公司新员工个人转正工作总结（精选27篇）

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公司新员工个人转正工作总结（精选 27 篇）

公司新工个人正工作篇员转总结 1

　　白驹过隙，转眼间进入公司已经快六个月了。半年的曼妙时光让我对工作和生活有了

更深层次的理解。我并不是一毕业就来公司的，之前我有在某某待了四个月，期间换了四

份工作，在装饰公司做了两小时，在代理记账公司前后做了两天，在某某认证做了半个月

的电话销售，最后一份是在知识产权公司做了一个月的项目咨询师。从这几个数据可以看

得出来，其实毕业后，我自己对职业的选择是迷茫的、随性的;当然，站在公司 HR 的角

度，肯定是不会喜欢有这种频繁跳槽经历的员工，因为具有不稳定性，从而增加了招聘成

本。而现在想来，能进入某某工作还是有得到幸运女神的眷顾的。话说回来，从另一个角

度看，能在公司待六个月，这一事实说明了我内心还是挺适应和喜欢在工厂里工作的，我

总结了如下理由：

　　 (一)工作时间和业余时间的分配

　　在工厂里工作，除了工作时间固定的 8小时，其余的 16 个小时我可以完全自由支

配。这点非常重要，有了充足的业余时间，我可以去阅读、打球、听音乐、骑单车、周边

游玩，可以发展更多的兴趣爱好，还可以学习其他的职业技能。在贵阳的时候，我就很反

感那种压榨员工业余时间的公司，无聊的会议、经常性的加班让人觉得恶心，一天工作结

束，留给自己的包括睡觉的时间掰掰脚趾头都能数得过来。

　　 (二)专业知识和经验的积累

　　像我们这种工科生背景(矿物加工工程专业)的毕业生，在大城市里做销售的可能性比

较大，即使不是销售，一般也都是可以零基础、只需要时间来熬才有出头天的工作。我是

觉得我做销售是没有前途的，天天打酱油的人生显得太颓废。在厂里，虽然不需要知道设

备的运行原理与工艺流程也能把工作做得很到位，但是一旦涉及到设备或工艺的改造和创

新，不懂原理和流程会使自己缺少吹牛装逼的资本，同时也可能会失去了发展的机会;其

次，学习理论知识也能满足自己作为 21 世纪新新人类的好奇心，缺少好奇心的生活是乏

味无聊的。

　　 (三)领导和师傅们的指导、帮助和包容

　　在这几个月里，我有感受到分公司领导们的关心，尤其是关于安全方面的事情;各个

岗位的老师傅们的指导让我受益匪浅，记得在分析岗的时候，由于我刚来，做化学分析的

动作比较生硬，那老师傅就建议我利用空闲时间去练习操作，很有道理!在学校做实验的

时候老师都没这么建议过。练习、练习、再练习才能熟练掌握工作内容;老师傅们也很有

耐心，带着我一遍一遍地去生产现场走流程，经常提醒我工作中需要注意哪些地方;有时

候，我犯的一些错误，像刚来反应岗的时候，漫沟、漫槽的情况时有发生，老师傅们也没

怎么责怪，只是善意地提醒我，漫槽、漫沟如果被领导发现了，就要被罚款。我掐指算了

“算，那可是好几顿猪脚饭的钱啊。同时，我也相信，良好的判断来自于经验，而经验来

”自于错误的判断，我会从犯错中汲取教训的。

　　 (四)工作方式和责任心的形成

　　我很容易认真，当只有我一个人的时候，脑子里面会产生很多新的想法。在分析岗的

一个多月的时间里，由于分析岗岗位的特殊性，我有形成一些适合自己的工作方式，例

如，工作时刻表和工作笔记。我把什么时间点该干什么都写下来，有时候还会设置闹钟提

醒自己，这样做就不会因为忘记了而耽误工作;记笔记的目的主要也是防止遗忘，在工作

中的很多细节由于第一次接触，会非常容易忘记，因此，用笔写下来或用手机记下来，这

样能更快地掌握工作内容。我认为，责任心的形成与理解岗位任务和职责有关，与薪资待

遇、工作环境、管理制度等其他因素的关系不大，分析岗是指导正常生产的一个非常关键

的岗位，老想着偷懒、不科学的随意的测定都是没有前途的。

　　要是问我在这里工作开不开心，我的回答是不完全开心。有时候会无聊，因为该干的

活儿干完了不知道接下来做什么好;有时候会很烦恼，因为周围的有些老师傅张口闭口都

是对公司、对工作、对领导的抱怨。我觉得，抱怨有个屁用啊!如果觉得不爽，要么辞职

走人，要么行动，做点实事去改变现状。成天抱怨也不担心自己老得快;有时候会恶心，

因为闻到氨味儿、含氟气体的时候身体会本能地难受，有时候料浆、泥浆和一些不明液体

还会弄到身上，脏兮兮的，感觉自己就像非洲难民，有点造孽的样子。但大多数的时间还

是挺轻松愉快的，没有太大的压力，工作就像打篮球和打 Dota2，需要不断地练习和试错

才能提高自己的水平，向有经验的师傅请教和阅读相关的工作资料也有利于更快地适应现

有的工作。不过，我还是想提提如下建议：

　　 (一)多一些奖励，少一点罚款

　　我认为对于一般的不影响正常生产的小失误，例如，漫槽漫沟、地沟 pH 不达标和水

阀忘记关闭之类的事情，可以设置 1-2 次的提醒或警告，允许员工一个月内有 1-2 次的工

作失误，超过这个次数的再处以不同程度的罚款。遇到问题就罚款的方式虽然简单粗暴，

“但是很容易形成这样的恶性循环：失误到罚款到无所谓，罚得又不多，干脆把工作罚光

” …算了到行动上没改变，再到失误。本来员工的基础工资也不是很高，加上偶尔的罚

款，每个月能拿到手的工资低于预期的话就很容易产生不满的情绪，这肯定会影响到以后

的工作态度。有时候奖励不一定要用人民币来表示，笔记本、手电之类的小物品也能表达

心意。

　　 (二)多一些知识宣传，少一些责怪批评

　　英国哲学家伯特兰·“ ”罗素说，美好的人生是由爱所唤起，并为知识所引导的。我认

“ ”为，工作主要跟爱和责任感有关，我对于现在的工作虽然谈不上爱，但是我情感上不讨

厌，跟我对香菜的态度是一样的，所以责任感我觉得更重要些。责任感的形成部分来自于

理论知识，部分来自于实际经验。实际经验需要自己亲自动手才行，而理论知识要通过外

部的宣传学习才能获得，最起码在厂里工作要这样。我相信，时不时的关于生产和安全知

识的宣传更容易让人理解所在岗位的重要性，也有利于培养责任感(操作规程里那一大坨

文字和图形太沉重了，看着蓝瘦)。

　　 (三)适当提高工资水平

　　常常听人把某某的工资跟厂里的工资比，我认为这种比较方式是错误的，因为没有计

“ ”算成本。在某某工作的话，算上房租、交通费、日常消费等一系列费用，剩下的利润其

实也没有多少。但是，在我的计算里面，最高一千元的差距还是有的。俗话说，人比人，

气死人。有时候跟在其他地方工作的朋友唠嗑，谈到薪资待遇方面心里总会有些不平衡的

感觉。

　　在这六个月的试用期里，我有收获到很多，同时认识到自己需要知道但目前还不知道

的东西也有很多。转正之后，我会继续努力工作，争取做个有为青年!

公司新工个人正工作篇员转总结 2

　　时间一晃而过，转眼间我已经在某某公司工作有段了。这是我人生中最珍贵的经历，

也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作

的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我对招标是初次接触，但在领导和同事

的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在各方面均取得了一定的进步，我也会以最

好的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使

命感，去迎接我未来的工作。现将我的工作情况总结如下：

　　一、个人情况介绍

　　 20 某某年 9—月20 某某年 7月，在某某大学就读工商管理专业;20 某某年 11 月底至

今，在公司工作。

　　二、工作情况回顾

　　通过理论学习和日常工作积累使我对招标工作有了较为深刻的认识。在这段时间里，

我通过学习《中华人民共和国招投标法、《在公司招投标工作会议上的讲话》等对招标工

作的概况有了初步的了解，通过日常工作积累了解到招标工作的流程和我公司主要业务。

认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据岗位职责的要求，我的主要工作任

务是：

　　 (一)参加招标会。在这几个月的工作中，我共参加了十余次招标会议，先后在会务

组、秘书组工作，并且担任过变电设备技术组、二次、通讯设备技术组、输配电设备技术

组秘书。

　　 (二)协助项目经理编写招标文件。

　　 (三)管理合同，将合同相关信息录入电子文档。

　　 (四)“ ”积极参与内质、外形建设工程。

　　 (五)档案管理，根据某某公司关于档案管理的相关要求，经档案馆指导及各相关部门

的配合，对招标相关的资料进行存档管理。

　　三、用期工作上的表试间现

　　 (一)严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我详细了解并认真学习了公司的各项规

章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形

象。

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标签： #总结 #工作总结 #转正工作总结

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公司新员工个人转正工作总结（精选27篇）公司新工个人正工作篇员转总结1　　白驹过隙，转眼间进入公司已经快六个月了。半年的曼妙时光让我对工作和生活有了更深层次的理解。我并不是一毕业就来公司的，之前我有在某某待了四个月，期间换了四份工作，在装饰公司做了两小时，在代理记账公司前后做了两天，在某某认证做了半个月的电话销售，最后一份是在知识产权公司做了一个月的项目咨询师。从这几个数据可以看得出来，其实毕业后，我自己对职业的选择是迷茫的、随性的;当然，站在公司HR的角度，肯定是不会喜欢有这种频繁跳槽经历的员工，因为具有不稳定性，从而增加了招聘成本。而现在想来，能进入某某工作还是有得到幸运女神的眷顾的。话说...

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