2025大学生顶岗实习周记（通用28篇）

2025大学生顶岗实习周记（通用28篇）2025大学生顶岗实习周记篇1转眼一周的时间又过去了，自我来到xx公司的岗位，如今已经过去了四周的时间。一个月的时间虽然听起来挺长。但在这段时间里，作为一名实习的新人，我反反复复都只是负责一些简单却又枯燥的工作。虽然有很多在专业上的体会和收获，但却是让人感到有些无聊。但近来，领导也开始偶尔会分配我一些有意思的工作任务，我还不能较好的适应这种变化大，但也一直努力的在改进自己，坚持将工作做好，相信只要我继续努力表现，自己也能和大家一样成为一名出色的工作者！2025大学生顶岗实习周记篇2经过了一周的模拟，我们也是熟悉了话术，运用起来也是很顺利，但是也是感受到新的一周也是压力很大，的确如此，在这一周里面，虽然我来到了公司已经半个多月了，但是也是和客户的沟通，没有什么大的成效，每天的目标其实并不是很高，但是我完成的情况并不是特别的理想，虽然经过了模拟，但是真的和客户去沟通，还是挺生疏的，这一周的时间，我也是尽力的去完1成工作的目标，部长虽然没有特别严厉的要求，但是我也是不想做的很差，那样也是觉得自己的水平太次了。不过最后还好，目标也是勉强的完成了，也是周五快要下班的时间，才最终的达成，让我也是松了一口气，这周的工作也算是结束了。2025大学生顶岗实习周记篇3我利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现实中的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。人员招聘、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评定不公平投诉人力，甚...