐心协力,顽强进取,各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里,公司全员团结拼搏、务实创新,始终坚持“创新从心开始”的经营理念,同心同德、真抓实干,切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。一、狠抓生产,经营业绩不断提高20xx年,公司继续围绕“争创勘察设计之精品”的经营目标,坚持“创造从心开始”的经营理念,继续坚持科学发展观,把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来,公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩,主要有(详细见附表):1.施工图设计;2.施工图设计;3.施工图设计.二、完善制度,管理水平不断提高制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今,一是靠正确的领导和政策,二是靠广大员工的支持和严格的管理。20xx年,公司结合经营管理实际,对管理制度进行了第四次修订,并1制订《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编》,内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项,基本达到了按制度和规定办事的管理理念,公司管理逐步进入了科学管理的轨道,管理水平不断提高,同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。三、注重培训,员工综合素质不断提高一直以来,公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训,同时保证每月至少两次的学习时间;在学习内容上,不仅注重在思想政治方面的学习,同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括:现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等,对于成绩突出者给予一定的奖励,并由公司报销相应费用。通过学习培训,有效地提高了广大...

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