班级管理的优秀心得体会(精选30篇)

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班级管理的优秀心得体会(精选 30 篇)
班级管理的优秀心得体会 篇 1
本学期的班主任工作即将结束,回想这一学期的工作,的确
也做了不少。这里边有成功的喜悦,也有失败的懊恼,但不管如
何总结也是一种很好的积累。现将本学期的主要工作做个总结。
本人本学期的工作主要有三个方面:
(1)是班干部的培养。
(2)是培养学生的学习能力的修养及良好行为习惯的养成。
(3)是职业素质的修养。
一、班干部的培养:
本学期我所带的三个班级分别是 1002,1216,1104,均为高
中起点的大专班,而且后两个班级为才接手的二手班。因此本期
工作的重点在这两个班级的管理上。开学后有一段时间是对班况
的了解与磨和期,特别是对班干部的成员状况掌握及观察期,因
为班干部队伍的建设对班级建设相当重要。如果说一年级是班干
队伍的调建阶级,那么二年级应该是班干的调整阶段。是多下力
气抓好班干部工作作风的培训,如民主、公正、理智、冷静,以
身作则,批评与自我批评,培养班干部独方面主持日常工作的能
力,使班干部工作相互协调,做到各司其责,相互合作,反射总
结交流,培养班干部的分析,调整、表达、组织等能力。因此,
通过观察与了解,发现有些学生对老干部的管理只是一中表面的
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敷衍,内心不太服从,从背后对其产生敌意,而老师却在管与不
关的忧郁状态中工作,压力过大效果也不好,所以,在开学一个
月后进行了这两个班班干部调整,换了一些班干部,而换上的新
班干不仅得到锻炼,并从中理解班干部的工作,有了“身在其位
谋其责”的感慨,从而减缓学习抵触的情绪。
二、通过分类教育、培养学生自主学习的能力。
(一)优秀生,中间型学生后进生的教育
每位学生都有自己的气质性格特点,有自己的理想兴趣,爱
好和这些都是十分宝贵的动力资源,班主任的任务也是使这些动
力资源得到合理的发健康地
由于优秀生素质和他们的在班级的榜样地位,因此对他们比
较放心、任、喜将一些要求较高的工作交给他们,但是如果
优秀生成是一件已经完成的 1 作,那么在他们的发
容易出现一些问题,特别是一些优秀生任班干部期间遭受非
,心理压力太大,影响了学习。这问题如果不及时发现并
得以解,那会在他们的发隐蔽导致教育失败。
所以在班里我常与任老师联系,时了解他们的学习情
况,另外通过交聊天途径给予引导同时开一些学习交流
动等。
中间型学生在我班一以上,对中间型学生的教育,我本
尝试中,但有一点以确多中间型学生成绩提高不
了,不单纯是因为的不够努在班里曾经有学生
:“老师我力了,但不好。”学生真诚口吻以及那
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无奈的表情也反无助的心理。所以关这类学生的教育
主要是以提供具体的帮助给他创造更多的表现会,通过
成功,培养的自心。
后进生的教育我主要是实施情感教育。创造良好的教育环境
实施情感教育的关。如在他们的过错之后,虽然我也是
常的生气,严厉的批评,甚至哀其不气,但过后,我总会在
独的交流中承认自己的批评方太过简单,总会委婉地听取他
犯错因,并以正确的引导学生从内心深处认识到自己
的确是了,以后一。我总对学生说:人无完人。
犯错,关是要勇于承认自己的错误,要能自己的
点,并及时地改正。这才是一个正有责任感的人,一个光明
磊落的人,一个会得到重的人,一个有抱负的人。所
以,通过这些真诚通,与学生在交中建互相任的关
坚定他们在学习上树立信心,培养了意力。
(二)非式群众的教育
在班里主要有这两种学生:住宿生、和走读生,在这些
宿生、走读生中间自发产生一些式群体,其中有积极向
的,有中间的,也有消极的,对个体发和班级体建设有一
影响。做好这些式群体的教育也是一个问题首先
在班里创造条件极群体的作,如,邀请他们参与班级工
作的政策和建设的工作。其从情感手,协调“中间型”
与班级体与班级体建设的关现其“积型”改变。如在
班干部的作上,尽量考虑到中间型体的学生发上进心和
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摘要:

班级管理的优秀心得体会(精选30篇)班级管理的优秀心得体会篇1本学期的班主任工作即将结束,回想这一学期的工作,的确也做了不少。这里边有成功的喜悦,也有失败的懊恼,但不管如何总结也是一种很好的积累。现将本学期的主要工作做个总结。本人本学期的工作主要有三个方面:(1)是班干部的培养。(2)是培养学生的学习能力的修养及良好行为习惯的养成。(3)是职业素质的修养。一、班干部的培养:本学期我所带的三个班级分别是1002,1216,1104,均为高中起点的大专班,而且后两个班级为才接手的二手班。因此本期工作的重点在这两个班级的管理上。开学后有一段时间是对班况的了解与磨和期,特别是对班干部的成员状况掌握及观察期,因为班干部队伍的建设对班级建设相当重要。如果说一年级是班干队伍的调建阶级,那么二年级应该是班干的调整阶段。是多下力气抓好班干部工作作风的培训,如民主、公正、理智、冷静,以身作则,批评与自我批评,培养班干部独方面主持日常工作的能力,使班干部工作相互协调,做到各司其责,相互合作,反射总结交流,培养班干部的分析,调整、表达、组织等能力。因此,通过观察与了解,发现有些学生对老干部的管理只是一中表面的1敷衍,内心不太服从,从背后对其产生敌意,而老师却在管与不关的忧郁状态中工作,压力过大效果也不好,所以,在开学一个月后进行了这两个班班干部调整,换了一些班干部,而换上的新班干不仅得到锻炼,并从中理解班干部的工作,有了“身在其位谋其责”的感慨,从而减缓学习抵触的情绪。二、通过分类教育、培养学生自主学习的能力。(一)优秀生,中间型学生后进生的教育每位学生都有自己的气质性格特点,有自己的理想兴趣,爱好和这些都是十分宝贵的动力资源,班主任的任务也是使这些动力资源得到合理的发掘、健康地发展。由于优秀生素质和他们的在班级的榜样地位,因此对他们比较放心、信任、喜欢将一些要求较高的工作交给他们,但是如果把优秀...

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