让你个人简历抢眼的4个妙招
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写简历的目的是为了什么?很多求职者回答的是找工作。是的，我们终极目的就是为
了工作，但找到一份工作有多个环节：事先规划、写简历、投简历、面试最后到入职等
等，这 么多环节中与终极目的最直接关联的是面试，而写简历、投简历它的最直接目的
是为了获得面试。先有了面试，才能有工作的机会。
所以，你的简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职
者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述的是你曾经做过的，你所希望的，那么很难保
证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业感兴趣的，那么效果会大有不同。
那企业感兴趣的是什么呢?主要包含以下四个方面：
第一，求职者的个人能力，包括发现问题、解决问题、创新能力、团队能力，以及自
我负责的精神等。在简历中写些能体现自己这方面的能力，给企业一个雇佣你的充分理
由。
第二，企业还对你之前的成绩感兴趣。可以是你之前的工作成绩，对应届生而言可以
是学习方面的、实践方面的。语言方面，要求要精练，每个方面用一两句话说清楚即可，
少用形容词尽量用数字和证书来体现。
第三，要有所作为。它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，
而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。所以要依据应聘的职位和企业要求去
撰写自己的简历。用 80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。
第四，简历中的自我评价以 3—5 条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价，
如：活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的用词很难打动 HR “，也容易让自己落入 不
”通知面试 的行列。优简历专家建议求职者在写自我评价时，可以先回顾一下自己的工作
经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻
合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。
最后，简历还要语言精练，如果没有特殊情况，一到两页就足够了。现在有许多成功
的职业设计者将图表巧妙地植入他们的简历里，再辅以充满活力、激情和职业风范的装
点，让 HR “ ”第一次看见就有一种眼前一亮的感觉，但这种简历对部分 新风尚 的企业比较
适用。对于投递普通公司的简历，还是以传统形式的简历为重点。
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写简历的目的是为了什么?很多求职者回答的是找工作。是的，我们终极目的就是为了工作，但找到一份工作有多个环节：事先规划、写简历、投简历、面试最后到入职等 等，这么多环节中与终极目的最直接关联的是面试，而写简历、投简历它的最直接目的是为了获得面试。先有了面试，才能有工作的机会。 所以，你的简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述的是你曾经做过的，你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业感兴趣的，那么效果会大有不同。 那企业感兴趣的是什么呢?主要包含以下四个方面： 第一，求职者的个人能力，包括发现问...
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